「作業25分→休憩5分」という短時間の集中作業と休憩をワンセットにして繰り返し行うことで生産性を高めるテクニックが「ポモドーロ・テクニック」です。そんなポモドーロ・テクニックを駆使したタスク管理サービス「lanes」は、ブラウザ上で作業25分・休憩5分の間隔で細かく通知することでユーザーのタスク管理をサポートしてくれます。 lanes | accomplish, beautifully https://lanes.io/ 「lanes」を使用するには上記URLにアクセスして時計の下に表示されている文字リンクをクリック。 まずは専用アカウントを作成するために「Create Account」をクリック。 するとアカウント作成画面になるので上から氏名・メールアドレス・パスワードを入力して「Create Account」をクリック。 「Your Account Has Been Created」と

会議や打ち合わせ。 思ったようにいかないと、なかなか辛いというか、いろいろ進まなかったりして厳しいですよね。 ということで、こちらの『リーダーのための！ファシリテーションスキル』を読みました。 リーダーのための! ファシリテーションスキル 作者: 谷益美 出版社/メーカー: すばる舎 発売日: 2014/07/22 メディア: 単行本 この商品を含むブログ (1件) を見る リーダーのための、タイトルにありますが、リーダーはもちろんですが、リーダーではなくても、会議や打ち合わせがある仕事をしている人は読んでおくと良いと思いました。 目次 プロローグ 人の集まるところ、ファシリテーションあり 第1章 これがリーダーのファシリテーションスキル 第2章 まずはこれだけ! チームを回すファシリテーション 第3章 いよいよ本番! ビジネスを回すファシリテーション 第4章 日常の枠を超えて! いろんな

ニュージーランドプログラマ生活初日が終わりましたってことで、もろもろ感想を書いてみます。 あくまで初日の感想なんで、1ヶ月経ったらいろいろ考え変わってる可能性大ですけどね。 8時間ずっと英語で仕事してるからなのか、えらい集中してるからなのか、定時であがってるのに疲労感半端ない。今ブログ書いてる間もすっげー眠いです……。 これは以前、シンガポールの語学研修で、朝から晩まで英語漬けの生活を続けてたときの疲労に似てる感じあります。これも少しずつ慣れてくるんでしょうか。そうじゃないと困るけど。 昼食休憩が30分しかないのも原因かもしれません。前職では昼食45分で、それでも短いと思ってたもんなー。 みんなすぐ帰る 残業少ない職場だとは聞いてたけど、ほんとに5時になったらどんどん人が減っていく。隣の席に座ってた人は5時になる前に帰ってたし。僕も5時30分にすっぱり退社してきましたよ。 フレックスタイム

【待遇】正社員 年収500万(アラサー平社員) 土日完全休み(カレンダー通り) 9−17時 残業は月5時間、繁忙期は月10時間 休暇は一週間の休暇×年二回、あと好きなときに四回くらいやすめる 勤務地東京都心 社保完備交通費全額支給 転勤なし 【仕事内容】 現場から上がってくる手書き伝票をひたすらエクセルに入力 それをコピーして発送 以上 あまりのやりがいのなさに転職しようかとも思ったが、待遇は悪くないので悩む

今、働いている会社は、12位の部署に分かれています。 普通は、契約社員の言う名前のパート達はなかなか他部の人と仕事で関わる事はないのですが、社内の便利屋と言う実際の業務ゆえ、この5年で私は全部所の仕事をしました。（笑）割と自慢。誰も羨ましいとは言わないけど。 新しい部長が突然「あまり他部署からの話を聞く事がないと思うので、今日から朝礼でいい事も悪い事も発表します。」といい、突然私を名指し、 「○○（ワタクシ）さんが先日作ってくれた企画書がお客さまに大変褒められました。」 と言います。突然のスポットライトに本当に穴があったら入りたいと思ったのですが、心を無にし空を見て20人の視線をやりすごしました。 席についてから、どうにも腑に落ちない気持ちに気がつきました。 それが今回の話です。 元々、褒められる事にまったく喜びに感じない私の性癖は置いておいたとして。も、この部長のコメントに、気持ちが全く

ここでは、職務経歴書を作成する上でやってはいけないことをまとめて紹介します。 職務経歴書は履歴書の内容を補完する重要な書類です。本記事を参考にして、好印象に繋がる職務経歴書を作成していただければと思います。 また不安がある方はエージェントなどを利用して、プロのアドバイザーに添削してもらうのがおすすめです。 添削してくれるエージェント＝doda 1：応募企業の「求める人物像」を把握していない 企業の求める人物像をまったく無視した職務経歴書はNGです。 転職活動では応募企業がどんな人材を求めているのかを把握することが大切です。書類選考のように限られたスペースの中で自分をアピールする場では、特に重要となります。 相手が求めていることが分からないと、自分の経歴、スキルと合致している部分があっても、その点をアピールすることができず、不採用となるからです。 求めるものを分析し、自分と共通する部分を書き

世の中 増殖する「中高年派遣」34万人の悲鳴　法改正を逆手にとった「派遣切り」も〈ＡＥＲＡ〉 （dot.） - Yahoo!ニュース

日本人は「自分の働いている会社を信頼していない」という調査結果が、アメリカの独立系PR会社「エデルマン」の日本法人「エデルマン・ジャパン」から発表されました。 日本の「自分の会社への信頼度」は最下位（画像は「エデルマン・ジャパン」の調査から） 同調査は28カ国3万3000人以上を対象に、2015年10月13日から11月16日にかけて実施されたもの。「あなたがお勤めの会社および同じ業界に属する他の企業を、正しい行いをするという点において、あなたがどの程度信頼しているか」というアンケートを取ったところ、日本人で「自分が働いている企業を信頼している」と答えた人は全回答者中40％で、調査国中最下位となりました。 一方、世界各国から日本企業への信頼度は28カ国中7位と2012年からほぼ変わらず。世界からの信頼は維持している一方で、自国の社員からは信頼を得られていないという結果に。 日本企業の信頼度は

自社で開発に関わった純米酒の果実酒や、全国各地の果実酒100種類以上を取り揃え、飲み放題が楽しめるお店「SHUGAR MARKET」が2月18日に渋谷にオープンする。 このお店、食べ物の持ち込みもOKで、時間無制限で果実酒飲み放題という、酒飲みにも果物好きにも天国のようなお店。 IRORIO編集部は開店前のレセプションパーティーに潜入。お店を立ち上げたメンバーに話を伺いながらシコタマ酒を飲みまくってみた。 場所はマークシティの近く SHUGAR MARKETの住所は東京都渋谷区道玄坂２丁目９-２で、渋谷マークシティの近く。 雑居ビルの3階がSHUGAR MARKETで、1階のかつやが目印。 お店の横にはちょっとレトロな雰囲気の看板が！ ビル横の階段を上って3階へ。 会場に到着すると既にレセプションが始まっていた。立ち飲みスタイルで営業しており、40名程度のお客さんが入ることができるという。

このタイトルについて少しだけ。意外といろんな問題が絡んでいる気がする。 別にYouTuberが悪いと言いたいわけではない。好きなことやってそれが評価されて収入につながる分には何の問題もない。それは芸能人だって小説家だって仕組みは同じ。自分の芸を披露しておひねりを貰えるのは良い事だと思う。 ただ、「それで生活していく＝プロになる」のであればそれなりの知識や経験が欲しい。実際活躍している人はその辺の人心掌握術とか視聴者の注意を惹く技術とか天性のカリスマとかを心得ている上で投稿しているように見える。そういう人を「金儲けだ金の亡者だ許せん」って叩くことはしたくない。実際ウケているのだから、需要があるわけでそれを開拓できていることは純粋にすごいと思う。 で、タイトルに戻ると果たして「働きたくない人」はYouTuberになれるのかという問題が生じてくる。この「働きたくない人」というのは現段階において「

天下の外資系金融を蹴って総合商社を選んだ学生の記事「ゴールドマン・サックスを選ぶ理由が、僕には見当たらなかった」をきっかけに、総合商社の中の人とお話させていただくことになった。記事前編はこちら。 資源ビジネスは「中国と原油」に足元をすくわれる 商社は長らく資源ビジネスで利益をあげてきた。そして原油価格の下落についてはニュースでわれわれも知るところだ。だからこそ商社は「トレードから投資へ」と語っていたのではなかったか。 総合商社の中の人：総合商社は物流商売から、投資事業へ舵を切ったと言われますが、投資には大きく分けて「権益投資」と「事業投資」があります。 全社の権益投資でいえばここ10年の総合商社は軒並み、資源とエネルギーで儲かっていました。一部の総合商社にとって資源・エネルギービジネスは「すごく昔、安く仕込んだ権益投資が資源高で潤った」結果。中国・インドの成長と原油高に支えられてきました。

新人や若手社員が配属されても、ろくに関心を持たない先輩がいます。部下から何か言われたら対応するものの、そうでなければ声を掛けられるまで何もしない上司がいます。 もっと酷いのは、悩みを抱えて誰にも相談できず、組織に溶け込めない若手を見て、「採用ミスだ」と断じてしまうことです。 今日のバトルは社長の鷲沢と人事部長の日高です。「採用ミス」を連呼する日高に鷲沢が応戦する様をお読みください。 ●日高人事部長：「社長、昨年入社した新人が辞めると言ってきました。1年もたなかったようです」 ○鷲沢社長：「なんだって」 ●日高人事部長：「このところ新人を採っても、長続きしない子ばかりで」 ○鷲沢社長：「どうしてこんなことが起こるのか」 ●日高人事部長：「申し訳ないです。採用ミスとしか考えられません。当社が欲している人材とは違っていたのでしょう」 ○鷲沢社長：「やり方の問題なのか」 ●日高人事部長：「はい。エ

» 彼の誕生日を祝う「手作りのごちそう」といえば何？ 「ステーキ」「フルコース」「得意な料理」「彼の好物」いろいろあって結局迷っちゃう！ 彼の誕生日を祝う「手作りのごちそう」といえば何？ 「ステーキ」「フルコース」「得意な料理」「彼の好物」いろいろあって結局迷っちゃう！ シナモン 2016年2月9日 0 「今日はごちそうだよ～」「ごちそう食べに行こう！」と言われると、いつもよりグレードアップした食事が楽しめそうで、うれしくなるもの。でも一体「ごちそう」ってなんなのでしょうか？ 今回は、日本最大級のQ＆Aサイト「教えて！ goo」から、「あなたにとっての『ごちそう』とは??」についてのQ＆Aをご紹介します。 【今回の質問】 当方、三十代前半女性です。一つ上の彼氏がいます。彼氏の誕生日が近づいてるので、「ごちそう作ってお祝いするね！」と言ったのですが……。さて何を作ろうと悩み中です。 いわゆる

＜2016年2月9日 追記・加筆修正アリ＞ ※今回の記事において、ビヨンセの歌詞中に「negro」と表記されている箇所はそのまま「ニグロ」と訳しています。現代社会において、我々がこの「Nワード」を使うことはタブー以外の何物でもありませんので、ご承知の上お読みください。 ビヨンセが米時間の2月6日にいきなりドロップした新曲”Formation”、このブログを読んでくださっている紳士淑女の皆さまにおかれましては、すでにチェック済みの事だろうと思います。 「やっぱりビヨンセはクイーンだ！」と納得させられる、パワーとエネルギーに満ちたMVは素晴らしいの一言。 そしてこの"Formation"、それぞれの拠りどころとなる深い楽曲なんです。 まずは女性として。 ピッチフォーク曰く「ビ・ロソフィー（Bey-losophy、哲学=フィロソフィー/philosophy）」とのことですが、ビヨンセはいつだって

グラビアアイドルの森下悠里（３１）、岸明日香（２４）が８日、都内で焼き肉チェーン「牛角」のイベントに登場した。 ２月９日は肉の日だが、今年はうるう年とあって２月２９日も肉の日。そこで「牛角」は２月９～２９日の期間「３０日間熟成シャトーブリアン」（約１００グラム）を限定復活させるほか、２０周年の特別クーポンを展開する。 シャトーブリアンを頬張った森下は「今まで食べた中で一番やわらかくてマシュマロのよう。お肉ってあごが疲れちゃうけど、これはあごを使わなくてスーッと入っていく」と語った。 肉を食べるグラドルたちはみな笑みを浮かべるが、それは牛角自体も同じだ。 牛角の広報担当者は「居酒屋業界はやや低調なんですが、焼き肉業界は年々上昇しています。多くの店舗で前年比１００％を超えています」と話す。景気の上昇により客単価が上がっていることに加え、その好調にひと役買っているのが外国からの観光客だ。 財務省

昨年、惜しまれつつも50歳で現役引退したレジェンド・山本昌さん。32年にわたる現役生活、自身の投球、そして趣味など、さまざまなことをお聞きしてきました！ 【島流し？ 嫌だったアメリカ留学】 1983年ドラフト5位で中日ドラゴンズに入団した昌さんでしたが、入団当初は1軍に昇格できない日々が続きました。転機が訪れたのは5年目の1988年、アメリカへの野球留学でした。 「ちょうどドラ1で立浪（和義）くんが入団してきたのですが、当時は彼の半分の給料で野球をやっているような、吹けば飛ぶような存在。今年が最後だと意気込んでいる時に、3月から11月終わりまでアメリカに行けと伝えられました。今シーズンは一軍にいりませんと言われたような感じでしたね」 しかし昌さんは、故・アイク生原氏の熱心の指導もあり、アメリカで頭角を現します。このアメリカ留学では、スクリューボールもマスターしました。 そんな昌さんを球団も

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ストレスに強い人の特徴とは？ 箱根駅伝で2連覇した青学陸上部の「ハッピー大作戦」 テーマ「青学ハッピー大作戦！　ストレス対処能力」について 健康経営を支援するマインドフルネスや職場でのストレスチェックなど、企業のなかで従業員のメンタル面の健康に気を遣うことによって、生産性を高めようとする動きに注目が集まっています。メンタルトレーナーの田中ウルヴェ京氏は、2016年の第92回東京箱根間往復大学駅伝競走（箱根駅伝）で2年連続の総合優勝を果たした青山学院大学陸上部が、原晋監督の指導のもとにチームで実践した「ハッピー大作戦」を例に、ストレスに強い人の特徴を解説しました。 箱根駅伝で2連覇した青学の「ハッピー大作戦」 堀潤氏（以下、堀）：さぁ、京さん、お願いします。 田中ウルヴェ京氏（以下、田中）：はい、「青学ハッピー大作戦！　ストレス対処能力を高めた」ってこと？ 堀：今日ここまで、すごいストレスが

立ち食い・セルフ式そばチェーンの御三家といえば、「名代 富士そば」「小諸そば」「ゆで太郎」。最もコスパの高いのは...？ それなりにうまくて安くてたらふく食べられる！　ワンコインを払ってお釣りがくる、大手外食チェーンの激安メニューはいつの時代も庶民の味方だ。 「でも、よく言われることですが、安さにはそれなりの理由があります。その本当の意味をわかっていますか？」 そう話すのは、『激安食品が３０年後の日本を滅ぼす！』（辰巳出版）の著者で食品安全教育研究所の河岸宏和氏。これまで養鶏場、食肉処理場、ハム・ソーセージ工場、コンビニ向け惣菜工場、食品スーパーの厨房衛生管理...と、あらゆる現場で品質管理業務を担ってきた、"食品業界を知り尽くす男"と評される人物である。 外食チェーンの安さの理由...ですか？ 「例えば、某牛丼チェーンの冷凍パック豚肉をチンしてバイト君が丼に盛っただけの豚丼、某回転寿司チ

イタタッ…… またやってしまった、ぎっくり腰…… PC作業が中心の仕事は、どうしても腰に負担が掛かってしまう。 執筆活動が主となるライターも然り。 座り方を変えたり、PCを置く高さを変えたり、クッションの上にお尻を置いてみたり。 色んな方法を試しているものの、あまり良い効果は得られない。 そんな、しつこい腰痛に悩む人も多いのではないだろうか。 そこでオススメしたいのが『直立習慣』。 座ってダメなら、立つことを習慣にする、という作戦だ。 今回は、ぎっくり腰の要因を復習すると共に「直立習慣の重要性」をご紹介しよう。 ぎっくり腰の”要因”を探ってみる。 ぎっくり腰、正式名は『急性腰痛症』。 腰骨（腰椎）は5個の骨（椎骨）から成り立っており、それを支える椎間板や関節、筋肉、靱帯に、グキッという強い痛みと共に起きる損傷を急性腰痛症と呼ぶ。 その要因は様々。 運動不足で筋肉が衰え…… 腹周りの脂肪が溜

このページは、お使いのコンピュータ―ネットワークから利用規約に違反すると考えられるリクエストが自動検出されたときに表示されます。 みんなの介護では、本サービスを通常に利用する行為を超え、サーバーに負荷をかける行為、 もしくはそれを助長するような行為、HTMLデータを収集して特定のデータを抽出する行為、 その他本サービスの運営・提供、もしくはカスタマーによる本サービスの利用を妨害し、 またはそれらに支障をきたす行為を禁止しています。 利用規約に違反する行為と判断した場合、 プロバイダに対し、IPアドレスから個人情報開示請求を行い、 損害賠償等、法的措置を含めた対応を行う場合があります。 IPアドレス：133.242.243.6 時間：2023/08/05 01:47:37 URL：https://www.minnanokaigo.com/errors/block 詳しくは利用規約をご確認くだ

元カリスマ読者モデル・小川淳子さん死去　３９歳、アパレル経営者 神戸新聞NEXT 12/11(水) 20:53

小1から不登校、息子は「ギフテッド」だった　父が“ウチ給食”を作り続ける理由とは #令和の親 #令和の子

2016 - 02 - 08 とんでもない意識高い系が現れたな、と 全般 生活 松本です。 今日の一曲 さよなら人類(シングル・ヴァージョン) たま 価格： 200円 posted with sticky on 2016.2.8 平成のビートルズと言われた、たまの超ヒット曲です。一昔前なら、たまを知らなくてもこの曲は知ってる、という人が多かったんですけど、今はどっちも知らない人が多くなってるかもしれません。名前のない猫に「たま」と名前をつけるように、名前のないバンドに「たま」と名付けた、というエピソードは、面白いなという感情と同時に、普通じゃない発想力だなと思ったもんです。 とんでもない意識高い系あらわる いつものように、はてなを見ていると、トップに「ブログで顔出してそうな顔ど真ん中」と言えば、せーの！って感じの女性が顔を出してました。普段はケーキとチョコとキャラメルを混ぜたスイーツ女子の

バレンタインまで残すところあと5日。女性のみなさん、気になる相手に贈るチョコレートの準備はできていますか？「まだ決まっていない…」という人のため、キルフェボンでは現在、1年で7日間だけのチョコレートづくしのイベント『2016 ショコラ Week!』が開催中です！今回は、同イベントで販売されている8種類のタルトをIRORIO編集部ですべて食べ比べて、タイプ別オススメNo.1を決定しました。チョコレートづくしの全8種類今年の『ショコラ Week!』では、バレンタインケーキ「サンタムール 赤いフルーツとオレンジのタルト」を筆頭に、スイートチョコやミルクチョコのほか、ブロンドチョコやホワイトチョコなど色々な種類のチョコレートとフルーツを組み合わせたタルト全8種類がラインナップ。キルフェボンらしくフルーツを使ったタルトがやっぱり目を引きますね。全8種類の中で編集部が最もオススメなのは果たして…？女子

全マシニキは今日も全マシィィィッ！ 全マシニキです！ 今日は肉（２９）の日ですね！ みなさんはお肉は好きですか？ 私は大好きです！ 高校時代に友人に「お前の弁当、茶色いね」って言われたくらい肉しか食わないことに定評があります！ 私は結構グルメなので色々なお肉をたくさん食べてきました。 お肉に関して言えば、かなり舌が肥えていると思います。 それで、テレビなどのレポートを見ているといつも不満に思うことがあります。 こいつら、肉をわかってねえ！！！ 霜降り肉信仰を作り上げたマスコミの罪 これってかなり深いと思うんですよ。 テレビなんかで食レポなどを見ていると霜降り肉ばっかり食べてるじゃないですか？ 全員が口を揃えて「やわらか～い」だの「口の中でとろける～」しか言わないんですよね。 完全にメディアによって「霜降り肉が至高」っていう風潮ができていますよね。 確かに霜降りの和牛は美味しいですよ？ 私も

退職理由（転職理由）は転職の面接で必ず聞かれる質問です。 マイナスな印象にならない伝え方や、すぐに使える例文を紹介します。 面接で伝える退職理由が思いつかない…どう言えばいい？ 面接で退職理由（転職理由）を聞かれても「人間関係が悪い」「残業が多い」「給料が低い」といった不平不満しか思いつかない…それは至極当然のことでしょう。ほとんどの場合、転職のきっかけはネガティブなものだからです。 ※みんなの転職理由をランキングで見てみる 一方、そうした本音を伝えると印象が悪いともよく耳にします。結果、退職理由をどう伝えれば良いのかわからず、頭を悩ませる人は少なくありません。 面接での退職理由はどのように伝えれば良いのでしょうか？ 退職理由（転職理由）はこう伝える！ 面接で退職理由（転職理由）を聞かれた場合、伝えるべきポイントは2つ。 「1）転職によって叶えたいこと」と「2）前職でもできる限りの努力をし

マンガ／上大岡トメこの記事の写真をすべて見る 年齢を経てますます大切なのは、毎日を機嫌よく過ごす力「ごきげん力」ではないでしょうか。 人生いいこともあれば、悪いこともある。馬が合う人もいれば、合わない人もいる。でも、どんなときでも「ごきげん力」さえあれば、大丈夫。 元吉本興業の名物マネージャーで、現在、「笑い」や「元気」などをテーマに年間３００回ものセミナー・講演を行う大谷由里子（５２歳）さんがお送りする「ごきげんに生きるための方法」。 大人気イラストレーターの上大岡トメさんのコラボ４コマも同時連載中です！ また、連載好評につき、なんと一冊の書籍になりました！　『ごきげんで生きる４８の方法』、現在、好評発売中です！ ＊　　＊　　＊ できれば、人に嫌われたくない。「うっとうしい」と思われたくない。 そして、わたしは、やっぱり、若い子たちにも好かれていたい。 いつまでも可愛い、おばちゃん、おば

吉田羊 この記事の写真をすべて見る 2015年だけでもCMは大手9社30本近くに出演するなど大ブレーク中の女優・吉田羊。今年に入り「日本ジュエリーベストドレッサー賞」の“40代部門”、2月4日には「2016年エランドール賞」新人賞を続けて受賞した。 これまで年齢非公表だったが、“40代”と年代を公表したことが話題になったばかりの吉田は「この年齢の私が新人賞をいただけると聞いた時、自分の耳を疑いましたが、おかげさまで最年長の受賞となりました。新人の気持ちで頑張っていかなければと思いました」と喜びを語った。 学生時代に初舞台を踏んで以降、舞台、ドラマ、映画、CMなどに多数出演していたが、本格的な映像デビューは昼ドラ「愛の迷宮」（2007年・東海テレビ）の準レギュラーだった。その後は、三谷幸喜が率いる劇団「東京サンシャインボーイズ」の復活公演にも出演。2014年のドラマ「HERO」（フジテレビ系

なんだか久しぶりの投稿です。前の記事を投稿してからしばらくかなり忙しい日々が続いており、仕事の進捗は出ているのですがブログの進捗がお亡くなりになっていました。逆よりいいと思うことにします。 ところで、「かなり忙しい日々」の中に実は「雑誌への記事の執筆」というものが入っておりました。先に結論をいうと、WEB+DB PRESS Vol.91に「［すぐに使えてずっと役立つ！］データ構造の基礎知識 ── 配列、リスト、ハッシュテーブル、木構造」という特集記事を書かせていただきました。なんと！特集記事です。まじかよ。 www.amazon.co.jp 記事の内容について WEB+DB PRESSは、プログラマとして働き始めてからほとんど毎号購入して読んでいる雑誌で、そのような雑誌の特集を執筆させていただけたことは本当にありがたいことだと感じていますし、とても嬉しく思っています。内容としてはデータ構造

» 【肉の日レシピ】安い肉でもウマくなる！ 超簡単「平野レミ風ローストビーフ」で赤肉を豪快に喰らうべし!! 特集 本日2月9日は「肉の日」である！ そろそろ国民の祝日となってもおかしくないほどの記念日であるが、今晩の献立はお決まりだろうか？　「まだ決まってない」という人には、今回ご紹介する『平野レミ風ローストビーフ』をぜひオススメしたい。 ・NHKにて平野レミさんが披露していたレシピ このレシピは料理愛好家の平野レミさんが、2015年末にNHKのおせち特番で紹介していたもの。あまりに簡単だったのですぐに試してみたところ、これが激ウマ！　すっかり我が家の定番となっているレシピである。 平野レミさんが紹介するレシピはどれも簡単なことで知られているが、今回のレシピも非常に簡単……どころか、簡単すぎて不安になるレベルの手軽さ。しかも安い肉でも美味しくなってしまうから、さすが平野レミさんとしか言いよ

今夜は焼肉！そう決めたは良いものの、どのお店にいけばいいの…？そんなあなたにおすすめ！五反田には美味しい焼肉屋さんがたくさんあります。その中からとっておきの焼肉店を11店舗をご紹介します。ぜひ、参考にしてみてくださいね。 情報は記事掲載時点のものです。施設によって営業時間の変更や休業などの可能性があります。おでかけの際には公式HP等で事前にご確認ください。また、当サイトではアフィリエイトプログラムを利用しており、ご紹介するお出かけスポットや商品に、アフィリエイトリンクを設置している場合があります。RETRIPでは引き続き、行き先探しに役立つおでかけ情報を提供していきます。

マーケティング・コンサルタントとしてクルマ、家電、パソコン、飲料、食品などあらゆる業種のトップ企業にて商品開発、業態開発を行なう。近年は領域を社会貢献に特化し、CSRコンサルタント、社会貢献ビジネスの開発プランナーとして活動。多くの企業にてCSR戦略、NGOのコミュニケーション戦略の構築を行なう。「日本を社会貢献でメシが食える社会にする」ことがミッションに、全国各地で講演活動を行なう。ソーシャル系ビジネスコンテストや各種財団の助成金などの審査員多数。また、「日本の女子力が世界を変える」をテーマに、世界の女性、少女をエンパワーメントするための団体「ガール・パワー（一般社団法人日本女子力推進事業団）」を、夫婦・家族問題評論家の池内ひろ美氏、日本キッズコーチング協会理事長の竹内エリカ氏らと共に設立。著書に『社会貢献でメシを食う。』『ジャパニーズスピリッツの開国力』（いずれもダイヤモンド社）がある

年明け早々、15名の命が奪われてしまった軽井沢スキーバス事故。バス運行会社である「イーエスピー」では、運行指示書の不備や、法定の下限を下回る価格で受注していたことなど問題点が次々に発覚しているが、このバス事故を〈事故などではなく「事件」という気がしてなりません〉と訴えているのは、教育評論家の“尾木ママ”こと尾木直樹氏だ。 大きく報じられたように、今回のバス事故では、法政大で教鞭を執る尾木ママのゼミ生4名が犠牲になっている。そのため尾木ママはマスコミの取材に対しても悲痛な心境を語ってきたが、現在発売中の「週刊文春」（文藝春秋）2月11日号の連載コラムでは、バス事故の構造的な問題に踏み込んでいる。 スキーバス事故が起こってしまった構造的な問題──それは小泉内閣による「規制緩和」だ。 今回のバス事故を起こした運転手は65歳だったが、バス事故において65歳以上の高齢運転手だったケースは〈おととしま

フォーリンデブはっしーオフィシャルブログ Powered by Amebaフォーリンデブはっしーオフィシャルブログ Powered by Ameba ★ ランチカロリー ★ おきなわに〜？　DEBUが〜？　キターーーー！！ というわけで、やってまいりました沖縄本島。羽田から那覇空港までひとっ飛びです。 ホテルに向かわず直行したのは、那覇市の久米にある「天妃そば（てんぴそば）」。 天妃とは何ぞやという感じではありますが、いちおう検索すると天妃様＝漁業や航海の守護神と出てきます。（おとなりに天妃小学校があるので、古くからの地名？という説も） 11:00〜18:00の通し営業で、この日は14時前に到着したら、お客さんは数人程度。 明るいおばさま（いや、お姉さま）たちだけで営業されていて、じつにフレンドリー！ 【よくばりそば（1100円）】 ツートップの「三枚肉そば」「軟骨ソーキそば」と迷いつつも

退職エントリーを書いてから数ヶ月。 年内は働かないぞ！という意思を持って去年はニートをしていたのですが、年もあけたので働き始めました。 まずは1月頭から、LiBというスタートアップでデザイナーとして働き始めました。 次に、今年はフリーランスとしても働きます。 よくLIGと間違われますが、こちらの会社です↓ 複業という2足のわらじ LiBにはMO（メンバーシップオプション）という、複業も可能な制度があり、（"副"じゃなくて"複"）2社かけもちの人も多く、その制度を利用して週の何日かはLiBの仕事をしつつ、フリーの仕事もやっていく、という感じです。 前職では常に複数のプロジェクトを並行して担当していましたが、その割合を変えたいというのが今回の転職の動機としては大きな点です。大体3ヶ月サイクルで終わってしまう仕事が多かったのですが、短期的にではなく、長期的に関わるメインプロジェクトとして事業会社

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埼玉県浦和の銭湯「鹿島湯」に、大勢の人が足を運んでいる。減少傾向にあった来客数を前年比110％に押し上げた原動力は、島田寛昭さん、シモカワ ヨウヘイさん、日野原良行さんのクリエイター3人による自虐コピーだ。Jリーグ 浦和レッズの拠点にありながら、最大のライバル「鹿島（アントラーズ）」の名を持つ「鹿島湯」。そこを逆手にとった自虐コピー誕生の裏側を、宣伝会議賞の受賞経験も持つ3人に伺った。 ——島田さんがコピーとデザインを、シモカワさん、日野原さんがコピーを担当したとのことですが、3人はどのような関係なんですか。 島田：僕を含め3人とも宣伝会議 コピーライター養成講座の受講経験があり、そうしたことをきっかけに知り合いました。今回の仕事は、銭湯好きな日野原くん、シモカワくんから、「銭湯のポスターを一緒に作りませんか？」と誘われたことが始まり。減少傾向にある銭湯の人気を盛り上げたいという動機があっ

年齢や学歴、経験職務経、希望条件などを登録すると、自分の市場価値が表示されます。 たとえば、 転職した場合の年収自分を欲しいと思ってくれる企業の数上記のことが、数値となって表示されます。 基本的なプロフィールや職務経歴書、希望職種の入力はとても簡単です。 一般的な転職サイトのように職務経歴書を文章で打ち込む必要はなく、選択式でプロフィールを入力可能。 入力が終わると、今の自分にフィットした求人数と年収、つまり、自分の市場価値がでます。 面接確約のオファーが届く「ミイダス」では、求人閲覧はできますが、応募はできません。 ではどうやって企業の選考を受けるのか？ 「ミイダス」では、自分の経歴に興味を持ってくれた企業から、オファーが届きます。 オファーが届けば、その企業の選考に参加可能。しかも、もらったオファーはすべて面接確約。 書類選考を飛ばして面接から選考をスタートできるのです。 「良い求人が

サラリーマンもソーシャルメディアでビジネス活用しようブログ 今は個人もメディアになる時代です。”サラリーマンもソーシャルメディアを活用して発信力をつけないといけません。 「発信力」「編集力」を身につけて圧倒的になろう！ もし新聞がなかったら、フランス革命は起こらなかっただろう。 ｂｙユーゴー（19世紀フランスの詩人・小説家） ソーシャルメディアサラリーマンのイッシーです。 ◆もし、ＳＮＳがなかったら、〇〇革命は起こらなかっただろう。 先月書いたブログで結構反響があったこの記事 ”安売りの麻薬”の影に潜む深い根っことは～食品賞味期限の3分の1ルール タイミング良いのか 昨日のネットニュースでフランスがこんな事を決定したと知りました。 フランス　スーパーに対し賞味期限切れ食品の廃棄を公式に禁止 凄くないですか？ 明細は分からないので小売全般なのか？製造側はどうなのか分かりませんが、フランスで食

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今、我が家でちょっとしたブームになっている漫画があります。それは… じゃーん！ 「ベイビーステップ」 もともと夫には「いろんなスポーツの漫画を読みたい読ませてやりたい」という思いがあって、我が家の本棚にはサッカー、野球、バスケ、自転車などなど、いろんなスポーツ漫画があります。 夫はなにかというと「スラムダンクではね…」とスラムダンク名言をつかって子供たちに話をするような人。そして漫画から多くのことを学べると信じてやまない人。おかげで子供たちは読む漫画に困ることはない（笑）パラダイスのような環境だなと思います。 そんな夫が今ものすごくハマって買い揃えているのが「ベイビーステップ」 あんまりおもしろいおもしろいうるさいのでとすすめるので読んでみたら、 うん、おもしろい！ そして、読んでいくうちにおもしろいだけじゃないってこともわかってきた。この漫画すごくない？ ベイビーステップとは ベイビース

2015年12月から50人以上が働く事業所に義務化された「ストレスチェック」。年１回、労働者のストレス状態を調べることで、労働者のメンタル不調を事前に防ぐのが目的である。それほど、働く人の心の不調が社会問題化しているということでもある。 では、実際にどういう原因で、うつ病など心が折れた状態になってしまうことが多いのか。長年、自衛隊のメンタル教官として、多くのカウンセリングや心の不調予防策を実施してきて、『自衛隊メンタル教官が教えてきた　自信がある人に変わるたった1つの方法』（朝日新聞出版）の著者である下園壮太さんにお話を伺った。 ＊　　＊　　＊ 筆者は長年、自衛隊のメンタルヘルスの現場で仕事をし、昨年定年退官した。ご想像のように、自衛官は過酷な任務を与えられることもある。そんな厳しい状況の中でも心が折れずに任務を遂行できるようにメンタル面のサポートをするのが筆者の役目だった。 同じ

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会社を辞めることにしたが、僕のような平々凡々の人間がこの年齢（あと数日で４２才）で転職するのはなかなか厳しいようである。揺らぐ決意。いかん。辞める決心を確固たるものにするべく、今朝、形からいくぞ、つってネクタイを絞めずヒゲも剃らずに自宅を飛び出した。しかし、会社との距離が縮まるにつれ、熱気は冷め、叱責を恐れる気持ちばかりが膨張、窓やビルディングに映る小汚い自分の姿に泣きたくなる一途。結局、会社に到着したときにはネクタイを締め、マスクで顔を隠していた。通勤途上で何でも揃ってしまう日本社会が悪い。 あまり知られていないようだが転職サイトという便利なサービスがある。見ず知らずの人の転職にタダで力を貸してくれるらしい。便利だが物好きもいるものだ。そして僕が「登録企業ウン万社」「前職から大幅に給与アップ」「コンサル的な立場の人が君の転職を親身にバックアップ」というコピーに誘われるようにいくつかのサー

マンションの杭の問題で会社の社長が辞任という形で責任をとるみたいだけどさ、 トップが辞任する意味がわからないんだよね。 監督責任なのかわからないけど、大企業ほどの組織だと下の方が何やってるか把握するのは無理があるし、 その社長が有能ならば辞任すると大きな損失だと思うんだよね。 不祥事があったらトップが辞めるってただの習慣なんじゃないの？ これってすごく社会的にも害悪だと思う。 誰か納得できる説明をできる人いない？

日々、ハードスケジュールに追われるビジネスパーソンにとって、入念なタスク管理は命綱のようなもの。すべてのミッションを的確にこなすためには、常に物事の優先順位を考えながら行動する必要があります。 しかし、ただでさえ情報過多に陥りがちな昨今、「目の前のことをこなすのに精一杯！」という人も少なくないでしょう。一つひとつのタスクを見極め、最適なプランを立てて動くことは、意外と簡単なことではありません。 "意思の力"を温存するという発想 こなすべき作業を取捨選択し、優先順位を見極めるためには、実は"意思"の力が不可欠。近年、ビジネスシーンで話題になり始めている「ウィルパワー（＝意志力）」とは、まさしく人が選択や判断を行う際に使う力のことです。 ただし、このウィルパワーは無限のものではありません。筋肉と同じように、使い続ければ疲弊し、力を使い果たすこともあり得ます。たとえば、長時間にわたって集中力を求