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プロとは何か？ サイゲームスが考えるプロの条件とは多数の仲間と連携し、実力の和を上回るものを生み出していくこと。 それによってユーザーの楽しさに寄与できる人材こそ、本物のプロ足り得るのだと思います。 現在、世界中の人々は多様な手段で繋がりを深めています。その一つがコンテンツです。 サイゲームスはエンターテインメント企業として、周囲と力を合わせて最高のコンテンツ作りに情熱を燃やす新卒スタッフを求めています。 同じ意志を持つ仲間と共に、ユーザーの日々に彩りをもたらすコンテンツを提供すべく働く毎日は、 刺激と発見に満ちたものになることでしょう。 チームでユーザーに驚きや興奮を提供する。そんな大きな目標に共感できる人は、ぜひその思いの丈をぶつけにきてください。 サイゲームスでプロになろう。 人事本部長　大浦 保勅

「LINEヤフーDesign 公式note」 LINEヤフー株式会社のデザインに関連するさまざまな情報を発信するLINEヤフーDesign 公式noteです。

株式会社ドリコムの採用サイト。「多くの人の生活が、毎日が、ワクワクするものを産み出したい。」新しい

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2. 自己紹介 (吉岡 恒夫) • 2014年4月 ジョイン (paizaでpaizaに転職しました) • paizaのオンラインジャッジシステムの開発 • オンラインコーディング環境paiza.IOの開発 • Linux, Docker, Rails, AngularJS

誰もが人生で達成したい目標を持っています。それは、新しい言語を習得する、健康的な食事をして体重を減らす、良い親になる、あるいは、お金を貯めることかもしれません。いずれにせよ重要なのは、目標をプランするのをやめて、それに向かって動き出すことです。 私たちはつい、今いる地点と、到達したい地点との間にギャップがあるのは、知識不足のせいだと考えてしまいます。そして、ビジネスを始める方法や、速くダイエットする方法、新しい言語を3ヶ月で学ぶ方法などのコースにお金をつぎ込むのです。私たちは、良い戦略を知れば、良い結果が得られるのだと思い込んでいます。新しい結果が欲しければ、新しい知識が必要だと信じているのです。 しかし、私が最近理解しはじめているのは、新しい知識が必ずしも新しい結果をもたらすとは限らないということです。もし、あなたの目標が、ただ知識を増やすことではなく、実際に前進することであるなら、新し

簡単に書くと、自分はエントリーしたりSPIをしたりESを書いたり面接を受けたりするいわゆる「就活」をしないで行きたい会社から内定を頂きました。 こういう人は案外居ると思うんだけど、就活で悩んだりしている人に参考になったらいいかなと思って書きます。 まず、私には一社だけどうしても行きたい会社がありました。そもそも就活をあまりしたくなかったので、そこに時間をかけようと決意。 就活時期（４月〜）からやっていたら出遅れるし長引くと大学の研究・調査時期に支障をきたすと考えたので、１月くらいから行動開始。 調べると、小さい会社だったのでそもそも採用をしていない。うーん。あきらめられなかったのでメールを送るも、返事がかえって来ない。 で、またまたあきらめられなかったのでそこの会社から本を出している知りあいの先生に頼み、採用の有無の確認と「話だけでも聞かせて欲しい」という内容のメールを送ってもらう。 （「

最近、「　『UNIXをC++で分散OSに書き直せ』、幻に消えたBill Joyの野望とは」という記事を書いていて改めて気がついたことがあります。1987年〜1993年頃の時期はコンピュータ産業の大きな転換期で、次の世代の主流となるOSが決まる重要な時期だった、ということです。勝ち残ったのは、当初は「圏外」と思われていたWindows NTとLinuxです。 大きな転換期であることのサインは、いくつかあります。32ビットCPU（Intel 80386とその後継製品）を搭載したPCが実力を高め、エンタープライズITのメインストリームになっていったこと。コンピュータ産業の巨人と思われていたIBMが赤字に転落し、社外からガースナーCEOを迎えいれたこと。オープンシステム（メーカー独自のプロプラエタリな製品ではなく、業界標準の製品によるシステム構築）の台頭。インターネット商用化も同時期の出来事です。