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えっいいなあ、時間つぶしてれば金貰えるってこと？
まじでそれな 脳内で自宅プロジェクトの考察してるわ
まじでそれな 脳内で自宅プロジェクトの考察してるわ プログラマーか。 プログラマーでそこまで干されるのは人格が破綻してるパターンだろうなあ。
最高の状況
似たような状況になりそうになったことあるが 頼むからなんか仕事欲しいという気持ちだったな 何もしないって、何をやってもいいわけじゃなくて、何もできないからな
リモートなら天国だけど出社なら地獄🤔
日本企業は社員をクビにするのほとんど無理だからなあ。社員に辞めてもらうしかない
サラリーマンの理想形じゃん
なにしたらこんな目に合うの？
こういうレベルでクビにできない国ってことだよ やっぱおかしいだろこの国の雇用制度
これって昔は労働者の保護が目的だったんだろうけど、今は金作れるくせに金出したくない政府が民間に社会保障の負担を押し付けてるだけなんじゃね？と思うようになったな。
クビになるの待ってるんなら転職すればいいだけでは？
なんでその増田からそんな逆転した立場での問い掛けがでてくる？ 頭おかしい？
首を切れないのは全国に支社を持つような会社が一般職として採用しているからで、今の仕事だだめでも他に仕事あるやろがいって言われるから 解雇規制を緩和したところで肝心の雇用...
こういうのって労基に言ってもダメなのかな？ それとも既に行動済みな上でダメだったのかな？
定年退職まで安泰やな。 会議は議事録でも取ってあげればええんちゃうの？
ハラスメントだろってのは置いておいて これでメンタル保ててるのすごい 普通病む (会社もそれ狙いなのかもしれんが)
正社員クビにできるようにすべきか?
いやクビにすればいいだろw お前つかえねーからクビって社長が言えばすぐだろw
そこまでするなら解雇予告手当出して会社都合でクビでよくない？
うちの会社も意地でも会社都合解雇やりたくないみたいだけど理由が分からない 車の保険と同じで何かの等級が下がったりするのか？
すぐ首にする会社だと知られると人材確保しにくくなるからな
正社員登用しない会社って広まってるのにな
裁判沙汰が嫌なんじゃねーかな 前に解雇されたヤツ裁判沙汰になったし
人事権がない
自主都合退職しろってことだよ 察しろ
障害者雇用で雇ったけどあまりにも仕事ができず性格面に問題ある人が今こんな感じで居座ってる 障害あるから下手に辞めさせて騒がれてもねぇ…って感じで双方の根比べになってる
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