子育てちゃんねる

アホだな
もし応募してきたのがわかったら面接する人に、あの人は悪い人ではないんだけど
あまりいい評判聞かないので落としてもらった方がいいと思います、って頼めばいーやん

普段からいいないいなって言われて厄介だなと認識した上で、ママ友として仕事の話を
するだけでいいのにわざわざ退職した人が居るって話したなら自業自得では。
私は人事に関してなんも権利ないからわからないんだよで突き通すしかないわな。

>>1
人事絡みの上の人とそんなに親しくないタイプの人なのでは。

自分で隙を作ってしまったんだから自分で頑張れ

紹介してと言われてから考えれば？

パートに人事権ないから紹介しても内定貰えるか分からないって言って、紹介した事にすれば済むやん
応募してきたら近所だから学校行事被るかも〜って上司に根回しする

紹介制度も無いし知り合いだからと優遇もされないので
求人情報のチェックして、自分で応募してくださいとしか
来ないでくださいなんて言う権利はない

※1
聞かれても無いのにそんな事を上司に言ったら
言った方が要注意人物扱いされるわ
働いた事無いのか？

思わせぶりな態度を取るくせに、
相手が好意を見せたら、
ストーカーだセクハラだそんなつもりはない。
って被害者ぶって大騒ぎするタイプだね。
1度痛い目に合えば良いよ。

以外とママ友が同じパートに入ったら、
ママ友の方が優秀な人で、
報告者がシフト減らされたりしてね。

何もトラブル起きてないのに勝手に困ってないか

※6
感情論として言う権利はあるだろ、無いのは実際に来たとき拒否する権利だ

「一応募集は出してるけど身内でなんとなくもう決まってるらしい」みたいに言っとくとかｗ

そのママ友の求職?の話をすっかり忘れていたという事にして、黙っておく

>>7
ﾊﾀﾗｲﾀｺﾄﾅｲﾉｶ？だっておｗ
お前と一緒にすんなよ無職ニート笑

＞話してしまったことを自業自得と言われたらそれまでだけど
＞普通に世間話でパートのこと聞かれたから普通に答えていただけなんだ

これ見ると職場の評価高くない気がする
ママ友のほうが優秀パターンあるかも…？

そもそも何でこの人が困ってるのかわからない。
求人に応募するのはその知り合いの自由だし、応募者を審査して採用するかどうかは職場の責任者の裁量でしょ。

いいないいな言われるのが気持ち良くて喋りすぎたんだろね
以前から自慢してて「うらやましいから求人チェックしてる」って言われてたのを
内心こっそり「残念でしたーむりでーす」でマウント取ってたら
今回現実に空きが出て焦ってるのかなと思ったわ

ママ友って世間話の延長で報告者職場をいいなって言ってただけじゃないの？
具体的に何か頼まれたわけではないよね
この人が一人で空回りしているような気もする

>>17
ちゃんと読みなよ
求人のチェックまでしてんだから単なる世間話でしたは通用しない

>>8>>14
そんな優秀なママ友なら、報告者の勤務先の求人チェックしてる時間の無駄遣いしてる間にとっととほかの時給の高い職場で働けてるんだよなぁｗ

>>15
だよねぇ
いいなって思う職場が求人出してるなら普通に応募するのが普通だと思うけど
ママ友を通そうとするのがさっぱりわからない
もしそのママ友が一緒に働きたいと思う人なら人事に「ママ友を紹介したい」って言えば通るのかな？

※20
零細企業なら余裕でしょｗｗｗ
人事なんて存在しない可能性があるｗｗｗ

応募してくる人が少なくって困っているなら
紹介制度とかやってるところも零細でもあるけど

パートだから普通に自力で応募するでしょ

※7が面白い
スーパーの店長とかなら人災とか気にするから率直な意見は聞くよ
誰が言ったかで判断する人もいるけど

さすがにその人が自分で求人に応募するのを止める権利はない
そこは勘違いしちゃいけない

自分には何の権限もないから口利き的な事はできないんだ、ごめんね
と伝えるに留めておくしかないでしょ

相手にわからないように内部で手を回して
採用を阻止できるのかどうかは知らないが
やるのなら相手にわからないようにしないとね

しかし、そこまでするのもどうかと思うよ
よほど嫌いな人にしかそんな事しないよね普通

採用には全く干渉できないから
応募その他は自分でやってじゃだめなのかな

「紹介とかはできないけど、求人出てるなら応募してみたら」でいいじゃん

>>18
これな
ママ友は以前から求人チェックしてることは言ってたのにね
実際の空きが出てここまで焦るのって、自慢の延長線上で
あることないこと盛ってたとか
職場の他人のことも愚痴吐くついでで誹謗中傷なんかしちゃってて
実際同じ職場に来られたら嘘が全部バレてしまうとか
そういう焦り方なんだよね