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    July1st2017
    July1st2017 どんな質問をしたらいいですか?

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    hayato007
    hayato007 “質問”

    2024/03/05 リンク

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    hatebu_admin
    hatebu_admin 「はてなスターって集めてますか?」/どの段階でも待遇を聞いてはいけないっておかしいだろ。お互いに騙し合いしてお互い不幸になるの?こんな教科書的なテンプレ、ChatGPTに質問させて答えさせりゃええやん

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    ringonouen
    ringonouen 「もう帰っていいですか?」

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    sororo9797
    sororo9797 シンプルに自分の転職軸と照らし合わせたときに、企業研究してわからなかったところを聞けばいい。

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    satoshie
    satoshie 面接する側だけどそんなに深く考えてなくてすみません……お賃金の話は権限ないから答えられないけど何でも聞いてくださいって言って正直に答えてますよ

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    monotonus
    monotonus いわゆるJTCは福利厚生でかなり集客してるところが多いからそこを聞くのはかなり有り。外資系や今だと半導体業界に多い実力主義な会社ではやめた方がいいかな。

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    hirata_yasuyuki
    hirata_yasuyuki ミスマッチ防ぐために好きなこと聞いてほしいし、「福利厚生の質問でも良いですよ」って前置きしてる。

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    queeuq
    queeuq 逆質問はききたいことある?以上は何も考えてません。というかそんなところをアピールポイントの一つとして捉えられたらそれこそ入社後のミスマッチにつながって困る

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    xev
    xev 意識たかいフリは臭くて加点しません。福利厚生どんなのあります?って聞かれたら、普通に答える。印象はどちらも同じくらい。

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    cript
    cript 圧迫面接に対して反応するんなら任せろ!なんだけどなw

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    lavandin
    lavandin 「今から皆さんには落とし合いをしてもらいます」って集められたグループ面接でここに書いてある逆質問を全部暗記してて競技クイズ風に爆速回答を繰り出す銀髪のやべえ面接官が登場、前回大会の生存者と判明する回

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    degucho
    degucho DODAの客は転職者ではなく企業だもんね。顧客のためにこういう質問はするなと牽制しつつ想定としてこういうのきますんでよろしくと

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    nikutetu
    nikutetu 俺が頼りにしてるサイトなのにはてなブックマークのネチこい人たちに荒らされるー!!

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    koyuman
    koyuman 何か勉強しておくべきことはありますか、は個人的にはマイナスにしてる、聞くことないから聞いてるだけやろ感すごい

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    snowboard_fan
    snowboard_fan 令和の世なので、子育てや介護と両立したいからと言う理由で実際の残業の具合や有休消化率は聞いてもいいんじゃないかと思う。もちろん男女共にね

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    toriaezu113
    toriaezu113 自分の時間とエネルギーを差し出すんだから相手も出せる条件と福利厚生をきっちり答えてほしいわ。

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    akagiharu
    akagiharu 所属会社に転職サイトに登録したのがバレたんですけどどうしてくれるんですか?とDODAには聞きたいね。マジなんの保証もないからね

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    fncl
    fncl 残業や福利厚生について聞いておかずに採用された結果、ミスマッチですぐ辞めちゃうと配属部署も含めてみんなの時間の無駄だろうが。むしろ採用担当がその程度で機嫌悪くするような会社はブラックだと啓蒙しろ。

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    AKIYOSHI
    AKIYOSHI 求人インタビュー仕事の参考になる。

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    htnmiki
    htnmiki 有休消化率なんてむしろ企業側のアピールポイントになると思うんだが

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    hecaton55
    hecaton55 こういう「テクニック」的な質問で評価を変えないように採用の人は気を付けて欲しい

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    kkcnnjfkjqndbfkdo
    kkcnnjfkjqndbfkdo しょうもな。本当に知りたいこと質問すりゃいいのに

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    pmint
    pmint 本当にそこの社員なのかを問う質問がいい。履歴書を再確認するだけの相手には、会社案内を確認する質問で、お互い様。

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    advancive61
    advancive61 「こういった際に質問されたら嬉しいことはなんですか?」

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    tasknow
    tasknow 社会構成員を不幸にし非合理にし非生産的に貶めるゴミ記事

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    Baybridge
    Baybridge 福利厚生制度とか残業とか普通に聞いてよいと思うけど。

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    beerbeerkun
    beerbeerkun 「自社への志望度や働く意欲を測るため」「コミュニケーション能力を確認するため」こんな意図考えたことないわ。結果的に分かることはあっても予めこんなことは考えないので聞きたいことを聞けばいいと思う。

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    lets_skeptic
    lets_skeptic 本当に聞きたいことを聞いて欲しいです

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    tettekete37564
    tettekete37564 いやしかし質問例の意識たけーこと。こんな演出力や演技力が必要とされるのか

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