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    vtmr
    vtmr “この手のことってどこの職場にもあってどうにもならないことだし、それに適当に折り合い付けたり、見て見ぬふりしながら働いてくもんだろ。”

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    kenpee
    kenpee わかりすぎる

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    metroq
    metroq “公務員だけど後輩が辞めたんだけどなんかいろいろ考えた。”

    2017/02/17 リンク

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    gurany
    gurany 後輩ちゃんの気持ちがとても分かる。

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    rhyaosh
    rhyaosh 人事の要求と会社の現状の矛盾が社員を苦しめるという…→『求めてるだけで受け入れる雰囲気もないし、評価する人事制度がないのに求められる人材になるために努力しろって都合よすぎません?』

    2012/11/03 リンク

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    semimaru
    semimaru 尊敬できる先輩や上司がいなかったんだろうな。

    2012/11/02 リンク

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    oooquree
    oooquree 中身を見てないけど、楽そうと言うなら、名古屋痴呆裁判所書記官iヌイ氏は菓子食ってたよ。更に違う奴が5階エレベータホール前にいた私を見て「シーッまだいる」とゼスチャア付きで言ってた。平成24(ワ)2881担当乾

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    notinemployment
    notinemployment 鬱になりそう

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    kuronama2404
    kuronama2404 暇で楽そうだけどこういう仕事でストレス溜まる人もいるのは確かだから向いてなかったんだろうね。それだけの話だと思う。

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    momizikeiko
    momizikeiko 滅私奉公を求め過ぎ。かつ、染まりすぎ。

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    corydalis
    corydalis 後輩のほうがまとも。増田も後輩を非難するようなことを書いてあるが、心の奥では後輩のほうが正しいと思っている節が見受けられる。

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    kinghuradance
    kinghuradance 公務員を辞めた後輩の女子の話 "仕事ないのに何すんの? 仕事早く終わることより効率悪くて頑張ってることが評価に結びつくんだねってぼやいてた。(中略)ここで一生過ごすくらいなら子供いらないって返された"

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    shibusashi
    shibusashi 潰れる心配があるかないかの違いは大きいなー。

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    netsekai
    netsekai トラバのこの一言に尽きるなぁ。“君も同類か。”→

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    fmnaka
    fmnaka ゼブラ先生の辛かったねプリントアウト・・・を期待してたらヒャッハーとか言ってた

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    arisane
    arisane 目が死んでる

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    jack_the_Clipper
    jack_the_Clipper 公務員は文章が下手。

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    hanyA
    hanyA なんか視野が広がるいい話でした。辞められた方は感覚的に自分の損得をいいバランスで持ってると思う。損が広がりそうな予感があって辞めたんじゃないかな。そうした話をできた増田さんは信頼されてたんですね。

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    siuye
    siuye うーん・・・

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    kitone 冷めてるなあ。

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    khss_keita
    khss_keita 公務員はこういう世界なのか

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    egamiday2009
    egamiday2009 「求めてるだけで受け入れる雰囲気もないし、求めるタイプの人に評価する人事制度がないのに、求められる人材になるために努力しろって都合よすぎません?」

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    fragilee
    fragilee 心に沁みるイイ話だ。wwwいわゆる「意識の高い」方面の皆さんはこういう話について想いを馳せたほうがイイよ、ほんと。>>

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    kimmax2
    kimmax2 立場上、両者の意見はわかりますが。

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    rerorerorero ブラックにあやまれ

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    ShangriLa
    ShangriLa 昔は似たようなこと思っていたけど、最近はさっさと辞める方がいいと考えるようになった。相性って、やっぱあるよ。

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    yuichiro0526
    yuichiro0526 哀しく感じる. 公務員に勤続している方々って, このような考え方の人が大半なのか?

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    Nao_u 競争の無い組織はこうなるのか。競争があったらあったでブラック化するんだろうけど

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    kusigahama
    kusigahama 前後半でキャラ変わってるけどそんくらい粗い方が釣り機能は高いのかな。さておき、人生一度きりだよ。

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    masato611
    masato611 求めてるだけで受け入れる雰囲気もないし、求めるタイプの人に評価する人事制度がないのに求められる人材になるために努力しろって都合よすぎません?

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