ハイスペックな若者が会社を辞めてしまう理由

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Lat 苦労して最初の会社に入ったのに入社してからの仕事が簡単すぎて拍子抜けした。同窓会で他の会社に行った友人が成長しているのを見て不安になり転職した。私はハイスペックではないがこの考えはわかる。

2015/12/01 リンク

daishi_n 燃え尽きたら社会保障に丸投げフリーライドする気の筆者

2015/12/01 リンク

ProjectK この問題の根源は「ハイスペック」と「ロースペック」は違うのだという格差と差別を社会的に受け入れるかどうかという部分にあるように思うがな。

2015/12/02 リンク

fosanafo ハイスペックという名の意識高い系(笑)も多い

社会

2015/12/01 リンク

IthacaChasma ハイスペック人材に報いることができる給与体系じゃないのが問題の本質だと思う。仕事の質・量に対して給与賞与は妥当か。ハードワークは報われるか。

2015/12/01 リンク

Lat 苦労して最初の会社に入ったのに入社してからの仕事が簡単すぎて拍子抜けした。同窓会で他の会社に行った友人が成長しているのを見て不安になり転職した。私はハイスペックではないがこの考えはわかる。

2015/12/01 リンク

lbtmplz 経営者が無能だからですよ。この人の様に

2015/12/01 リンク

arrack ダンピングは犯罪なんですよ。わかってないねこの筆者も若者も。

2015/12/01 リンク

daishi_n 燃え尽きたら社会保障に丸投げフリーライドする気の筆者

2015/12/01 リンク

p_papua 「ハイスペック」という言葉で若者の自尊心をくすぐって，長時間労働させようとしているように見えるのは，こっちの心が歪んでいるからなんだろうなぁ。もう少しニュートラルな表現はできないものか。

2015/12/01 リンク

azumaon ハイスペックな若者が会社を辞めてしまう理由｜社会貢献でメシを食う。NEXT 竹井善昭｜ダイヤモン... お仕事のために…φ(..)メモメモ

2015/12/01 リンク

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ハイスペックな若者が会社を辞めてしまう理由

マーケティング・コンサルタントとしてクルマ、家電、パソコン、飲料、食品などあらゆる業種のトップ企... マーケティング・コンサルタントとしてクルマ、家電、パソコン、飲料、食品などあらゆる業種のトップ企業にて商品開発、業態開発を行なう。近年は領域を社会貢献に特化し、CSRコンサルタント、社会貢献ビジネスの開発プランナーとして活動。多くの企業にてCSR戦略、NGOのコミュニケーション戦略の構築を行なう。「日本を社会貢献でメシが食える社会にする」ことがミッションに、全国各地で講演活動を行なう。ソーシャル系ビジネスコンテストや各種財団の助成金などの審査員多数。また、「日本の女子力が世界を変える」をテーマに、世界の女性、少女をエンパワーメントするための団体「ガール・パワー（一般社団法人日本女子力推進事業団）」を、夫婦・家族問題評論家の池内ひろ美氏、日本キッズコーチング協会理事長の竹内エリカ氏らと共に設立。著書に『社会貢献でメシを食う。』『ジャパニーズスピリッツの開国力』（いずれもダイヤモンド社）がある

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yuukidayo10252015/12/08
ProjectK2015/12/02
zottotalk2015/12/02
andsoatlast2015/12/01
kankulogue2015/12/01
hiroyukixhp2015/12/01
tsutomu-switch2015/12/01
dokushohon2015/12/01
fosanafo2015/12/01
shinchi2015/12/01
IthacaChasma2015/12/01
Lat2015/12/01
fumikony2015/12/01
lbtmplz2015/12/01
kazukaze2015/12/01
kakushiaji30002015/12/01
osca50062015/12/01
hanaikemabura2015/12/01

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