■“人が資産”と掲げる会社から、スカウトされて、脅されて、黙殺された話

【追記】一部リアクションを読んで、少し補足しておきます

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Q.「3週間くらいかかるのは普通だし、不合格もあり得る」

→もちろん、ケースによっては全然あると思う。

ただ今回は、こっちが応募したわけじゃなくて「企業側からスカウトされた」パターン。しかもなかなか熱烈な文章。

「ぜひお話させてください」って来て、条件も提示して、

そのあとで「やっぱ合わないんで不合格です」って言われたら、

それ普通に矛盾してるよね？って話。

Q.すべての選考に半年以上、1回の選考結果が1ヶ月後（俺も忘れてる）、面談回数10以上とかもある

→むしろ聞きたい。

自分は10社以上の選考経験あるけど、

長くても1ヶ月がマックスだった。

半年って、役員レベルのエグゼクティブ採用か、外資系で本国承認待ちとか？

それ以外で半年かかる選考って、何をそんなに検討してるのかシンプルに気になる。

Q. スカウトを受けて即日返信したのに、選考日程は17日間も二転三転して確定せず→二転三転の内容、やりとり内容によるかも。即日返信はあんまり関係ないと

→うん、わかってる。

スカウトってピンキリだし、形式的なものも多い。

ただ今回は、ちゃんと名前を出して、「事業責任者A」として声をかけてきた。

それで「ぜひお話したい」と言われて、じゃあ時間使って調整して…って進んだわけ。

そしたら、日程調整担当がAと同じ名字のA’（たぶん人事）で、

前日に突然「面談相手はB（社長室）です。これは選考です」って連絡きた。

いやいやいや、**“同じ名字で別人だったんかい”**ってなるし、

Aと話せると思ってたのに、いきなりB？そして選考？

スカウトってそういうことじゃなくない？

例えるなら、営業が「一緒にやりましょう！」って来たのに、

実際に会ったら「選定コンペです。まずは御社が審査される側です」って言われるようなもん。

それ、こっちからしたら完全に話が違うよね？ってなる。

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Q.「スカウトはただの呼び水。条件合わなければ落とすのも普通じゃない？」

→「応募してきた人を条件で落とす」のは普通。

でも今回は「スカウトを送ったうえで条件も提示して、

そのあとで“やっぱ合わないんで”って言われた」流れだからね。

それって、やりとりとしてはかなり不誠実だと思う。

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Q.「SNS等での発信には法的措置も検討」は、ポリシー上のルールでは？

→こちらから経緯説明を求めたらけんもほろろだったので「じゃあSNSかnoteに経緯書いてもいいですか？人に投資する会社と言われてスカウト応じた部分もあったのに、人事のトップの対応がこれでは納得いかないので」と質問したら、その反応として企業ドメインから、HRMOSの正式アドレス経由で、CHROの肩書き付きで送られてきた。

完全に記録として残るもので、“脅し”と言われても仕方ない文面だった。要は表現な自由の規制。そっちから声かけてきて時間奪っといて。※ちな、5末で現職の契約が終わるので時間は限られてることはスカウトの最初に伝えてある。

ポリシーで片付けるには、あまりに一方的すぎた。

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Q.「内容証明まで送るのはちょっと正義が強すぎでは？」

→正義感じゃない。

「黙ってたらまた誰かが同じ目に遭う」と思ったからやっただけ。やりたくてやってるわけじゃない。

そもそもスカウトで時間を使わせといて、こっちが怒ったら脅してきたのはあっち。これは個人の話というより、構造の話。むしろ人事の責任者が上記のような対応しかしない会社に対してどうしたらよかったか教えて欲しい。泣き寝入り？まさか。

【元文章】

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「人が資産です」と掲げている会社からスカウトされた。

上場企業で、デザインで有名な会社。最近も決算短信が出ていたけれど、経常利益が4倍とのこと。素晴らしいですね。人に投資して、誠実な採用活動をして、候補者と丁寧に向き合った結果がこれなら、拍手喝采です。

……とでも言うと思いましたか？

実際に私が受けたのは以下のような対応でした。

• スカウトを受けて即日返信したのに、選考日程は17日間も二転三転して確定せず

• 面談後に提示済の条件（業務形態・年収）を理由に一方的に不合格

• それらへの合理的な指摘をしたら、「SNSやnote等での発信には法的措置も検討」と、企業公式のHRMOSメールアドレスから記録付きでスラップ的示唆

「人が資産」とは？ 「丁寧に向き合う」とは？ 「CHRO直下で誠実な対話」とは？

一通の謝罪もなし。補償の意志もなし。挙句、内容証明を送付したところ、配達された日の「18:00以降」にわざわざ“夜間受け取り”を指定。返答期限を過ぎてから受け取るという、不誠実を絵に描いたような対応。

私は丁寧に、誠実に、全て記録しながら問い合わせ、交渉し、複数の第三者機関に通報しました。金融庁、JPX、監査法人、HRMOS、各種メディア…。それでもこの会社は黙殺を選びました。何もなかったかのように。

筆頭株主が代表を務めるこの会社は、株主総会も社外の声も関係ない、自社都合だけで動く組織なのだと理解しました。

「人に投資する」？

「人が資産」？

──笑わせないでください。

私はこの1ヶ月、あなたたちの雑な対応に時間を奪われ続けました。

そして「言ったら訴える」とまで脅されました。

それでも、まだ冷静に書いている自分が、少しだけ誇らしいです。

そして、これを読んでいるあなたが、次にスカウトされるときに、

この話を少しだけ思い出してくれることを、私は願っています。

Permalink | 記事への反応(6) | 01:57

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