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仕事の効率ってどうやってあげんの？

暮らし カテゴリーの変更を依頼 記事元:anond.hatelabo.jp
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    ashikus
    ashikus 言われるとおり、受注業務の場合顧客管理は決定的に重要ですね。これという強みがないとひたすら従順にならざるを得ず、追い込まれていく。顧客に対し、可能な範囲で主導権を握れるかどうかが鍵です。

    2015/07/04 リンク

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    REV
    REV 「環境を変えるのも能力のうち」って上の人は言ってる。その、上の人が環境を変えた実例をみたことはないけど。

    2015/07/04 リンク

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    da-vinci-da
    da-vinci-da しょんべん臭え。「お前は悪くない」って言ってほしいだけじゃねえか。遠回しな疑問系やめろ。堂々と文句言え。社内政治くらいしろ。お前はプログラマである前に社会人だろ。プログラムだけやってりゃ済むと思うなよ

    2015/07/04 リンク

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    uturi
    uturi 客を殴れば解決でしょ。／マジレスすると『N時〜M時は対応出来ない』と客とディレクターに周知させ、それを破るなら追加コストを吹っかけるのが良い。無理難題でも聞いてくれるからホイホイ要件を増やすんだよね。

    2015/07/04 リンク

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    natsukitchen
    natsukitchen まともなディレクターはクライアントの理不尽な要求や罵倒が開発の耳に届かないように踏ん張ってます。もちろんクソなディレクターはいないほうがマシ。

    2015/07/04 リンク

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    hungchang
    hungchang 仕事を他人に振ることで自分の仕事の効率があがる。/ まじめな話、有史以来人類は分業によって労働生産性を上げ続けてきたのに、昨今ままみられるそれを逆行する動きが理解できない。

    2015/07/04 リンク

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    yoiIT
    yoiIT 増田はどんな前提で仕事を受けているんだ？前提外のものは、やらないか、金で解決しかない。曖昧な前提で仕事を受けてしまっているならガタガタ言わず奴隷のようにコードを書け。以上だ。

    2015/07/04 リンク

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    marony0109
    marony0109 製作者が作業に集中するための環境を整えるのがディレクターの役目。作業に集中できないのならディレクター不要。

    2015/07/04 リンク

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    huusen20
    huusen20 A. 糞みたいな客とは取引しない。

    2015/07/04 リンク

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    blueboy
    blueboy 正解は、決定権を得ることだよ。増田の場合には、価格決定権を得る。その後、無理難題を言う顧客には、割増しサービス料を請求する。土日は３倍。価格が３倍だから能率は３倍になる。←　決定権を得てからね。

    2015/07/04 リンク

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    ureyubo
    ureyubo ディレクターの仕事の仕方を変える。ディレクターにディレクターという仕事の意味を教える。仕様変更に強い設計をする。

    2015/07/06 リンク

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    honeybe
    honeybe この現状では無理じゃないかな？

    2015/07/06 リンク

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    bispate
    bispate 意識高い系の人たち…！

    2015/07/05 リンク

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    hhungry
    hhungry 仕事のマネージメントの問題だよね？

    2015/07/05 リンク

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    koichi99
    koichi99 客が直接プログラマにオーダーする辺りがそもそも怪しい。誰が、管理してるのか見えない。

    2015/07/05 リンク

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    k12u
    k12u どうやってスキップしながら効率的に目薬させますか？→まずスキップをやめろ

    2015/07/05 リンク

    その他
    PowerEdge
    PowerEdge 自分もこういう仕事してる時は儲からなかったけど、対価を要求したり断ったりしてるうちに逆に仕事増えるようになった

    2015/07/05 リンク

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    dbfireball
    dbfireball 土日対応しなきゃ良いじゃん。なんで対応するの？

    2015/07/05 リンク

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    dalmacija
    dalmacija 客を教育するって教わったけど

    2015/07/05 リンク

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    nakakzs
    nakakzs つ仕様書・契約書・ビジネスライクな心。

    2015/07/05 リンク

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    d_hirasawa
    d_hirasawa すげーみんないいこと言ってるわ。苦労してるんだな。っていうことが分かる増田に乾杯。

    2015/07/05 リンク

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    yamadar
    yamadar 理不尽なことには怒ったフリをするのも大事。例え本当に怒ってなくても、状況的に怒るべきなら上司であっても怒りを伝える。ただ、社外の人に直接的にやりすぎると波が立つので、そこはまず社内で相談する。

    2015/07/05 リンク

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    y-wood
    y-wood プログラマって大変な職種なのね。僕には無理だ。

    2015/07/05 リンク

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    frostyroses
    frostyroses こちらの瑕疵以外の理由で休日や夜間の作業が発生したら追加料金というルールにしてる。

    2015/07/05 リンク

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    tamaso
    tamaso サラリーマンの最も効率の良い姿は「休まず、遅れず、働かず」

    2015/07/05 リンク

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    rin51
    rin51 営業に通報しなさい。そうすれば「あそことはもう仕事しないことにした」と言ってくれるから

    2015/07/05 リンク

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    pcnikki
    pcnikki 書いていることを信じれば、アドバイスは１つ。転職だね。会社に残るなら自分を変えていくしかないかな。ディレクターの動きが悪いならなぜ悪いか分析して自分でフォローしたり。時間もったいないね。

    2015/07/05 リンク

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    nakag0711
    nakag0711 断るべきものは断る

    2015/07/04 リンク

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    dokatta
    dokatta 顧客が営業慣れしてない開発を脅かし透かし、思考能力を奪い、急な変更を細切れにだし、ちゃんと受注すれば○億になる案件を無償で作らせてた事が……開発は何故疲労困憊しているのかを社内で早く説明していれば……

    2015/07/04 リンク

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    ant0720
    ant0720 よくわかるけど、まずは自分でコントロールできる役職に就くことだね。

    2015/07/04 リンク

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    marony0109
    marony0109 製作者が作業に集中するための環境を整えるのがディレクターの役目。作業に集中できないのならディレクター不要。

    2015/07/04 リンク

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    to-ke-i
    to-ke-i 自分で効率が良くないと思う部分をすでに挙げてるんじゃないのか？　それでも効率の上げ方が分からない？　それとも客の要望を全部時間内に達成したいってこと？　だとすれば要件不足。その辺りから改善したら？

    2015/07/04 リンク

    その他
    hiroomi
    hiroomi “ディレクターが、ディレクションしないから、ディレクターを管理する工数がかかる”

    2015/07/04 リンク

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    ysync
    ysync 余力を隠して、メリハリよく使え。

    2015/07/04 リンク

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    mouseion
    mouseion 毎日早く寝て早く起きる事だと思うよ。仕事の効率というかルーチンワークは特に効果あり。

    2015/07/04 リンク

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    huusen20
    huusen20 A. 糞みたいな客とは取引しない。

    2015/07/04 リンク

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    strawberryhunter
    strawberryhunter ディレクターってWebデザイナー()のオマケみたいなのでしょ？

    2015/07/04 リンク

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    Plachta
    Plachta 原因なんて大体どこ行っても自分以外の所にあるように見えるんだよ。同情はするけど、どこでもお互い尊重しないとあなたも下に見られる。自分一人でデザインも折中もデバッグも運用も企画も営業もできるなら別だけど

    2015/07/04 リンク

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    kazumi_wakatsu
    kazumi_wakatsu それディレクターじゃなくてパイプ役じゃね？

    2015/07/04 リンク

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    ledsun
    ledsun 仕様の調整は自分が担当して、ディレクターがお客さんに金のお話をする。「（今回はいいけど）深夜土日対応は原則追加料金が必要です。」「話が違うから単価を上げてください。」

    2015/07/04 リンク

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