すべらない転職が紹介するサービスの一部には広告を含んでおり、当サイトを経由してサービスへの申込みがあった場合には、各企業から支払いを受け取ることがあります。ただし、ユーザーの利益を第一に考え客観的な視点でサービスを評価しており、当サイト内のランキングや商品の評価に関して影響を及ぼすことはございません。 目次 日程調整をしても評価が下がる可能性は低い 日程の変更をお願いしたからといって、評価が下がってしまう可能性は低いです。 ただ、日程の変更をする際におけるあなたのマナーや態度、姿勢が良くないと悪い印象を与えてしまうことになるので、注意が必要ですね。 例えば、メールの返信内容が稚拙であるとか、返信が遅かったりすると、「常識的なビジネスマナーがなっていない」「うちへの志望度が低いのではないか」という印象を与えてしまいます。 だからこそ、日程調整をお願いしたいときには、できる限り丁寧な内容にした

転職エージェントの複数登録・掛け持ちで何社利用すれば良いのかをズバリ教えます！悩んでいる人にはおすすめの組み合わせも紹介！ 他にも併用するメリット・デメリット、注意点などを現役の転職エージェントがぶっちゃけで解説しています。

旧リクルートライフスタイルへ転職するコツを転職支援のプロであり、元リクルート社員である現役の転職エージェントが徹底解説します。 また、中途採用の転職難易度や求人情報、平均年収や社員からの口コミも分かりやすくまとめました。

初めまして。現在新卒紹介事業をしており、大学卒業をして今年で２６歳になります。 入社して３年は経ったため次の転職を考えております。 志望としては、株式会社リクルートで今の経験を生かしつつ仕事をしたいと考えています。 未経験より可能性があるのでは？と甘い考えなのですが、 経験がある場合での株式会社リクルートの転職への難易度ついて教えて教えて欲しいです。 面接などはやはり難しいでしょうか？ ご回答の程お願いします。 初めまして。現在新卒紹介事業をしており、大学卒業をして今年で２６歳になります。 入社して３年は経ったため次の転職を考えております。 志望としては、株式会社リクルートで今の経験を生かしつつ仕事をしたいと考えています。 未経験より可能性があるのでは？と甘い考えなのですが、 経験がある場合での株式会社リクルートの転職への難易度ついて教えて教えて欲しいです。 面接などはやはり難しい...

私はIT企業でシステムエンジニアとして働いております。実は現在の会社がもう 少しでつぶれることになり、働き口がない状態でとても悩んでおります。そこで、 転職を考えたときに、ボストンコンサルティンググループさんはどう？と知人に教えてもらい、そんな大企業に自分がいけるかどうかはあまり考えず、入るには何をアピールすればいいかを考えました。しかし、それはあくまで自分で予想したものなのでボストンコンサルティンググループさんほしがっているような人物像ではないかもしれません。なので、質問としましては、ボストンコンサルティンググループさんがほしがっている人物像を教えていただきたいです。 できればでいいので、回答の方をよろしくお願いします。 私はIT企業でシステムエンジニアとして働いております。実は現在の会社がもう 少しでつぶれることになり、働き口がない状態でとても悩んでおります。そこで、 転職を考えたとき

先日、従業員30名未満のシステム開発会社の経営者の方とお話をする機会がありました。 その会社は誰もが知っている大手上場企業とも取引があり、優秀なエンジニアやディレクターを何名も抱えています。 小規模ながら安定した業績を毎年残している隠れたホワイト企業です。 しかし、最近では開発エンジニアの採用で苦戦しているそうで、リソース不足のため仕事を断ることも出てきているそうです。 その経営者は「優秀なエンジニア採用が難しいから、フリーエンジニアの方に仕事を手伝ってもらっている」と悩んでいました。 社内にいるスタッフの半分は外注しているフリーエンジニアだそうです。 私は「フリーランスがたくさん社内にいるなんて素晴らしいですね！そのまま継続されたほうが良いと思いますよ！」と伝えました。 経営者の方は「えっ！？フリーランスが多いほうがいいの？中途採用が全然上手くいかないままで大丈夫なんですかね・・？」と疑

すべらない転職が紹介するサービスの一部には広告を含んでおり、当サイトを経由してサービスへの申込みがあった場合には、各企業から支払いを受け取ることがあります。ただし、ユーザーの利益を第一に考え客観的な視点でサービスを評価しており、当サイト内のランキングや商品の評価に関して影響を及ぼすことはございません。 目次 女性の転職の年齢は？ 女性の転職において、重要な要素に年齢があります。 中途採用では基本的に、即戦力となる経験者を採用したいと考える企業が多いのは事実。 とはいえ、男性とは異なり、女性の転職は年齢がネックになります。 結婚・出産など、女性にとって大きく環境が変わることが多いのが30代です。転職活動でも「家庭と仕事の両立」をより重視する人が増えてきます。 転職市場では「女性は30歳が転職のリミット」と言われますが、総合職や専門職であれば、男性と同じように年齢にリミットはないかと思います。

現代は、VUCA、人生100年時代と言われており、時代の変化が大きく、数年先の未来も予測できないそんな時代だからこそ、資産もスキルも能動的に身につけていく時代ですよね。 そんな時に、「裁量が大きい」「急成長中」「経験が積める」というベンチャー企業の魅力的なキャッチコピーを目にすると、転職を考えるようになる方は多いと思います。 もちろん、ベンチャー企業にはたくさんのメリットがありますが、その一方で、転職して後悔する方もたくさんいらっしゃいます。 そこで今回は、ベンチャー企業への転職を検討している際に考慮しておくべきポイントや、実際の口コミを紹介していきます。

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営業職に就いている人で、「転職したい」「営業はもうやりたくない」と考えている人もいるのではないでしょうか？ この記事では、営業から転職を考えている人向け営業以外におすすめの職種や転職を成功させる方法をお伝えします。 志望動機のコツや有利になる資格もあわせて紹介します。

すべらない転職が紹介するサービスの一部には広告を含んでおり、当サイトを経由してサービスへの申込みがあった場合には、各企業から支払いを受け取ることがあります。ただし、ユーザーの利益を第一に考え客観的な視点でサービスを評価しており、当サイト内のランキングや商品の評価に関して影響を及ぼすことはございません。 目次 転職エージェントのデメリット4選 転職エージェントとは、転職を希望している人と採用したい企業をマッチングさせるサービスです。 一般的に転職エージェントが提供するサポートサービスは利用料金が発生せず、誰でも無料で利用できるのが特徴です。というのも、転職エージェントは求職者が採用された際に企業側から成功報酬を受け取るビジネスモデルだからです。 企業側からの報酬の多くは「紹介した求職者がその企業で雇用された際の年収の3割程度」といった形で決定されています。 そんな転職エージェントのデメリット

LinkedInの買収ニュースを見て2016年も年の瀬となり、今年の転職やキャリア、人材業界のニュースを振り返っていたのですが、その中の1つとして、今年6月のLinkedInが262億ドル（約2兆7500億円）でマイクロソフトに買収されたというニュースが話題になっていましたね。 日本円にすると、2兆円を余裕で超えている金額なわけで、世界は桁が違いますな〜と改めて感じます。。 実はカナリ勝手ながら、私個人にとっても感慨深いニュースでした。 というのも、2004年、学生時代に大学生に特化したSNSを友人達と運営しており、 前年の2003年は、アメリカでLinkedInで立ち上がった年で、当時は「SNSは絶対に儲からない」と言われていた中で、 最も市場（転職市場）を捉えていたのがLinkedInで、「日本版LinkedInを作る！」という意気込み・志望動機で、転職市場を学ぼうと新卒でリクルートエ

アパレル企業販売員としに3年働いているものです。リクルートライフスタイルのホットペッパーの分野のCVに興味があり質問させて頂きます。 3年間と期限のあるCV職でも、その後の別社でのキャリアアップやキャリアチェンジは可能なんでしょうか？また、その時の年齢によって難易度は変わりますでしょうか？私は30歳になっていると思います。 マネージャー候補としてだったり、企画や販促の方に進んだりとかなど、可能性と実例があればお聞きしたいなと思いました。 また、起業家など別のジャンルで力を発揮されている方も多くて素晴らしい会社だなと思ったのですが、起業家でCV卒の方はいるのでしょうか？ よろしくお願い申し上げます。 アパレル企業販売員としに3年働いているものです。リクルートライフスタイルのホットペッパーの分野のCVに興味があり質問させて頂きます。 3年間と期限のあるCV職でも、その後の別社でのキャリアアップ

みなさん、こんにちは。自立型人材のキャリア支援を行う転職エージェントのアクシス・末永雄大です。 先日、国内最大手ポータルサイト「Yahoo! JAPAN」を運営するヤフー株式会社（代表取締役社長：宮坂学）が週休3日制の導入を検討しているというニュースが話題になりましたね。 ソフトバンクグループ傘下のIT大手ヤフーが、従業員の働き方の見直しを推し進めるため、全従業員約5800人を対象に週休3日制の導入を検討していることが24日、分かった。宮坂学社長が従業員らに方針を伝えた。働き方の多様化に対応し、優秀な人材を確保するのが狙いで、数年内の実現を目指す。大手企業が本社部門で働く正社員などに導入すれば極めて異例だ。 出典:出典： 共同通信 47NEWS まだ検討段階ではある中で話題になったのは先進的な取り組みであったこと、そして日本を代表する大手企業が検討していることが大きな要因だと思います。週休

現在転職活動をしており、知り合いからリクルートグループは社員の給与が高いと聞いています。その理由について教えていただけますか？ また、リクルートは非常に実力主義だと聞きますが、もしノルマを達成できなければすごく給与が下がってしまう可能性もあるのですか？ お金の話ばかりで申し訳ないのですがどなたかお返事お待ちしております。 現在転職活動をしており、知り合いからリクルートグループは社員の給与が高いと聞いています。その理由について教えていただけますか？ また、リクルートは非常に実力主義だと聞きますが、もしノルマを達成できなければすごく給与が下がってしまう可能性もあるのですか？ お金の話ばかりで申し訳ないのですがどなたかお返事お待ちしております。

すべらない転職が紹介するサービスの一部には広告を含んでおり、当サイトを経由してサービスへの申込みがあった場合には、各企業から支払いを受け取ることがあります。ただし、ユーザーの利益を第一に考え客観的な視点でサービスを評価しており、当サイト内のランキングや商品の評価に関して影響を及ぼすことはございません。 目次 アクセンチュアの転職難易度 アクセンチュアの中途採用の転職難易度は高いです。 希望する部署・部門によって中途採用難易度に多少の違いはあるものの、世界最大級の経営コンサルティングファームであり、さらに転職者に人気もあるからです。 また、アクセンチュアの中途採用では希望する職種に関連した実務経験や、業界における高度な専門性・知識、論理的思考が求められます。 加えて、人柄やマインド・スタンスといった人間性の部分についても見られる傾向があります。アクセンチュアではどのようなマインドを持っている

新卒でリクルートエージェント(現リクルート)に入社。数百を超える企業の中途採用を支援。2012年アクシス(株)設立、代表取締役兼転職エージェントとして人材紹介サービスを展開しながら、年間数百人以上のキャリア相談に乗る。Youtubeチャンネル「末永雄大 / すべらない転職エージェント」の総再生回数は2,000万回以上。著書「成功する転職面接」「キャリアロジック」 ▸詳細プロフィールはこちら