河野真樹の弁護士観察日記　失われた弁護士職業意識醸成プロセス

河野真樹の弁護士観察日記　失われた弁護士職業意識醸成プロセス

弁護士の大量増員政策の負の影響として、弁護士の就職難や、その結果としての「即独」「軒弁」という存...概要を表示 弁護士の大量増員政策の負の影響として、弁護士の就職難や、その結果としての「即独」「軒弁」という存在が最初に話題になったころ、弁護士事務所、あるいは長年のこの世界に存在してきた徒弟制度的な関係による、いわゆるOJTの価値にスポットが当てられたことがありました。 法律事務所に新人として就職し、親弁(経営する弁護士)や兄弁(先輩勤務弁護士)から直接指導を受け、一人前の弁護士として育ったのち、多くが3年から5年で「のれん分け」のような形で独立していく――。そんなかつてこの世界に当たり前にみられた形によって守られて来たものが、まさにOJTの価値であったのではないか、ということです。 しかし、このことが多くの弁護士に、増員政策自体の失敗の反省として受けとめられたかといえば、それは疑問といわなければなりません。増員政策の負の影響を、弁護士会主導層は増員ペースの問題とし、従って彼らの立場は、この問題も就職