子育てちゃんねる

先ず今子供は何歳で何人いるんだろ

イッチも転職やな

イッチも年収まず倍にしなきゃな

子供が病気になった時なんかに助けてくれる人がいないとどちらも正社員で共働きは難しいよ
小学生でも高学年くらいにならないと助けなしなら厳しいし、雇ってくれる所も少ない

子供の年齢にもよるけど、小さいうちは正社員で就職って難しいんじゃないかな。
建前上、そういうことで差別しちゃいけないことにはなってるけど、実際子供が小さいうちは突然熱出したりして遅刻早退欠勤多いもの。
それならパートで働いた方がある程度自由がきいていいと思うけどね。

※4
働かない言い訳ばかり上手くなっていく一方だな寄生虫

※3
意味が分からん
はよ働け寄生虫

フルタイムで働くと出費も増えるしな。諸経費引いて増えた分の収入と、家事育児のクオリティ維持出来るかとか比較したら、働くメリット少ないって話なら嫁の気持ちは動かないんじゃないの。
子供いくつなんだろう。保育無償になったし節約できるし。子供が大きくなったら暇になってパートくらいなら出来るようになるし急がなくて良さそうだけどな。

この2人の子供なら大した大学行けそうもないから、そんなにコストかからないんじゃない？

小梨専業かと思ったら子供いるんかい
子供の体調不良で急遽欠勤とかお迎え必要になったとき、自分は無理なんだよね
じゃあ嫁がやれってことなんだろうけど、「いつでも早退できるし欠勤できるしガッツリ稼げる正社員」の勤め口を、子持ち32歳女がはいそーですかで簡単に探せると思ってんのかな
今の日本経済とか分かってんの？人手不足人手不足言われてるのは夜勤アリ介護職とか飲食店とか、小さな子供抱えてたら結構厳しいハードワークくらいだぞ
そういう想像力がないからデキ婚低年収なんだろうな

やっぱりしょぼいな男は

結婚前に話し合っておくべきことだろ




･･･と思ったら、案の定デキ婚だったでござる。

正直まともに家事も育児も手伝ってないんだろうな
そのうえてめぇの稼ぎが悪いのを反省することもなくフルタイムとか言ってそう
パートにはでてるんだから何の不満もなきゃ普通に働いてるだろ

実際子供が熱出したら仕事があろうと迎えに行かなきゃいけない
月に2回も3回も熱出すとか伝染するから熱下がっても何日も保育園行けないとか十分ありえるのに旦那や祖父母の協力無しでどうしろって言うんだろ
病児保育も地域によってはあんまりないんじゃないの

嫁にフルタイムで働かせたいなら
家事と子育ての分担を均等にする、そのどちらも嫁がやり直さないレベルできちんとできるようにする
嫁が倒れた場合のフォロー案をいくつか提示する
ここらへんをきっちりやってスタートラインじゃね？
家事があまり得意じゃない甲斐性なしが口先だけで「お前も働けよ」っつったって無理よ

子どもが中学生とかなら言っていることも分かるけど、未就学児なら保育園探しと職探しキッツイぞ

35歳で年収300万な自分が転職するほうが手っ取り早いんじゃ。正社員の求人はたくさんあっても、30代前半子持ちの専業主婦なんて、よっぽどの資格か経験かコネがなければ正社員ではとらないよ。履歴書で落とす。

＞13 :名無しさん＠おーぷん : 2018/05/28(月)22:37:51 ID:Mye
お前の家事能力と、緊急時に仕事を抜けられる職場かどうかは？


＞>>13
得意ではないが家事はできる
職場は無理


だめじゃん
パートならともかく正社員なんて嫌がるよ
子持ちにサポートできる会社なんてそうないし
正社員で子持ち女性とか夫のサポートが万全かほとんど実家頼りだろ

まず、お前の年収を倍にしろ!
35で300万て、嫁の就職を云々する以前の問題

子供が既にいて嫁はパートで働いてて、報告者は家事が得意でなく緊急時に職場を抜けられない。
子供が何歳かによるが、これで嫁に就活と子供の預け先探しとフルタイムで仕事をさせて、
その間の家事育児は誰がやるんだ？子供の送迎やら保育園や学校からの緊急呼び出しには誰が応じるの？

子供の年齢もあるが
報告者がそこまで正社員にこだわるなら
そこの地域で主婦がフルで働ける求人を検索くらいすりゃいいのにな
かーちゃんもフルで働いてよー、つって終わりかよ

半端な地方都市レベルだと、正社員の奥さん方は
まず妊娠出産乳幼児育児で切られて
そこを実家のサポートで乗り切っても
小２の壁とやらで脱落してくパターンがほとんど
ここ数十年で子供に関する手のかけ方が昭和とまったく変わってきてて
昔の倍くらい親が園や学校に行かなけりゃならない

一個前のもそうだけど、雑すぎる内容はまとめるだけムダじゃない？

つまりこれ、こいつは仕事だけの現状維持
嫁さんは家事育児にプラスして仕事しろって言ってんの？

＞想像力ないからその場になるまで危機感ないんだろう

ブーメランだな

仕事なんていくらでもあるとかほざくくせに自分は転職しないのかよｗｗｗｗｗｗｗｗ

奥さん既にパートやってるって書いてあるよね。
扶養内のパートの方が時間も融通きくだろうし、年収300万で扶養家族いれば税金もかなりお得なはず。
それにあんまり無理させると数年後にガクッと体に出ることもある。
やり繰り上手な奥さんみたいだし、今のままをキープして、子どもがもう少し大きくなってからフルタイムせ働いてもらえばいい。

※6
じーじはいつ、お部屋から出るの？
パパに処分されちゃうよ

子持ちの女ならまだシングルマザーの方が情にもろい人に雇って貰いやすい。
つまり報告者自身が足手まといになってるんだよ。

私が倒れたら、って言うってことは、すでにほかに仕事をしたら倒れる可能性があるくらい家事と育児は完全嫁さん任せなんだろうな

年収を倍って言ってる奴正気か？

正社員で福利厚生もしっかりしていて子供に何かあったら簡単に抜け出せて保育園の送り迎えも可能な職場を探せ、ついでに保育園もな！

これじゃあ無理でしょ
そもそも子供いくつなんだろ？
今年度なら遅過ぎるし、来年度ならとりあえず自分だけでも保活やってみればいいのに

たったの３００万・・・
地方都市の派遣社員よりひどいな

300万って嘘やろ？
よく子供作ろうと思ったね

300万でよく子供作るなあ
1000越えても不安だわ

何か嫁さん擁護してる奴がいるけど「働きたくないから嫌だ」って理由はワガママだと思うけどな。
世帯年収300万なら報告者の言う通りいつか詰む。
めちゃくちゃキツイかもしれんけど、そういう男選んだんだし子どもも作ったんだし、しゃーないわ。

子持ちの既婚者や新婚の女性はキャリアか資格がない限りまず正社員での新規雇用は無理でしょ。

※３３
だったらそうなったとき、旦那側の負担がどう考えても軽すぎるだろ。今ですら負担はとんとんなのに。
妻は過労死寸前で、旦那は余裕とかふざけんなって話。

まずこの人が家事を半分出来るかだよね
あと今は正社員でも手取り14～15万とか普通だから思ったほど稼げない
その上保育園なんかだとガバガバ取られて病気したらますます働けなくて全然美味しくないんだよね
扶養内でパートしてる方が良いと思うんだけど

最初の方で答え出てるやん…

スレ住民「緊急時に抜けられる職場なのか？」
相談者「職場は(抜けるの)無理」

こいつが無理なら育児関連で起こる職場へのシワ寄せ、全部嫁がかぶることになるの理解できないのか？
正社員雇用で新人が初っ端から早退、休み取りまくる職場なんてほぼ無いわ
結局、子供の緊急時に走るのも肩身が狭くなるのも嫁だけなのに馬鹿じゃないの

女は男の収入や将来性をしっかり見極めて、色仕掛けだったり胃袋を掴んだり、ありとあらゆる方法でいいオスをゲットするために努力するのに、
男は可愛いとかスタイルがいいとか性格がバカっぽくて生意気じゃない。とかペラペラな表面に騙されて、稼ぐ能力のない女と結婚するから悪い。
どうせ稼げる女や働き者の女は、ブサイクとかデブとか真面目で可愛げがないとかで結婚相手の候補にもしなかったんでしょ

コメ欄がまともでよかった

500万の倍ならキツいけど、300万の倍なら転職と副業でいけるだろ。

頭悪そう

子ども小さいなら休みやすい職場でパートぐらいがちょうどいいと思う。
子の体調不良で頻繁に休んで職場で白い目で見られ、保育園入れてたら辞めたくなっても退職=退園で辞められないプレッシャー、保育代で思ったより稼げない、忙しいので家事分担で不満が出て家庭内ピリピリ…
あとで考えると、別にあそこまで必死に働く意味なかったなぁとか思うんだよねー
中学生くらいになったら塾代とかびっくりするくらいかかるようになるから、自発的に働きに行くと思うw

かーちゃんと嫁は病気しないと思ってるな

※38
あたし女だけど、旦那は完全に見た目で選んだわ
まあ優しくて安定してて家事やってくれて子供の面倒も見てくれるのはスーパーラッキーだったけど。
でもそのぶんこちらも出来る事はなんでもやるつもりだよね

見た目特化で能力低い女を選ぶ男も、そのぶんカバーしたり必死で働くつもりの人が多いんじゃないかな、男がアホじゃなければ。

有能なら仕事辞めたりしてないわけで
そもそも働く気がない人と結婚したんだから仕方がない
転職するなりして自分の給料上げる努力したほうがいいね
その方がお互いすこやかに暮らせると思う

18はらまして退職させたんでしょ
同じくらい稼がないと家事育児やってくれなそう

米欄がまともで良かった
ゴチャゴチャ理由つけてというけどそれなりの正当性があるんだろうな
ちょっと前によく広告で見た「夫の扶養からぬけだしたい」もそうだけど
正社員なら皆勤も残業も当たり前の世の中で夫が早退や欠勤で協力する気がないならフルタイムは無理だ

※33
現実見えてない男さんに限って奥さんに無茶な要求して、断ったら「ワガママ」「寄生虫」って文句つけるよね。

35歳で年収300万かぁ
嫁が正社員になったらあっさり年収抜かれてイラナイ人になりそうだな

ああ、なんだ。嫁働いてるんじゃん。
嫁の収入を増やすより報告者がどうやったら給料増やせるのか考えたほうがいいと思うわ。
自分の方こそ限界を決めつけてないかい？
どうせ家事も嫁に丸投げなんだろ？想像力ないのはお前の方だと思うぞ。

正社員で働け
子供の面倒は当然嫁
家事も嫁



頭おかしい

35で300って、正社員としてどうなのよ
ハロワ行ったんならもっと給料くれる職があったんじゃないの？
要するに嫁に強要する前にお前も見直せってことだ
世帯持ちなら普通の会社だったらお手当つくけど
それすらなさ気なブラック臭が

転職すれば給料上がるなら女性の平均年収はもっともっと上がって良いw
コイツは田舎だろ。田舎なら普通だしな。

すでにパートして家事してる嫁よりこいつが転職した方が良いだろ。

不況だから、35歳で年収300万もあるだろう。
しかし、奥さんすでにパートで働いてるってことは、子供を保育園または学童に入れてるってことだよね。
子供の預け先があるのは超貴重じゃん。
それでも子供が病気になったりしたら預けられないし、子供がインフルエンザとかがかかったら最悪一週間は働けない。
それで正社員って無理でしょ。
夫である報告者が年収を少しでも増やしたほうがまだまし。
もしくは報告者が家事を全部やって奥さんにもっと自由になる時間を作ってあげられたら、フルタイムまで行かなくてもパートの時間を伸ばして働いたりできるようになって、少しは収入が増えるかもしれないのに。
「自分はそのままで相手を言う事聞かせたい」は夫婦間でも無理だってわかんないのかね。

35歳なのに年収300万しかないけどデキ婚した、仕事抜けられないけど家事出来るから嫁に正社員になって欲しい無資格でも正社員になれる所いくらでもあるし、ってこいつ知能に問題があるだろ

どこの世界にいつ体調崩すとも分からない子供と迎えに行けない夫抱えた無資格女を正社員にしたがる会社があるんだボケ

正社員兼業主婦で幼児2人いるけど、結婚して子供がいても好んで正社員を続けられるのって、実際は大卒後大手に入社して、恵まれた福利厚生や待遇の場合が殆どだよ。
そうでもなきゃ、パートでも稼げる額は変わらないしと思うのは普通だと思う。
正社員して欲しいなら、最初からそのつもりがあって就職先も選んでいるような相手を選ばないと。

実家義実家、夫の手助けがない状況での子持ちフルタイム勤務は冗談抜きにきついので
超絶ホワイト職場&家事手抜きまくりの自分ですら子が小さい時は２回倒れたし

このまとめで何回か書いたけど書く

昨年、国の機関が発表した「産後１年以内の母親のしいん」の第１位は「じし」

ワンオペ育児は無理だって
その上に正社員になれって、お前は嫁さんの首にロープ掛けているんだぞ

ぶっちゃけ子供の病気で休まざろうえない時にサポートないとパートだってキツいのにな。その辺のことは奥さんも訴えているだろうにスルーしているのが痛すぎるわ。

まずは報告者の年収アップの方が優先順位高いわ
真剣に転職しろ
自分は楽して嫁に無理求めるな

※55
扶養内パートだから幼稚園か学童なしの小学校かもしれない

※8
国立以外は結構コストかかるよ。もし、大学に進学するならの話だけど。

昔はある程度成績よくないと奨学金て受けれなかったけど、今は誰でも受けれるのかな？

まず最初に子供がいるのか・いるなら何歳かの情報もなしにスレが進んでて笑う

まずは300万を500万にする方が先では

米４３
サザエさんの脚本家が舟さんが風邪で寝込んで一家がてんやわんやって話を書こうとしたら
「主婦が風邪で寝込むなんておかしい」と言われてボツになったとか

脳みそ3グラムくらいしかないのかな

報告者の頭が悪すぎる

>>世の中に子供いる正社員の女なんかいくらでもいるのに嫁だけが倒れるわけないだろ

こいつ「世の中に稼げる男はいくらでもいるのにお前だけが年収300万なわけないだろ」と言われたらどうするんだ

それよりこいつが金になる資格取得して転職して年収アップ目指せばいいのに
35にもなって年収300って新卒でもそれ以上貰ってる奴たくさんおるのに

離婚しろよ
困るのは寄生虫な嫁

低収入、デキ婚、知られざる底辺の世界ｗｗｗ

別れた方がいいよ
そんな甲斐性ない女
だだの金食い虫じゃん

お前が子供迎えにいけるような職場に転職してから言え