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それは生産する付加価値の量が違うんだから同一労働とはいえない 生産する量に違いがあるのであって付加価値の量は同一ですね
言おうとしてることをわかってくれてるならどっちでもいいと思うけど、生産量が違うなら企業に与える利益も違うんだから、生産量が多い人はプラス評価で生産量が少ない人はマイナ...
でも同一労働ですね
同じ仕事をしてたら生産量が違っても同一労働っていう理屈はおかしいやん 労働の種別は同じでも生み出す価値が違うんだから同一労働とはいわないでしょ 生産量で賃金に差をつけるの...
それは同一労働「量」同一賃金の考え方だね 私は同一労働同一賃金の話しかしてない
労働者に賃金を支払う企業が賃金基準を決めちゃいけないってのが最後までわからんかった 国内の全部の会社が国営企業ならそれでいいけど、それって資本主義じゃないじゃん 日本は共...
同一労働同一賃金を目指すならそうなるね 私は反対してるよ
何度でもいうが通勤は労働である 通勤手当は絶対に死守する
通勤＝労働であるならば企業は労働者にその移動時間にかかる賃金を支払うのはもちろんその移動時間が労働時間に含まれるということになるのだから、労働者の移動時間は拘束時間に...
そのとおり それなら近くに住んでるやつ採用するわってなるし労働者間の公平性もなくなる
でもライフセーバーに救助した人数に応じて評価上げたら、わざと客を遭難させて助けるなんて不正したくなりますね
保険営業とかでも似たような話はあるけど、単純に仕事量だけで評価しようとするとそうなるから実際はそこまで単純な評価制度を作らない さっきしてたのは単純な組み立て作業の話
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