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世の中 カテゴリーの変更を依頼 記事元:blogos.com
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    mahal
    空気を読みすぎるはてブのサムネ生成モジュール草不回避wwwwww

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    TakamoriTarou
    希望退職募れや。なんでそこに触れておきながらスルーなのか。この理屈なら会社に魅力があるのなら希望退職募っても優秀な人は残るはずだろ。同時に希望退職は4要件の努力に含まれるからその後整理解雇できるはずだ

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    BigHopeClasic
    ノビーに続き元隊長が風評被害。しかもどっちもノビーや元隊長が書きそうな記事だけに質が悪い。

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    K-Ono
    隊長、改名したん？

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    rag_en
    サムネホイホイ。

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    hryord
    どんな理由でも人間の尊厳を傷つけるような方法は許されるはずなんてない。お前やお前の家族が同じことされても言えんのかよ。

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    tomymot
    サムネに惑わされぬよう、文章を二回読んで見たが結局中身のないクソ記事には違いなかった。

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    guldeen
    解雇問題に関しては、自主退職での『失業保険給付の3ヶ月間待機』を止めるだけでマシになると思うが？貯金などがカツカツな労働者は今日び多いだろうし、それを3ヶ月待つのは苦痛そのもの。

    その他
    penpen-0704
    サムネにもってかれて中身が全く入ってこない

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    mojisan
    企業視点のみ。 雇用は企業と労働者との契約であることをわざと忘れてる？

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    shukatsu_swot
    「企業は社員をどこまで雇用する責任があるのだろうか。潰れるまで雇用する責任はあるのだろうか」「解雇は「仕事がなくなった時点」が正しい。なぜなら給料は仕事の対価として払うものであって、失業保険ではない」

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    SasakiTakahiro
    現在、雇用は企業にとって最大のリスク。

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    houyhnhm
    サムネが酷い。／先に上の人間の首ふっ飛ばしてから順に整理されんならまあ、って所で。経営陣が仕事を作れてないのが本来ダメなんですし。

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    kiyo_hiko
    「大企業志向が強まっていると言われるが、雇用をセーフティネットと考えるのであればきわめて合理的だ」

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    Yagokoro
    希望退職は、良い人材から辞めるから、企業としてはやりたくないんだよねー。解雇事由特区なんて話も出てきてるから、そろそろルール変更なんだろうけど。

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    hidex_x
    “差し引きでも100億円以上の資金が手元にある計算だ。”

    その他
    ysync
    解雇できないからと「自主」退職を「強要」するのが問題だろ。金積んで頭下げて辞めてもらえよ。

    その他
    himomen
    「現在、雇用は企業にとって最大のリスクである。」その通りだなー　解雇規制を緩めてくれないと俺みたいな中小企業はこれ以上雇えないよ

    その他
    guldeen
    解雇問題に関しては、自主退職での『失業保険給付の3ヶ月間待機』を止めるだけでマシになると思うが？貯金などがカツカツな労働者は今日び多いだろうし、それを3ヶ月待つのは苦痛そのもの。

    その他
    gnt
    平凡うんこマッチョ野郎は軽くスルーして隊長をいじる程度には議論が成熟してきてる

    その他
    na23
    関係ないが社会人といっても中にはトンデモなく幼稚な奴が混じってるんだよな。

    その他
    sononon
    サムネだけで釣られた

    その他
    azumi_s
    ヒント：あわせて読みたいの最初だけ見れば記事を読む必要はありません(2013/11/07段階)

    その他
    neogratche
    なんでや！隊長関係ないやろ！

    その他
    kastro-iyan
    新卒至上主義で採用制度が硬直してる、流動性がない状態で解雇規制だけ緩和しても。。ってところで話が進まないよね。結局は既得権益の話に。

    その他
    Hayama01
    どこから @kirik 先生が出てきたかと思ったらまさかの関連した記事。

    その他
    dgwingtong
    mixiと言えば山本なんですね

    その他
    mashori
    どこにもやまもといちろうさん出てないのにサムネw

    その他
    Shalie
    "現在のような強い解雇規制があると、正規雇用の枠内に入れた人と入れなかった人の格差は拡大する。つまり、正規雇用される事がセーフティネットになっていて、正規雇用の枠から外れると一気に転落するような状況だ"

    その他
    outsidebase
    希望退職募れって言ってる人はちゃんと読めてないんじゃない。要らない人をすぐに解雇できないと企業は辛い(要る人が辞めるリスクがある制度じゃ困る)し、企業にセーフティネットの役割を持たせるなって主張でしょ。

    その他
    uturi
    やまもといちろうがサムネに表示されているという部分以外は全く価値のない記事だった。「mixiは悪くない、悪いのは社会制度だ！」で思考停止か。

    その他
    Dursan
    代わりに法人税あげようぜぇ

    その他
    tenshiangel
    “現在、雇用は企業にとって最大のリスクである。”との考え方には賛否あろうかと思いますが、私は20年前からその考え方で従業員は家族だけで、フランチャイズ化して全国に200拠点あります。仕入れ、在庫、固定費の無

    その他
    mainichigomi
    自営でやっていける能力がある人ばかりではないのだから、こういうこと言っても意味ないと思うが＞「自分は自営業として働いているので、このような風潮は思い込みとしか思えず強い違和感を覚える」

    その他
    shimaguniyamato
    高度成長期に社会保障を全部企業に乗っけたイビツさ故、みたいに見えるけど実際どうだろう。

    その他
    plank
    　本文の前に爽やかな山本一郎（とばっちり）サムネを置いておけば本文は要らない。

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    mohno
    なんという風評被害:-p /本題は、今でも“派遣”というシステムはあるわけで何を言っているのやら、だけど。

    その他
    i196
    いい笑顔だw

    その他
    ritena
    ふーんと読み終わった瞬間現れるサムネ画像がオモシロすぎるｗ

    その他
    TM2501
    大企業が国民の安心という本来ならば「政治が払うべき責任」を受け止めているがゆえに、追い出し部屋みたいなものを作らないと人をクビにするという経営判断さえできないという現状に対する警鐘。実に興味深い

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