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    ep_meister
    ep_meister 新人に仕事を教えるときは、「わからなかったらまた聞いてくれ」を語尾につけるようにしている。 教えてあげたほうが仕事のミスも減って全体の効率が上がるじゃん。

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    tak4hir0
    tak4hir0 『1度教えられたことは2度聞いてはいけない」 これは仕事における重要な..

    2014/10/04 リンク

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    chanbara
    chanbara 「来年可愛らしい後輩が入ってきて追い抜かれて、舐めた口聞かれるようになって」 / これ読んだ会社員の知人が「ああ、これ書いた人は後輩に”追いぬかれて舐めた口聞かれ”ている人なんだな」って言ってて会社員の闇

    2014/10/04 リンク

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    deep_one
    deep_one だが「二度聞いてはいけない」と思って間違ったことをしたら致命的だからな。

    2014/10/03 リンク

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    yajicco
    yajicco むしろわかるまで何度でも聞くべき。聞きかじりでやって大失敗とか目も当てられない

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    fkatsya
    fkatsya 上司は何度も教えた方が良いかと。ただ同じノリで要件定義の場に出てき出禁喰らったSEを知っているので二度聞く人は客先には出せないです。

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    aymf
    aymf 二回目があったらメモを渡す、三回目はメモを見るように言う。

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    chi-ko0901
    chi-ko0901 こういう人から教わると身に付かないよね…

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    kaz_the_scum
    kaz_the_scum 手元に資料があるにもかかわらず、尋ねた方が楽だからというレベルで質問する人もいるからなぁ・・・

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    keiseiryoku
    keiseiryoku 教えたときの感触で分かったかどうか分かるし、分かったかどうかが分かるまで責任持つのが教える側のとるべき態度ではないか。こいつ痛い目見るまで覚えないだろうなって絶望するけど。

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    souki_e
    souki_e ミスをしないようにする方が大事だから、気になったらどんどん聞いてねー、と思う派。教えるの好きだし、自分の復習にもなるから。

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    tenebi23
    tenebi23 記憶は繰り返しって習わなかった?

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    underdog_slumber
    underdog_slumber じゃ辞めます

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    kirifue
    kirifue 二重括弧の使い方を誰か教えてやれ。あ、もう1度教えられてるからアカンわ。 #仕事#労働

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    zorio
    zorio メモ取らなくて良いよって言って、教えながらメールに書いていって、最後にその人に送って終了、みたいにしてる。

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    da1chang
    da1chang 雇う立場から見てもそうだぞ。 一度言ったことやらない、できない奴は死んでほしい。

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    BT_BOMBER
    BT_BOMBER 一番評価下がるのは無理に自力で進めようとして結局「出来ませんでした」だろ/マニュアル化したのに基礎知識が無さすぎてついて来てくれないパターンは辛い。あとマニュアル系は検索性が大事というのを実感している

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    monono
    monono 二回以上聞かれたらマニュアルをつくればいいけど、負担が大きいなら相手が後から参照可能な教え方(メールで投げておくとか)をすると楽になる。

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    honeniq
    honeniq 「お客様は神様です」と同じで、それを言う立場じゃないよね、って奴。

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    Aodrey
    Aodrey 「同じこと何度も聞いちゃってすみません、」と前置きするのがデフォになっとるわたし。

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    pbnc
    pbnc 二重カギカッコ、一応ずっと下の方で閉じてあるw そうなると2度聞いてはいけないの後の『」』がいらなくなるww

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    killerQueen
    killerQueen なーんか優しいコメントが多いけど、メモも取らずに何度も同じことを聞いてくるような奴に、お前等同じこと言えるのか?

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    John_Kawanishi
    John_Kawanishi 何その「聖闘士には一度見た技は通用しない」的なw

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    yoshioka89
    yoshioka89 2度聞いてはならない、ただしメモも禁止みたいな環境もあったな〜。間の先輩が聞くのは良いが、一番下の人間が聞くのはダメみたいなのも。

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    priman211
    priman211 教えられるときは1度で理解できる気概でいろ、は正しいけど、2度目はNGなんて組織はキーマンが死んだ瞬間に死ぬ系の組織

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    yoinotsubasa
    yoinotsubasa 本当に優秀な指導者は、教えた積りだけど伝わって無かったことで、自分の教え方を省みて工夫するよ。毎度同じ事を聞かれるなら指導力ゼロ。聞かれるのを鬱陶しがるなら怠惰。

    2014/10/02 リンク

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    a-lex666
    a-lex666 -そうかな?

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    tiisanaoppai
    tiisanaoppai バカか。それでも聞くよ、俺は。聞かれたら気分よく答えるよ。それが一番効率的だからだ。

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    suna_kago
    suna_kago 部下の教育も仕事のうちだし、教育は繰り返しが重要ではないか。でなければ、個人的には、二度目の質問を受けたとき自分の説明下手を反省してもよいだろうと思う。

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    toksato
    toksato 「教えてくれない」の増田の方もそうだけど、なんで「手取り足取り教える」か「まったく教えない」の2択しかないんだろう。最適解はその間でしょ。教えなきゃできるわけないし、手取り足取り教える必要はないし。

    2014/10/02 リンク

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