スクエニ和田「800人解雇したら開発が弱くなっていた」 : はちま起稿

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スクエニ和田「800人解雇したら開発が弱くなっていた」 : はちま起稿

スクエニ和田「800人解雇したら開発が弱くなっていた」 2011年05月15日11:00 スクエニコメント( 15 ) T... スクエニ和田「800人解雇したら開発が弱くなっていた」 2011年05月15日11:00 スクエニコメント( 15 ) Twitter はてなBM ワダ　イン　ナイトメア 850 名前：名無しさん必死だな[sage] 投稿日：2011/05/15(日) 09:32:59.24 ID:hXulvfxe0 社員の3分の1を20代にしたら、問題の7割は片付く http://twitter.com/#!/yoichiw/status/26159790169 ↓ 800名以上が退社し、当年度は最高益を更新することができました。 http://www.square-enix.com/jpn/ir/policy/message_4.html ↓ http://www.square-enix.com/jp/recruit/career/news/index.html 2010/10/

aotake16 若手を入社させて、給料払って育成して、やっと成長したら解雇して業界に放流って、他社から見たらすごい慈善事業だな

2011/05/15 リンク

guldeen 短期利益しか考えてないバカなコンサル・アナリストの提言をホイホイ聞いてりゃ、そりゃこうなるわ。スタッフの定着率が悪い会社から、名作が生まれるとでも思ってるの?少しはアリスソフトとかを見習え。

atm_09_td "私の意見をリーダーとなるクリエーターが自分の部下に浸透させていなかった" - なんでこの国のトップは人のせいにばかりするんだ。自分の無能が原因だろうに。

paulownia 技術者軽視の風潮がSIerだけでなくゲーム業界にも浸透中ですな。SI業界とは比較にならないほど人の情熱とスキルがモノを言う世界なのにSI屋の真似事して現場のやる気を削いでどうするんだかｗ

ゲーム

2011/05/16 リンク

chousuke7 経営ってのは専門職で、出世したからやれるという仕事じゃないという事例。自分とこの開発ノウハウがどこに溜まるかなんて経営の超基本。それもわからん奴が部下に説教する仕事をしてる、というこの笑えない滑稽さ。

sander 擁護するつもりは全く無い。無いが、いい（と自分が思ってる）ゲームを作ってるだけじゃダメなのもまた然り。そこに手を入れた和田社長の施策が失敗に終わった以上TOPは変えるべきですね

2011/05/18 リンク

kennak 850 名前：名無しさん必死だな[sage] 投稿日：2011/05/15(日) 09:32:59.24 ID:hXulvfxe0 社員の3分の1を20代にしたら、問題の7割は片付く http://twitter.com/#!/yoichiw/status/26159790169 名称未設定 2 ↓ 800名以上が退社し、当年度

2011/05/17 リンク