「受け皿」とは失敬な（怒）。 - 企業法務戦士の雑感 ～Season2～

「受け皿」とは失敬な（怒）。 - 企業法務戦士の雑感 ～Season2～

いろいろなところで注目されている日弁連調査のニュース。 「企業や官公庁の中で働く「組織内弁護士」に...概要を表示 いろいろなところで注目されている日弁連調査のニュース。 「企業や官公庁の中で働く「組織内弁護士」について、9割以上の企業が採用する考えのないことが21日、日本弁護士連合会の調査でわかった。司法制度改革の進展で今後増える弁護士人口の受け皿を模索する日弁連は「コンプライアンス（法令順守）強化に弁護士活用の意義は大きい」と採用増を訴えている」（2007年2月22日付け朝刊・第43面） まぁ、企業でそれなりに法務の実務経験を積んでいる側から見れば、そもそも企業の法務部門を“受け皿”にしようなんて発想がおこがましいわけで、「弁護士の資格を持っているんだから、一般の企業人よりも知識や問題解決能力が高い」ということを実証する努力をしない限り、積極的に弁護士を採用しよう、なんて会社は未来永劫現れないだろうね、と怒りを込めて叫んでみる（笑）*1。 実際、「一定の資格試験をクリアした」といったって、それは一瞬

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