「柔軟な労働」をすると働く時間は増加する

テクノロジーカテゴリーの変更を依頼記事元:

gigazine.net

42users がブックマークコメント

コメント

6

記事へのコメント6件

注目コメント
新着コメント

ookitasaburou その証拠に、フルタイムで働く女性が柔軟な働き方を得ると、例え女性が母親であっても、男性と同程度にオーバーワークするそうです。

フロー

2017/05/09 リンク

el-condor 「柔軟な労働」と「評価基準に客観的事前定義がない」が合わさると地獄。どっかの国で起きてることですけど。

labour

2017/05/08 リンク

mydeskteam タイトル以上にいろいろな発見が書かれていて面白い。加えて幸福度やストレスとの関係もわかると、もっと興味深いだろうな。

2017/05/08 リンク

yasudayasu 従業員が「好きな時間に働く自由」を与えられるのは給与がタスクベースであることが多く、成果によって賃金が左右。この場合、他よりも優秀な結果を残すべく、働き手は労働法を無視した多くの時間を仕事に割く。

2017/05/08 リンク

tetu1975 これはよくわかるわ。>その1つが「ギフト交換理論」で、雇用者から「ギフト」として自由を与えられた労働者は、信頼に答えるためより働こうとする心理が働くというものです。

2017/05/08 リンク

endo_5501 “雇用者から「ギフト」として自由を与えられた労働者は、信頼に答えるためより働こうとする心理が働く”

仕事

2017/05/07 リンク

注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています

規約違反を報告

アプリのスクリーンショット

いまの話題をアプリでチェック！

バナー広告なし
ミュート機能あり
ダークモード搭載

アプリをダウンロード

関連記事

{{ total_bookmarks_with_user_postfix }}{{ root_title }}

「柔軟な労働」をすると働く時間は増加する

by allispossible.org.uk ケント大学の社会学教授であるHeejung Chung氏とThe Hans Böckler Foundation... by allispossible.org.uk ケント大学の社会学教授であるHeejung Chung氏とThe Hans Böckler Foundationの研究者であるYvonne Lott氏が行った研究結果によると、「自分がいつ、どのぐらい働くか」など仕事のスケジュールを自分で決めることができる人ほど、オーバーワークになることが多いとのこと。これは数年間にわたるドイツの労働者のデータを分析して判明したことで、分析において、労働者の地位や仕事の種類はもちろん考慮されました。そして、最も労働時間が長い人は、「自分の労働時間を全てコントロールできる人」だったそうです。 Gender Discrepancies in the Outcomes of Schedule Control on Overtime Hours and Income in Germany | European Soc

ブックマークしたユーザー

tanupig2018/03/29
sawarabi01302017/05/09
ookitasaburou2017/05/09
goosehte2017/05/08
cybo2017/05/08
el-condor2017/05/08
kenmitsu2017/05/08
tama_space2017/05/08
posiposi232017/05/08
smicho2017/05/08
ksk1304212017/05/08
mydeskteam2017/05/08
yamajii2017/05/08
andsoatlast2017/05/08
gogatsu262017/05/08
helioterrorism2017/05/08
yasudayasu2017/05/08
tetu19752017/05/08

同じサイトの新着

同じサイトの新着をもっと読む

いま人気の記事

いま人気の記事をもっと読む

いま人気の記事 - テクノロジー

いま人気の記事 - テクノロジーをもっと読む

新着記事 - テクノロジー

新着記事 - テクノロジーをもっと読む

いま人気の記事 - 企業メディア

企業メディアをもっと読む

設定を変更しましたx