資生堂の育児・介護制度

資生堂の育児・介護制度

資生堂の育児・介護制度 【育児】 ・育児休業：子どもが満3歳になるまで、通算5年まで取得可。 特別の事...概要を表示 資生堂の育児・介護制度 【育児】 ・育児休業：子どもが満3歳になるまで、通算5年まで取得可。 特別の事情がある場合には、同一子に対して3回まで取得可能。 ・短期育児休業：子が満3歳になるまで、連続2週間取得可（有給）。 主に男性の取得促進。 ・育児時間：子どもが小学校3年生まで、1日2時間まで勤務短縮可。 ・子の看護休暇：小学校入学前の子どもの病気・ケガﾞによる看護休暇。年間5日まで、半日単位で取得可能（有給）。 ・カフェテリア制度育児補助（年間定額）：子どもを保育園などに預け、保育料補助を希望する社員に対する年間定額補助 ・カフェテリア制度育児補助（随時）：小学校3年生以下の子どもが、ベビーシッターおよび保育所などの延長保育を利用した場合の保育料補助を、希望する社員に対し随時補助 ・カンガルーム汐留：従業員向け事業所内保育施設。定員枠の一部を近隣他企業にも開放。 ・チャイルドケアサポート