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    hase0831
    オーナー hase0831 書きました!

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    Hagalaz
    Hagalaz ふえー眩しっ この前タクシーの座席の裏のところのモニター映像でSmartHRのCM見ましたわ

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    ponponhanahana
    ponponhanahana smartHR、お世話になってる!育休から帰ってきたら職場の年末調整がsmartHRになってて、この3年くらいすごく楽

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    lionsage
    lionsage スタートアップっの定義は何なんだろうと思った。

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    ene0kcal
    ene0kcal なんの企業なのか知らないがHRということは人材派遣とかリクルート関係なのかな?

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    emt0
    emt0 ペラいスタートアップじゃなさそうなので好き。でも自分には合わなそう。

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    ShimoritaKazuyo
    ShimoritaKazuyo 上場前で従業員の鼻息は荒い

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    otihateten3510
    otihateten3510 え、SmartHRってスタートアップなの?w 従業員1000人以上の中堅企業では、3年前で500人ねえ

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    udofukui
    udofukui ブコメ少なく、ただのブクマが多いのは、色々と思うところある笑

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    rgfx
    rgfx (んあ、今月末でいまの職場に来て2年だ。はえー。

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    annindofu
    annindofu メガベンチャーだと40代でも経験の幅を広げ続けられるのが楽しみの一つだと思う。ただし加齢に伴い長時間勤務はできないので、折り合いをつけるのも大切そう。

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    laislanopira
    laislanopira うちもこの前SmartHR使い始めた

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    mricopp
    mricopp こういう記事を見ると自分も頑張らなきゃって気持ちになる!!ありがとうございます!

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    kiyohero
    kiyohero 楽しそう!!

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    akymrk
    akymrk "入社エントリと退職エントリよりも、3年とか5年いてこれからもやってくぜっていう在籍エントリ読みたい"

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    abeeei
    abeeei 同じ40代で独身だがずっとヒラなので羨ましい。(管理職的なものは全然向いてなかった)/ いい会社そうだし来年転職するので気になります…しかしリモワが良いので難しい・・

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    misarine3
    misarine3 SmartHRってスタートアップなんだ…500番台なら結構立派なとこじゃん…て思います

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    crimsonstarroad
    crimsonstarroad 赤字成長企業のままどこまで大きくなれるのかって感じよね。成長期待を一つの製品で維持できなかなってきてるが果たして。

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    hikalin8686
    hikalin8686 いい話

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    IthacaChasma
    IthacaChasma 身もフタもないことを言うとスタートアップ企業が従業員に提供できる「働きやすさ」って「企業の儲ける力」に依存しているので、SmartHR社の経営が上手く行っててすごい、というのが第一の感想です。

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    kash06
    kash06 所属を出しても良かったと言えるのは、大変なりに納得のいく働きなんだろうなぁ……と。自分は手の挙げ方や始め方が全然ダメで、なんか反省しながら読みました。

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