[B! 会社] 「妥協」は会社員の必携スキル

zuboriradio “会社員は、どんなに真面目に頑張っても、所詮は「雇われ」だ。仮に会社に100億儲けさせても、その1/10もあなたは受け取ることはできない。責任は、もらっている給料分ぐらいでとどめておいたほうがいい。”

2015/05/18 リンク

quassia88 実生活で、たまに知人から仕事についての悩みを相談されることがある。悩みの内容は人それぞれなので一概には言えないのだけど、傾向として、仕事で深く悩んでしまう人はどうも「真面目な」人が多いような印象を受

2013/12/11 リンク

tuka001 あえて頑張ってみると楽しいんだけどな。それは会社のためでもなく、自分の満足感につながるから。

考え方

2013/12/10 リンク

shoichikasuo 妥協か…たまには手を抜きたいと思うけど、手を抜いた仕事をすると反対に罪悪感とストレスに苛まれる。ちょっとした悪循環だよなぁ。貰ってる給料分だけってのは冷めた意見かもしれないけど一理あるよね。

2013/12/10 リンク

pons_superus 平時に妥協しておいて、たまにある大事な局面で全力を出すのがよいかと。いつも全力だと肝心な時に何もできない。

2013/12/10 リンク

teruzoh0209 // // 実生活で、たまに知人から仕事についての悩みを相談されることがある。悩みの内容は人それぞれなので一概には言えないのだけど、傾向として、仕事で深く悩んでしまう人はどうも「真面目な」人が多いような印象

2013/12/10 リンク

skt244 いいたいことはわかるけど妥協という言葉がなんか違う気がするんだ

2013/12/10 リンク

ojknet この記事読むと泣きたくなる

2013/12/10 リンク

hyohakumin 本来の労働契約とは報酬に見合った労働力を提供することを約したに過ぎないものですからね、

2013/12/09 リンク

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「妥協」は会社員の必携スキル - 脱社畜ブログ

実生活で、たまに知人から仕事についての悩みを相談されることがある。悩みの内容は人それぞれなので一... 実生活で、たまに知人から仕事についての悩みを相談されることがある。悩みの内容は人それぞれなので一概には言えないのだけど、傾向として、仕事で深く悩んでしまう人はどうも「真面目な」人が多いような印象を受ける。会社の経営陣や人事の言うことを100％真に受けて、精一杯やろうとすればするほど逆につらくなってしまう。しっかりしている人ほど、仕事では追い詰められやすい。どこかいい加減なところがある人のほうが、実は無理なく長く働ける。仕事、とりわけ会社員として仕事をする場合、真面目であることは必ずしも報われない。何だかんだ言って、学生までは真面目な人は報われる。真面目に勉強すれば成績は上がるし、勉学以外の部活やサークル活動などでも、真面目にやっていればそんなに大きく損をすることはない。それが会社に入ると大きく変わる。組織の仕事は基本的には偏在しているので、真面目な人には仕事が大量に集まる。責任も集中す