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上司 "年功序列" それは日本に古くから根付いている風習のようなもの よく「年上の人を敬いなさい!」と... 上司 "年功序列" それは日本に古くから根付いている風習のようなもの よく「年上の人を敬いなさい!」と言うように、ただ『年齢』や『組織での経歴』が長いだけで本人の能力に関係なく優先的に評価される若い人にとっては非常に都合の悪い制度です 私も初めて社会人になった時には、この制度に頭を悩まされました なんでろくに仕事もせず、やればミスばかりする上司が威張っているんだろう?と… 「年功序列制はクソだ!海外みたいに実力主義にしろ!」 威勢の良い若者がそう言うように、私も20代前半の頃はもれなくそう思うことがありました しかし、時が経ち。幾度も社会の荒波に揉まれ続けた結果、私は改めて年功序列制の素晴らしさを理解できるようになりました 年功序列が嫌いだと思う新社会人の方はとくに読んでみてください! 20代前半は適正な自己評価ができない! 世の中は少数の実力者で成り立っている 年功序列制のメリット・デメ