団塊のしわ寄せで氷河期世代が不幸に？20年間の給料データで判明「世代間格差」の真実 | 週刊ダイヤモンドの見どころ | 週刊ダイヤモンド

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年収推移で5世代を比較 清水建設の5年後年収は？ 団塊、バブル、就職氷河期、ゆとり──。どの世代が恵ま...概要を表示 年収推移で5世代を比較 清水建設の5年後年収は？ 団塊、バブル、就職氷河期、ゆとり──。どの世代が恵まれていて、どの世代が割を食っているのか？ 「団塊の世代の雇用を守るために氷河期世代が不幸になった」「少子高齢化で生じた社会構造の変化のしわ寄せが、氷河期世代に集中している」 日本経済が停滞した平成の30年間で起きたこととして、こういったことが指摘されてきた。 そして現在、就職難の憂き目に遭った氷河期世代も、課長や部長として企業を支える時代となった。ところが、上のバブル入社組にポストの多くを牛耳られ、下の世代に対してはハラスメントや働き方改革の面で細心の注意を払わなければならないという板挟み状態で今も苦しめられている。 もちろん、バブル入社組やゆとり世代も悩みは尽きないだろう。さらにはOBとなった団塊の世代は時に「勝ち逃げ」とやゆされるが、業界や会社ごとに実際に置かれている状況は異なるはずだ