「プレイヤーでも年収1000万円に」さくらインターネットに聞く、あるべきエンジニアの給与・評価制度 | キャリアハック（CAREER HACK）

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tkys0628 “エンジニアのまま年収1000万を実現できるようにしたい”ってことは現状厳しいんだろうなー...

2015/05/07 リンク

shields-pikes 本当にそう思う。スペシャリストのままで高給を得られる組織にならないと、技術の高いエンジニアはどんどん外部に流出し続け、人材会社ばかり儲けることになる。生み出す価値を人事が算定できないのが問題かと。

2015/05/07 リンク

siki7 評価制度のはなし

2015/05/08 リンク

raimon49 ＞エンジニアの技術スキルって3年～5年もすると錆ついてきますからね。会社としては、スキルだけで判断するのではなく、「学び続けるマインド」と「発揮された能力」で複合的に評価していくようにしたい / いい話だ。

2015/05/07 リンク

zomy ろくろ回してるかと思ったけどなんだこの仕草。|社長ブログなのにLAMP環境構築方法書いてあるのを見て以来さくらインターネットは気に入ってる。

2015/05/08 リンク

yoiIT できるエンジニアと、できないエンジニアって100倍以上の生産性の違いがあったりすると思うけど、年収100倍とはいかない現状があるのは、世の中給料泥棒だらけってことなんだろう。

2015/05/08 リンク

sionsou 好きなことやってもいいよって言われても実際困るんだよね。趣味なら自宅でやるし、会社は好き勝手やらせてうまくいった成果だけを欲しがるのが目に見えてるのが気持ち悪い。そうではなくきちんとした評価が欲しい。

2015/05/07 リンク

ryoju 有価証券報告書の平均年収は496.0万円で、ちょっと切ないものがある。口先だけの人ではないので、双日(勝手なイメージだけどこのへん理解してくれなさそう)とのしがらみとか色々あるんだろうと思います。

2015/05/08 リンク

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