2024-11-25

anond:20241125203500

入社して何年目をメンターにつけてるか知らんが

新卒採用した人間ビジネスパーソンとしての能力が低いなら

会社指導力不足マネジメント能力不足でしかない

中途採用ならそんな奴を採用した方が悪い

何にせよ個人問題じゃなく組織問題でしょ

記事への反応 -
  • 答えは、優しく教える能力が無いからだとみているが、皆さんはどう思う?(ついでに言うと、加齢して自分の立場が変化し、新人に対しての言動がすぐパワハラに直結することが自覚...

    • 入社して何年目をメンターにつけてるか知らんが 新卒採用した人間がビジネスパーソンとしての能力が低いなら 会社の指導力不足・マネジメント能力不足でしかない 中途採用ならそん...

    • 優秀ならエンジニアほど無駄な事を嫌う。 新人にものを教えるのは無駄の極み

    • そういうのブリリアントジャークっていって海外の企業がめちゃめちゃ嫌うやつやな。

      • 今調べたところ、ブリリアントジャークという言葉は英語の言葉のようですが 「海外の企業」という言葉ではあまりに主語が大きく、「英語圏の企業」に訂正すべきなのでは???????

        • 英語圏じゃない国は世界でジャップランドくらいのものやでという話

          • 今調べたところ、「ジャップランド」という言葉は非常な特殊なスラングのようですね 公共のインターネット掲示板で使用する言葉としては、適切ではないかもしれませんので注意して...

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