社内情報発信でエンジニアが5倍成長するはなし - Qiita Blog

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kamcha2 5倍の根拠なかった

2015/08/29 リンク

qaz76 「その工数が。。」とかいうヤツらをどうにかするところがハードル高い

2015/08/30 リンク

mico-mico “え、5ってどこからでてきたの”　じわじわする

2015/08/28 リンク

htomine GaiaXさんの取材で興味深かった話をふりかえってみました

2015/08/28 リンク

sol1og 事例取材にいったときのまなびについて@htomineとたらたらおはなししています

2015/08/28 リンク

o-hira そーさんととみねさんが1杯目から2杯めくらいのテンションで話してるのでブクマした

2015/08/28 リンク

weed_7777 ブログ書くと成長するけどいきなりワールドワイドは怖いだろうから、まずは社内で情報発信してみたら？というお話。ちなみに「5倍」は釣り😩

2015/08/29 リンク

SasakiTakahiro 情報発信をすることで何度も何度も情報が頭のなかを通る。

2015/08/29 リンク

hibiki_koyo 社内でやる情報キュレーションは精度も高いし、人間関係も広がるから凄く良さそう

エンジニア

2015/08/29 リンク

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社内情報発信でエンジニアが5倍成長するはなし - Qiita Blog

このエントリーは、事例取材で聞いてきたことについて、事例取材にいった二人があーだこーだとはなしを... このエントリーは、事例取材で聞いてきたことについて、事例取材にいった二人があーだこーだとはなしをする編集後記的なエントリーです。初回はGaiaxさんへの取材できいてきた、情報発信とエンジニアの成長についておはなししています。 See also: 日報でエンジニアが成長する。情報発信する文化作りに挑むガイアックス – Qiita:Team事例 Gaiaxさんはエンジニアを大切にしてたso: 今回のGaiaXさんの事例取材、Gaiaxさんってほんとエンジニアを大切にしてるんだなーっておもった。 htomine: そうですねー。会社として、エンジニアが成長できる環境になっていなければ、という危機感の持ち方もそうですよね。 so: うん。エンジニアの成長って言った時に、なんか「開発効率をあげる」とか「他社に対する競争力をあげる」とか、そういった視点で成長させたいのかとおもったのだけれども、「エン

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techtech05212023/12/05
bayaread2022/12/21
deinwort2021/08/07
tsumuchan2017/09/24
wolwmaster2016/04/24
ikosin2016/02/25
s17er2015/11/18
wkubota2015/10/02
yaotti2015/10/01
ajinorichan2015/09/06
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masayoshinym2015/08/31
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qaz762015/08/30
tbpg2015/08/30
kamcha22015/08/29
tmreporepo2015/08/29

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