ITエンジニアは現場で育つ－＠IT自分戦略研究所

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ITエンジニアは現場で育つ－＠IT自分戦略研究所

企業各社にとって、人材戦略は非常に重要な課題だ。人材の育成に当たって、トップは何を思うのか。企業... 企業各社にとって、人材戦略は非常に重要な課題だ。人材の育成に当たって、トップは何を思うのか。企業を担う若いIT エンジニアに何を求めているのか。アクセンチュアグループのIT エンジニア集団であるアクセンチュア・テクノロジー・ソリューションズ。代表取締役安間裕氏は2002年の同社創立以来、「世界に通用するIT エンジニアを育てたい」と語っている。自らも経験豊かなIT エンジニアである安間氏の考える、世界に通用する優れたIT エンジニアとはどのような人か。どうすればそうなれるのか。インタビューからヒントを探った。 ■名刺で選ぶな、実体で選べスキルを身に付けようと日々努力する若手エンジニアに対する安間氏のメッセージはシンプルなものだ。ひとことにまとめると「本当に必要な経験を積める環境を選べ」ということになるだろうか。初めに安間氏が挙げたメッセージは「名刺で（仕事／会社を）選ぶな」。安間氏は、「IT

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