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    TakamoriTarou
    TakamoriTarou 業種が気になる。現場系じゃ無くて一応技術系の端くれの自分でも、前後の工程の遅れや客先の依頼に引っ張られると言うのに。どういう仕事なんだろう。

    2013/11/01 リンク

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    diet55
    diet55 これが理想だけど、最初の仕事の割振りの量が不公平な場合もありそう。 / 私は「残業しない主義」なんだけど、..

    2013/10/31 リンク

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    tatsunop
    tatsunop このスタイルが通せる仕事内容と環境って結構限られる気はする。/ 傍から見ても仕事できる人が自分の数倍をこなしてるのに文句言われる職場はかなりやばい気が。

    2013/10/31 リンク

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    halcana
    halcana 「自分の分の仕事量」を決める上司が優秀なんだろうなあ。

    2013/10/31 リンク

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    aoiro_moon
    aoiro_moon ブコメ欄が淀んで見える

    2013/10/31 リンク

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    SHA-320
    SHA-320 休日やる事がないので仕事しますという人がいた。目の前が真っ暗になった

    2013/10/31 リンク

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    HtandJING
    HtandJING 無用に敵を作る必要はないんでは

    2013/10/31 リンク

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    kniphofia
    kniphofia 良いネタ。善悪付けたいはてなーは食い付いた。社畜と綺麗事が戦う姿は滑稽。自己完結で終わる人も他人になすりつける人も寄っておいで

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    geeorge
    geeorge ごもっともだとおもいます

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    abababababababa
    abababababababa キャパオーバー、なら計画を定時内に収まるように・・・→事業計画が根本的に、残業に依存してるので、根本的にそこを改革する必要。→一社員の自分がなぜ?→終了_(。゚⊿ 」∠)_ ううう

    2013/10/31 リンク

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    masaruyokoi
    masaruyokoi えぇことが書いてある。

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    sol1og
    sol1og 私は「残業しない主婦」なんだけど、 ってのだれか書いて

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    luxsuperpoor
    luxsuperpoor お、おう。別に公言はしなくていんじゃない?極端すぎる人間と思われても仕事やりづらいでしょ。

    2013/10/30 リンク

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    take-it
    take-it これ、同じ質の仕事が同じ量与えられてるのが前提になってる気が。かつ、残業しない「私」優秀、残業してる人は劣ってるという前提。ビミョウにもにょる。

    2013/10/30 リンク

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    norijr
    norijr 「仕事のスピードを上げようとしない人の仕事を、定時以降まで手伝いたくない」そう公言しても職場で孤立しないハウツー本を書いたら売れると思います

    2013/10/30 リンク

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    kiyo_hiko
    kiyo_hiko 「仕事のスピードを上げようとしない人の仕事を、定時以降まで手伝いたくない」

    2013/10/30 リンク

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    a96neko
    a96neko 定時帰りが非難されるのはおかしいよね

    2013/10/30 リンク

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    REV
    REV 「先生、原稿まだですか?」「ごめーん、ゲーム面白くってさ」「印刷所待たせてるんですよ~」の印刷所諸氏が定時に帰っちゃったらどうなるのかちょっと気になる。/ (無理に掲載せずに不定期連載にするほうが健康?)

    2013/10/30 リンク

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    linklist
    linklist 定時帰りが批判の対象になる空気はわかるので、こういう意見には賛成したい/残業前提でダラダラ仕事している人の仕事は手伝いたくないね

    2013/10/30 リンク

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    fukujion
    fukujion 全く同じ主義でした。 RT @hatebu: 私は「残業しない主義」なんだけど、 (56 users)

    2013/10/30 リンク

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    umaumakamiya
    umaumakamiya 「自分の仕事量」を定義するのは上司でしょ。他人とチーム組んで相互補完してるならそれも自分の仕事だろうし。時間・期限内に終わらないなら上司か本人が駄目。

    2013/10/30 リンク

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    k146
    k146 確かに業務時間外になってから「残業してる人がいるんだから手伝いなさい」と言う人は多い。業務時間内に「残業しないで済むように早く終わらせなさい」と言う指示や指導なんて聞いた事が無いもんなぁ…(遠い目

    2013/10/30 リンク

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    tobiuo3west
    tobiuo3west そう。無駄な時間が多すぎる。

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    a2de
    a2de 仕事のスピードを上げようとしない人/一人で出来る仕事のキャパを超えてる人はどうしたらいいんだろうね。業務統合とか都合のいい事言ってるけど、要は全部俺に押し付けてるんじゃねーか。全員死んでしまえ

    2013/10/30 リンク

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    QJV97FCr
    QJV97FCr 正論だけどそれを公言する人とは関わりたくない

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    jt_noSke
    jt_noSke 個人はこれでいいんだが、「残業しないチームづくり」というのは(仕事を効率的にこなすノウハウの共有にしろ)ボトムアップでやるのかトップダウンでやるのか悩ましいところ

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    i196
    i196 カッコ良い。言ってみてーって感じ

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    kanimaster
    kanimaster 正しいと思う。

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    mantol
    mantol 全くもって正しい気がする。

    2013/10/30 リンク

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    NAMEOVER
    NAMEOVER なんとも言えない。自分の担当の分が終われば進められるプロジェクトならそれでいいだろうね。しかも効率あげるだけではやく帰れる仕事すごいわ。

    2013/10/30 リンク

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