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職務に対する責任感をやたらと否定したがる奴って何考えてるんだろ

暮らし カテゴリーの変更を依頼 記事元:anond.hatelabo.jp
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    taturo-00
    taturo-00 その考えが行くところまで言って体調壊した自分が通りますよ　最終的にはみんなそこそこ均等に仕事ができるように部下を教育したよ

    2010/01/27 リンク

    その他
    ier135
    ier135 この前これでバイト先の統括に怒られたorz「あした死んでも仕事はまわるようにしなきゃいけない」らしいよ。/今は技術を他の人に与えまくってるところです……

    2010/01/28 リンク

    その他
    threecloudjp
    threecloudjp そうやって喜んでるうちに「自分しかいない」ゆえの地獄を見る羽目になったりして、それは組織の中で一人の人間が味わうにはあまりに理不尽で耐え難いものだったりもするんだけど、増田はそういう経験ないのかなあ。

    2010/01/27 リンク

    その他
    kana321
    kana321 「この技術を持っているのは社内で俺一人だけ」とか「俺がいないと仕事が回らない」というのはなかなか得がたい快感だと思うんだけど、そういう経験ないのかなあ。

    2014/02/19 リンク

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    hiroomi
    hiroomi 前提を考えると、そもそも負に働いているのであれば、とりあえずおいておいて次ってことらしい。他人を構う前に自分からどうぞの方が、トータルコスト安。

    2010/09/11 リンク

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    MotionBros
    MotionBros その快感に酔ってはいけない

    2010/02/02 リンク

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    ier135
    ier135 この前これでバイト先の統括に怒られたorz「あした死んでも仕事はまわるようにしなきゃいけない」らしいよ。/今は技術を他の人に与えまくってるところです……

    2010/01/28 リンク

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    rindenlab
    rindenlab 仕事を振る側の立場になって考えてみたら、「その技術を持っているのは社内でそいつ一人だけ」とか「そいつがいないと仕事が回らない」という状況は一刻も早く解消したいなぁ

    2010/01/28 リンク

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    bn2islander
    bn2islander 色々突っ込みたい事があるが、お前はナイチンゲールでも読んでろって感じ

    2010/01/28 リンク

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    Layzie
    Layzie そもそも論として、一人にしか任せられないとか、一人がいないと仕事が回らないという体制は会社としてオカシイでしょ。そういう気持ちを持つというのは分かるけど、実際そういう状況だったら考えなおした方が良い。

    2010/01/28 リンク

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    orangevtr
    orangevtr なんで代わりを立てるのが責任感がないことになるのか理解できない。責任を持つから冗長化するんじゃないの？バカなの死ぬの

    2010/01/28 リンク

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    inukorori
    inukorori 「僕は、エヴァンゲリオン初号機のパイロット、碇シンジです！！」

    2010/01/28 リンク

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    angmar
    angmar 社畜云々の議論に乗るつもりはないんだけどジョブローテが出来てるかどうかは会社判断の指標として重要よね。いざとなれば他の仕事の肩代わりもできなきゃいけないしどの仕事にも責任持てないと。

    2010/01/28 リンク

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    tatsunop
    tatsunop 代わりの無い仕事なんてそうそうないよなぁ。/ 中小企業とかフリーでも同業他社という代わりはいるし。ただそうすると自分達が食えなくなるんで（ｒｙ

    2010/01/28 リンク

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    rz1h931f4c
    rz1h931f4c 社畜養成講座お疲れ様です

    2010/01/28 リンク

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    crosse
    crosse クリエイター限定

    2010/01/28 リンク

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    false_alarm
    false_alarm 見出しと内容がいまいちかみ合ってない気が。

    2010/01/27 リンク

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    iroiroattena
    iroiroattena 本当にそういう業務って無い訳じゃないけど、増田でｷﾘｯってやってるようだと、まあ違うだろなあ。替えが利かない業務なんざリスクありすぎだろ管理者さんｗペーペーに替えが利かない業務させて恥ずかしくないの？

    2010/01/27 リンク

    その他
    ktasaka
    ktasaka 一方ヨーロッパは社員を仕事の代替が利くように教育し、社員がそれぞれ交代で長期休暇を取りやすいようにしたのだった（実は仕事の効率もあちらのほうが高かったりする）。

    2010/01/27 リンク

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    toubanjanny
    toubanjanny あなたがそういう姿勢なのは全然構わないけど、頼むから他人にソレを強要しないでください。カゼ引かないと休めない/引いても休めない、そんな体制はイヤです。/この人の有給消化率が気になる。

    2010/01/27 リンク

    その他
    s-t-n
    s-t-n 仕事に誇りを持つことはいいけども「この技術を持っているのは社内で俺一人だけ」「俺がいないと仕事が回らない」これじゃ組織はまともに回らんぞ/って書こうとしたらすでにブコメでたくさん書かれてた

    2010/01/27 リンク

    その他
    te2u
    te2u 「この技術を持っているのは社内で俺一人だけ」「俺がいないと仕事が回らない」これも会社としては危ない。組織をくむ意味をなしていない。

    2010/01/27 リンク

    その他
    dal
    dal 取り敢えず一般論を論じてる時に極論を持ち出すな。 / 「自分がいないと仕事が廻らない」は幻想、もしくはその会社ブラックですよ。

    2010/01/27 リンク

    その他
    threecloudjp
    threecloudjp そうやって喜んでるうちに「自分しかいない」ゆえの地獄を見る羽目になったりして、それは組織の中で一人の人間が味わうにはあまりに理不尽で耐え難いものだったりもするんだけど、増田はそういう経験ないのかなあ。

    2010/01/27 リンク

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    kensir0u
    kensir0u いや、だから仕事なんてしたくねーんだよ。

    2010/01/27 リンク

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    ekyab
    ekyab 人はいつ病気になるか、死ぬか分からない。そんな不安定なものに組織が頼るハズないだろ。余人を持って代え難いなんて社畜の幻想。

    2010/01/27 リンク

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    napsucks
    napsucks 他人を蹴落としてまで独占するのはNGだが、この人にお願いしたいと思われる存在であることはとてもいいこと。サボタージュ大好きなサヨクちゃんたちは好きなだけ反競争を煽って勝手に取り残されてしまえ

    2010/01/27 リンク

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    nibo-c
    nibo-c 教育・育成のしくみが上手く構築されていない会社なのかな？

    2010/01/27 リンク

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    minakagami
    minakagami 何故叩かれているのか分からない。個人のスキルが売り物の会社なら代替不可能は当たり前だし、ライフライン保守とかなら代替可能が当たり前。どういう会社なのかも書いてないのに釣られすぎだろ。

    2010/01/27 リンク

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    setofuumi
    setofuumi うわー

    2010/01/27 リンク

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    Ohgyoku
    Ohgyoku 分かりやすい実例ありがとう。責任感があるなら自分の替えを作っておけよ頼むから。/独占して得意になってると発展はないし、代替技術が出てきたら真っ先に捨てられる。/替えが利かないと休めないのもだめすぎるが。

    2010/01/27 リンク

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    shimaguniyamato
    shimaguniyamato 触れた。 http://dochikushow.blog3.fc2.com/blog-entry-1428.html

    2010/01/27 リンク

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    fncl
    fncl ACfAにおけるネクストとアームズフォートの対比の源流を見た気がする。（ 「あれがネクストの動きだと！？じゃあ俺は何なんだ！」な人がいることも含めて）

    2010/01/27 リンク

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