40代社員排除とセットで進む正社員化拡大の怖さ

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beerbeerkun これ、「企業を信頼」ではなく「企業に依存」だよね。雇用流動化する環境が整えば問題は解消するはずだが、今は景気低迷してることもあって企業も個人も疑心暗鬼になってる気がする。

2016/10/25 リンク

nihoneremodel 明日があるさで乗り越えるしかありませんね

2016/10/26 リンク

SyncHack 非正規が高く付くようになったんで正規化が進んでるだけだ。需要と供給で状況は変わる。衰退産業ばかりの日本で老害を維持するだけの余裕が無いだけの話。

雑談

2016/10/26 リンク

tuka8s "ある企業から戦力でない社員をリストアップし、退職を勧め、職探し支援サービスを提供する""世界一、会社を信頼していない""人件費を削るなどの経費削減が長期的には企業の競争力を低下させ"、結果伸び悩んでるんだ

2016/10/25 リンク

u_eichi 氷河期世代はまだまだ寒い時代が続きますねぇ。かくいう俺も今の会社が潰れたらフリーでやってくしかないだろうし。

2016/10/25 リンク

Toteknon 40代前半までだと、氷河期か、中年引きこもりかどちらかじゃね？

労働

2016/10/25 リンク

beerbeerkun これ、「企業を信頼」ではなく「企業に依存」だよね。雇用流動化する環境が整えば問題は解消するはずだが、今は景気低迷してることもあって企業も個人も疑心暗鬼になってる気がする。

2016/10/25 リンク

pazl 信頼関係は別に終身雇用じゃなくても築けると思うけどね。実際海外はそうなってるわけだし。

2016/10/25 リンク

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40代社員排除とセットで進む正社員化拡大の怖さ

労働政策研究・研修機構が３年ごとに行っている「勤労生活に関する調査」で、調査が始まった1999年以降... 労働政策研究・研修機構が３年ごとに行っている「勤労生活に関する調査」で、調査が始まった1999年以降、過去最多の人がいわゆる「日本型雇用」を支持していることがわかった。ええ、そうです。世間では年々風当たりが強くなり、もはや“遺物”と化しつつある「終身雇用」を87.9%もの人が支持。年代別に見ても、その傾向にほとんど違いがなかったのである。しかも、「使えないバブル世代、貰いすぎだよ！」と、日頃ミドル世代叩きをしている20代、30代の７割超が「年功賃金」を支持し、全体の平均は76.3%となった。

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quelo42016/11/23
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u_eichi2016/10/25

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