「育てる」から「育つ」へ

「育てる」から「育つ」へ

成長とはなんだろうか。ミスなく仕事ができる、業務知識が増えることだろうか？　仕事から得られる最高...概要を表示 成長とはなんだろうか。ミスなく仕事ができる、業務知識が増えることだろうか？　仕事から得られる最高の報酬は決して失われることのない「人間としての成長」である。 ここまでの5回で、100部署以上の職場を対象に行ってきた「成長支援組織診断」の結果を見ながら「社員が自律的に成長し続ける組織の創り方」を具体的に考えてきた。最後にもう一度、社員が自律的に成長する職場について、全体を俯瞰したい。 改めて「成長」とは何だろうか？ マネジャーや経営・人事の重要な仕事のひとつは「人材育成」だ。また、若手を中心に、働く人の多くが「成長したいか？」と問われれば、YESと答える。では「成長とは何か？」と問われれば、何と答えるだろうか？ 担当の仕事がミスなくできる。業務知識が増える。これも成長のひとつに違いない。しかし、ビジネスの現場で経験を積んだ人に聞くと、実際には、上記のような例を挙げる人は少ない。むしろ、多く挙