2024年07月12日 15:05
スレを立てるまでに至らない愚痴・悩み・相談part161
- 554 :名無し : 24/07/06(土) 22:51:06 ID:5h.en.L1
- 職場でわたしが仕事できないことをネタにしてめちゃくちゃ笑い取ろうとする人がいる
- 仕事全般の話ではなく、業務の一部に私が使ったことのないシステムを使うものがあって、
未経験だから私はこれに苦手意識がすごくある
でも仕事には必須だから、その人に一度教えて貰ったことがあった
そのときの私の仕事ぶりを、後日みんなの前でめちゃくちゃネタにされた
すっごい笑われながら、めちゃくちゃすぎてマジウケた（笑）みたいなことを
何回も何回も言われた
そのときは社長もいて、それが社長の耳に入ったら
私の評価が落ちかねないってこともわかってるのに
それだけたら嫌なやつだな、性格悪いなで終わるんだけど
二人っきりのときは、全然ネタにしたり笑ったりしないし、
普通にフォローの言葉があったり優しく教えてくれるんだよね
逆にそれが怖くて
こんな優しいこと言ってるのに本心はまったく逆なんだろうなとか、やっぱり考えちゃうし
嫌な奴なら嫌なやつに徹して欲しかった
周りに今までこういう人、まったくいなかったから、
どんな心理なのがどう接したら良いかもわからない - 555 :名無し : 24/07/06(土) 22:59:28 ID:5h.en.L1
- 人を馬鹿にするタイプなのもそれで笑い取るタイプなのも別に良いんだけど、
なら私と二人のときもそうすれば良いのに
本心じゃないのに、優しい言葉かけるのやめてほしい
さっきまで「ちゃんと出来てるよ」とか「練習ぜんぜん付き合うよ～」と
優しくフォローしてくれてた人が、みんなの前に出た瞬間、
「おもろすぎた（笑）」みたいに言い出すの怖い - 559 :名無し : 24/07/07(日) 00:15:14 ID:Gi.jt.L1
- >>554
自分に自信がないので、人前で誰かを貶めることで
「自分はこの人より優秀ですよ！」アピールしてるとか？ - 561 :名無し : 24/07/07(日) 06:18:48 ID:pJ.n6.L1
- >>559
ありがとうございます
優位に立ちたいっていうのはありそう
コミュニケーション能力はすごく高くて、普段は気遣いができて明るく、
みんなから好かれている人です
私に対しても、その一件はびっくりしたけど、それ以外はやっぱり明るくて気遣いできる人でした
ただ、それで借りや隙を見せるのは危険だなと思いました
彼女が優しくて気配りできるのは、たんにテクニックとか処世術で真心からくるものでは
ないんだろうなと感じました
それはそれで仕事ではとても大切で素晴らしいことだし評価されるべきことだけど
個人的には一定の距離保とう - 560 :名無し : 24/07/07(日) 00:51:34 ID:xR.uc.L1
- そりゃ観客がいないのに弄ったら言い逃れできないただのイジメになるからでは
「普段の面倒見が良い」実績をつむことでやられてる方は「決定的にイヤだやめろ」と言いづらくなってるし
周囲の人には悪意がないように見えてるわな
自分でも「人事評価する人間の前で言われると能力が低いと評価されそうだ」と感じたんでしょ
それに加えて、誰も居ないところで親身に面倒を見ているなんて伝わり方をすれば差は相対的に広がるね
「見てないところで詰む善行」ポイントを積極アピールより好ましく思う人は一定数いる
評価を気にするって事は出来ると思われたいんだろ
知らない苦手なんて言ってる場合じゃねえな
マニュアルを自宅で読むくらいしていつまでもわからない弄られ役やめたらいいのに - 562 :名無し : 24/07/07(日) 06:44:48 ID:pJ.n6.L1
- >>560
私が出来ないことがあることも、それで評価の下がるのが仕方ないことも、
それに対して真摯に勉強ししなきゃいけないだけなのも、わかってはいて、、、
評価が下がった事自体というか、さっきまで優しかった人が、
明らかに私にマイナスになることを平気でやっていることに、
びっくりしたしショックだと感じました
彼女とは距離を置きつつ、自分のことは自分のことでしっかりも努力していきたいと思います
新卒で入ってからずっと同じ部署にいたけど、今年度会社の改革があって、
全然系統違う部署に配属されて、覚えなきゃいけないことがたくさんで、、
人にあ?だこ?だ言っている場合じゃないですね
これからは自分のことにちゃんと集中していきたいです
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コメント
だって報告者なんて誰にとってもどうでもいい人だから踏み台にしてもいいでしょ
ってこと？
女に妙な粘着するタイプだから男の加害者と思ったら女の加害者でびっくりした
こういうの珍しいね
※2
珍しくないよ
典型的なフレネミー女だよ
やめてくれと言ったら、気づいてやめてくれるタイプと
ムカついていじめてくるタイプといるから
前者なら有難いけどどう転ぶか分からないもんな
そろそろと距離置きになるよなぁ
＞そのときは社長もいて、それが社長の耳に入ったら
私の評価が落ちかねないってこともわかってるのに
こんな事で評価が下がるような会社に希望はないと思うんだけど・・・
そもそも
＞職場でわたしが仕事できないことをネタにして
じゃなくて
職場でわたしが仕事できな「かった」ことをネタにして
でしょ。それも始めてやることで。
なんか色々認知のずれがありそうな報告者だな。
少しでも自分が不利になることが嫌ってなんかの特徴じゃなかった？
>今年度会社の改革があって
だからみんな生き残りに必死なんだろ
報告者はボーっとしてたら潰されて終わるぞ
そんなに嫌なら同じことをソイツにしてやればいいんだよ。やられた時の反応でソイツが報告者にしてたことが「イジり」なのか「イジメ」なのかはっきりと判るから。
とりあえずその暴言を録音しとけば？
好意的に見るなら仕事できない事に対して当たりが強い人が居る職場で笑い話にすることで守ってあげただけでは？
仕事自体は手厚くフォローしてるんだから悪い人ではないと思うが
一度ならともかく何回も何回もだからな
悪い人ではないって言われてもああそうだねとは言えんね
悪くない人は人の失敗をネタにして笑いものにしたりしないし
うちの上司がそのタイプだ
性格悪いなぁ〜典型的ないじめっ子タイプだなぁとは思うけど、人を選んで言ってるのは確かだから、とりあえず嫌われては無いのかな？と思ってる
いくら同性同士で同年代でも上司だしね
言ってる事は間違ってないからただただこちらは「ハイハイ」聞くしかない
だからAB型は嫌いなんだよ二重人格だから
報告者に問題ありそう
言い訳ばっか
投稿者にやさしく指導して、よくよく観察してあとでネタにして笑ってやろうと思って
るんだろうねえ。性格悪すぎるけど、その人に教えてもらってるうちはずっとその立場
だと思う。がんばってスキルアップして、笑われたら「ほんとにあのときの自分は
ひどかったですね」と一緒に笑えるくらいになれば、もう笑いのネタにはされない。
なんとなく報告者がコミュ障チー牛な気がする
気を使って優しくしてあげたのを僕に惚れてる！って勘違いして彼氏気取りでいたらみんなの目の前でイジられたから顔真っ赤
誰かしらがいる場所でイジってくるってことなら
見てる人がいるわけだから報告者の失敗談話し始めたら
あからさまに肩落として下見て耐えてますって感じの姿勢になってみたら？
私がそのタイプだわ〜
本当に悪気はなくて、自分言って同じ事されても全然気にしなくて、むしろ美味しい。位に考えちゃってて、何回も失敗した。
友達にある私下げのジョーダン言われて、上手い。って思って爆笑して、同じジョーダンを他の人に言ったら、絶交された。
ひとの気持ちに鈍感なんだけど、嫌な思いさせたい。とか、させてる。とか思ってやった事は無い。色んな失敗から、たとえ冗談でも他人下げになるような事は言わないように気をつけてるけど、気付かない所もあるとは思う
いたなあ、自分の仕事できるアピールのために他人を下げるヤツ
趣味のこと話す以外はその場にいない他人に対するグチばっか
しかも「○○さんは俺に怒られてしまった、ハハハ」と被害者みたいに言う
いじめ
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