第3回 目標è¨å®šã®ã€ŒSMARTã€ãªåŽŸå‰‡Specific ― テーマã¯å…·ä½“çš„ã‹ï¼Ÿ Measurable ― 定é‡çš„ã«æ¸¬å®šã§ãã‚‹ã‹ï¼Ÿ Achievable ― é”æˆå¯èƒ½ãªã‚‚ã®ã‹ï¼Ÿ Result-based ― 「æˆæžœã€ã«åŸºã¥ã„ã¦ã„ã‚‹ã‹ï¼Ÿ Time-oriented ― タイム・フレームã¯æ„è˜ã•ã‚Œã¦ã„ã‚‹ã‹ï¼Ÿ ※å‚考文献：Wikipedia（英語版）ã«ã‚ˆã‚Œã°ã€ä»¥ä¸‹ãŒå‡ºå…¸ã¨ã•ã‚Œã¦ã„ã‚‹ã¨ã®ã“㨠George T. Doran, "There's a S. M. A. R. T. Way to Write Management Goals and Objectives", Management Review (AMA Forum), November 1981 例ãˆã°ã€ä¼šè°ã§ç›®æ¨™ï¼ˆã¨ä»Šå¾Œã®ã‚¢ã‚¯ã‚·ãƒ§ãƒ³ï¼‰ã‚’決ã‚ã¾ã™ã€‚ãã®ã¨ã〠「何ã¨ãªãã‚ã„ã¾ã„ã ãªâ€¦â€¦ã€ 「決ã¾ã£ãŸã‘ã©ã€æœ¬å½“ã«ã§ãã‚‹ã®ã‹ãªâ€¦â€¦ã€ ãªã©ã¨æ„Ÿã˜ã¤ã¤ã€å…·ä½“çš„ã«æŒ‡æ‘˜ã§ããªã„ã¾ã¾çµ‚ã‚ã£
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