国立大改革プラン:教員１万人に年俸制　当面目標に６項目－毎日ｊｐ(毎日新聞)

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nakakzs 年俸制が（少なくとも日本では）人件費の削減方法、つまりは経営側の便利な道具だと今更ながら証明されてしまったような。

大学

2013/11/26 リンク

naga_sawa 年俸制と流動化の間に論理の飛躍が

academic

2013/11/26 リンク

shibure ２０１５年度中に教員１万人に年俸制を導入するなど

2013/11/28 リンク

daybeforeyesterday うーむ

2013/11/27 リンク

urashimasan 　”国立大への運営費交付金の３〜４割を改革関連に重点配分する・年齢層の高い教員から若手・外国人への流動化を進めるため”　交付金減額で給与を削らされて、配分された予算で新しい人を雇うことになるだろうね。

大学

2013/11/27 リンク

soret 数値目標は大学や学生のためになってるのか？文科省のポイント稼ぎ以外にメリットを感じないのだが

2013/11/26 リンク

nakakzs 年俸制が（少なくとも日本では）人件費の削減方法、つまりは経営側の便利な道具だと今更ながら証明されてしまったような。

大学

2013/11/26 リンク

naga_sawa 年俸制と流動化の間に論理の飛躍が

academic

2013/11/26 リンク

higedice 「全教員の約１６％に該当する１万人」ってどうやって分けるの？給料の高い年功序列の人と低い年俸制の人にでもするのかしら？

学校

2013/11/26 リンク

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cestlaviejuku2013/11/27
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kana03552013/11/26
soret2013/11/26
milkya2013/11/26
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nakakzs2013/11/26
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naga_sawa2013/11/26
htktyo2013/11/26
nosem2013/11/26
higedice2013/11/26
katz32013/11/26
high1902013/11/26

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