従業員数は1500人。
会社の体質が問題なんじゃなくて確率の問題なんだろうか。
自分が入社して以降の事例だと痴漢、タクシー運転手への暴行、準強制性交。
痴漢の人は辞めたし起訴もされたらしい。あとの2人は示談で会社に残ってる。
Permalink | 記事への反応(3) | 15:16
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これくらい大きいと確率でいいと思う 仕事がらみの犯罪ではないのが救いかな
こないだの銀行の貸金庫みたいに業務絡みのことじゃないなら、まあ良いのでは。確率でしょ
建築不動産系と飲食系は犯罪率高いからね
ウチは20人で毎年一人ペースだから気にしなくてええで。
それもうプロの組織じゃん
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