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    ultimate-ez
    ultimate-ez 社内でしか通用しないスキルを軽視してはいけない。そういうスキルが高い人こそ、ガチで「替えがきかない人」。どこでも通用するスキルを持ってる人は、実はどこにでもいる。それこそ、世界中に。

    2014/05/15 リンク

    その他
    sub_low
    sub_low みんな忙しいのは同性だからだ。異性が質問したら時間ができる。

    2014/05/15 リンク

    その他
    Lufini
    Lufini 優秀なマネージャーは、飛車を飛車と見抜いて飛車として使う。飛車を歩として使ったり斜めに動かそうとしてすみません。

    2014/05/15 リンク

    その他
    tamagooishii
    tamagooishii なんか少し違う気がする。本気で忙しいと思ってるんじゃなくて、忙しいアピールしてるんじゃない？手空いてると何やらされるかわからんし。

    2014/05/15 リンク

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    adwd118
    adwd118 忙しいって言うのをその解釈は違うと思う。黙々と頼まれた仕事やるのがいいっていうのも反対だなぁ。多分何年か働いたその会社がウチとは全然違うんだろうな

    2014/05/15 リンク

    その他
    tsunehiroilers5150
    tsunehiroilers5150 ちきりんあたりが、市場価値市場価値言うけど、結局何が備わっていれば市場価値が高い人なのかイマイチ分からんのだなぁ。

    2014/05/15 リンク

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    yamadadadada2
    yamadadadada2 この人は経営学んで会社やった方がうまくいきそうな気がする。

    2014/05/15 リンク

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    techboon
    techboon わかります。で、中盤にある内容に合致しすぎてとりあえず会社辞めた。

    2014/05/15 リンク

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    Alceste
    Alceste 使える駒を保持しておくのも金がかかるわけで、それも社内政治力のあるPMの能力。ただ、バタ臭いエンジニアもちゃんと評価してくれてる人がいるので、腐らずに。

    2014/05/15 リンク

    その他
    moons
    moons 「私は忙しい」って言っちゃうのは、会社マネジメント側の持ってる全体像を各社員が窺い知れてなくて、自分の今の仕事の優先順位が本人にとって最優先になってるからか、仕事してもしなくても給料が同じだから。

    2014/05/15 リンク

    その他
    soratokimitonoaidani
    soratokimitonoaidani 今の若い人は会社にぴったり依存するようキャリアを歩むべきではない。会社が潰れたら何もできない人みたいになってしまうので、注意が必要だ。

    2014/05/21 リンク

    その他
    yoheishinada
    yoheishinada 丸投げしてソリティアやって評価されるスキル超絶欲しい！

    2014/05/19 リンク

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    nakagaw
    nakagaw “逆に、会社の中でしか使いようのないルールなどにやたら詳しい40代の社員がいる。 ”これはこわい

    2014/05/17 リンク

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    kurage0001
    kurage0001 抱え過ぎて潰れる人もいるので、忙しい時に忙しいと言う事を全否定するのはやめておいた方がいい。

    2014/05/17 リンク

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    killerQueen
    killerQueen 本当に「他社では通用しないスキル」を強みと言い切れるのか。「自社が嫌なら他に行ってくださいどうぞどうぞ」と言われたときにどうすんだよそれ

    2014/05/17 リンク

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    kkyo9113
    kkyo9113 自分の市場価値を高めるのも大事。だけど、自分で稼ぐのも大事。

    2014/05/17 リンク

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    Syncrea
    Syncrea “会社っていうのは、「組織として成果をあげる場所(お金を稼ぐ場所)」であって、「お勉強する場所」ではない。”大方同意。

    2014/05/16 リンク

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    inee
    inee おっしゃる通り感があった

    2014/05/16 リンク

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    Ta-nishi
    Ta-nishi 共感度高い。

    2014/05/16 リンク

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    kaz_the_scum
    kaz_the_scum こんな無能は死ねばいい>>僕には特に取り柄もないけど、ずっと尽くしてきました。この会社しかないんです

    2014/05/16 リンク

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    ushigyu
    ushigyu 『社内ルールにやたら詳しく、自分では全く手を動かすことはせず、会社の外では全く役に立たなそうなヒトが出世』昔ながらの日本企業にはこれが多すぎるから、ITのように流行り廃りの激しい業界ほどついていけなくな

    2014/05/16 リンク

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    yoiIT
    yoiIT 現実を正確に理解しながら最適解を見出している。

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    mnat44
    mnat44 仕事力の向上を求めていない「お金がもらえればOK」みたいな人は実はいっぱいいて、うまくわりきらないとやってられないかも。エンジニアは向上心高い気がするから余計そう感じるのかも。

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    airj12
    airj12 深頷

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    sisijumi
    sisijumi 非常に良いエントリだ。技術ができても評価されない。だって評価する人がわからないから。 でもそうでありたいよな〜だってエンジニアだもの。

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    totttte
    totttte 組み込み界隈だけども、凄く親近感湧いた

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    jurgen
    jurgen 日本的なものをものすごく感じた

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    Jazzy-T 社内調整スキルとかは大事だけど、○○部長と仲が良いとか、そういうスキルは将来的に何の役にも立たない。

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    sona-zip
    sona-zip ブコメに対して 自分しかその社内でしか通用しないスキルを持っている状況は企業にとって好ましくない それを評価してしまうと個人レベルでは情報共有せずに隠し続けた方が良いということになる

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    mkt69
    mkt69 何年か会社で働いてきて、なんとなく気付いたことや思ったことを淡々とまとめてみる 後輩も先輩も、派遣もバイトも、みんな「自分は大変だ。自分に仕事が回ってきて、自分ばっかり忙しい」と思っている。 Chromeのイン

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    hinaho
    hinaho 何となくじゃなくてこんなの社会では最早常識になりつつあるよね

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    makou すごくわかる。

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    kootaro
    kootaro おおむねは、同意。会社や組織を優先するんじゃなく、プロジェクトの成功を優先する。それが結果的に前者への貢献になり、そこで何でもやることが自分の為って感じ。但し、余りに不毛なプロジェクトは勘弁してね！

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    sqrt
    sqrt SIerだと「コード書けない奴が書類書く」なのかな。小さい所だと書類書くスキルの方が貴重で「書類書けない奴がコード書く」とかなる。

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    i196
    i196 俺みたいなろくでなしに使われる意識高い飛車角にならんようにな...

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    mitsugi-bb 好きだから続くのかな。

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    h1romi 医者に診断書書いてもらってまで仕事しない人がいるからね。

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    suginoy SIerで数年働くとだいたい同じこと思うようになるんじゃないかな。

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    moryo0109
    moryo0109 “学ぶ意志の無い人に何かを教えることは難しい”→ほんとこれ。

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    chiezo1234
    chiezo1234 ＞会社から独立した、「いち個人としての市場価値」を考えると、それらは決して自分の市場価値を高めるわけではない。 だから、会社独自の変なルールにとらわれ過ぎないように、できるだけ客観視するようにしよう。

    2014/05/16 リンク

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