子育てちゃんねる

適当にゆるーく補充すればいいよ
ＡさんはＡさん。自分は自分。

適当って「適切かつ妥当」て意味だから、適当ならいいじゃん。
とあえて言ってみる。

いい加減なのが嫌なら、ネットじゃなくて上司や先輩に相談したらいいのに。

気持ちわかる
真面目な人間が損をするんだよねぇ…

あたかも投稿者が悪いみたいに吹聴するの許せんわ
でも不真面目な人って一緒にいて疲れないからほのぼのした気持ちになれる。風通しのよい職場にしてくれてたと思うよ。

投稿者も辛抱しきれなくなったんだろうけれど、相手がやらないから自分もやらない…
ってのは隙を見せちゃったねぇ、って感じ
だったら、「私が来るといっつも机の中グチャグチャなんですけどどうにかなりませんか？」
と先に言うべきだった
それで真剣に取り合ってもらえないなら、Aさんとやらと投稿者の他の面での評価に
差がついてるということなんでしょう
あるいはAさんが根回し上手とかね

パートだしって事で補充するたびに正社員の人に「〇〇の補充をしたいので備品出しま～す」と一々言ってから補充するとええんでない？
社員はうざがって「一々言わなくていい」と言うと思うけど「間違いがあったら困るので・・・」と軽く流して続けていれば、Ａさんの矛盾に気づくよ。

※6みたいにドツボにハマるパターンを提示する人が一定数いるのはなんでだろ？
社会人経験がない人かな？

嫉妬ｗｗｗ

※6
それやると
「Aさんへの当てつけで相談者さんがこんなことしてる(ヒソヒソ」
みたいな感じになって相談者の立場が更に悪くなるよ。

自分では仕事出来てるつもりなだけで、実際は要領が悪くて必要以上に時間が掛かるとかない？
これ系の愚痴は良く聞くけど、何故自分が認められないのか、評価されないのかを客観的にみた方がいいよ
他人より評価されたければ、自分に何が足りなくて何をどれ位すれば他人以上の評価を受けられるかを考えろよ
人と同じ事してて評価が低いのは、評価をするに値しない仕事以外の人間性だったり、素行だと考えるのだろ普通？
甘いんじゃないかな考え方が

※10は経験不足なんじゃないかな。

こういう人いるから困る。人を悪者にするのは上手いんだよね。

※10
タイトルだけじゃなく、きちんと本文を読んでから書き込みなよ。
本文を読んでも同じ内容しか浮かばないなら、ゆっくり10回音読してみて。
それでもダメならネット契約解約した方がいいよ。

この報告者ってきっと頭が悪くてコミュ障で何一つ言い返せない地味なキモヲタみたいな子なんだろうね

ちゃんと事実を周りの人に言えば済む事なのに、
それすら出来ずにこういう所に愚痴を書くだけ。
だから社内でドンドン立場が悪くなる。

こういう人前でろくにしゃべれなそうな人って、かわいそうだけど困った人から踏みつけられていいように食い物にされる人生をずっと歩むよ

本人は全く行動を起こさないし誰にも現状を訴えないからね。
そして長く勤めているらしいのに周りの人間との信頼関係も築けてないし、
周りからの信頼も無いから、机の中グチャグチャの人の方をみんな信じてるんでしょ

こういう人前じゃなーんにも出来ない人って嫌いだわ
そのまま踏みつけにされてればいいよ

嫌味の件はともかく、評価の件はＡさんがいい意味で適当な仕事をしている可能性が高いな

どうでもいい事を気にして大切なことは出来ないんだろうね
どうでもいいことをさも大切なようにやって評価してって言っても無理無理

※15
Aは自分で備品の補てんをしないのに、補てんをしない報告者が悪いと触れ回るのを見る限り、自分の失敗を人に押し付けるのが上手いんだと思うよ
備品の補てんすらまともにできない人間が、仕事能率いいとは思えんよ
仕事能率悪い人ほど机の上汚いもん

特に仕事ができるわけでもなく縁故採用でもなく特殊な資格持ちでもないのに、やたら偉そうな態度の女って、大抵社内の誰かの愛人だよね。社長の愛人とか、課長の愛人とか、とにかく役職持ちの男の愛人やってる

投稿者はコッソリ観察してみるといいよ

これが本当なら、報告者のいない2週間は仕事がうまく回らなくて正社員の人が異常に気づくはず。
消耗品の補充が本業なわけないので、報告者が自分の机の整理とかを優先して、
もっと重要なことの優先順位が下がってるのではないか？
だから上司の評価が低い。

っていうか状況がわかりにくい。Ａさんは報告者とローテーションで机を共有してる人
（机をぐちゃぐちゃにする人）じゃないよね。同時に出勤してるんだから。
だったらＡさんは文句を言われる人じゃないし、報告者が補充を放棄して
Ａさんにやれってのもお門違いな気がする。

本当に報告者の方が有能ならおのずと実績が表面化するはず
そうでないなら自分で思うほど会社に貢献していないということ
真面目＝有能ではないのよ

要領の良い根回し上手は得だね

仕事としての評価対象が補充するのならそうだが、実際はそうは思えないね。
トータルで仕事してアウトプット出してるのはAの方に思える書きっぷり。
昔、仕事全体で必要なことでなく、どうでもいいことばかり文句言ってた奴に似てるわ。

極論言うと真面目だから何なんだって話で。
ただ単にAの方がコミュニケーション取りやすくて仕事もできるってだけなのでは。この手の「私頑張ってるのに不真面目な人が〜」って愚痴いう系で結果出してる奴みたことない。

なんにせよAさんはいい奴ではないね。
４年もやって備品の場所も知らないなんてあり得ないし、それを開き直ってる態度はもっとあり得ない。
Aさんが使ったあとのような状態にしていって
また文句言うようなら、Aさんと交代してから中身いじってませんけど。って気丈に言い返すしかないかなあ。

Aさんの性格も悪いけど、仕事の成果は性格とはまた違うからなぁ…
報告者の方に、言い返したり、受け流したりする要領の良さがあるといいんだけど。

こういうの案外ほかの人は気づいてるよね
くさらず真面目に続けてください

「え？やってますけどｗｗ無かったなら○○から出しといてくださいｗｗ」って感じで軽く流しつづければ多分そのうち自分でやりだす。やってあげるからやらないんだ。そんな人に頼りきりの人にシリアスな気持ちになる必要無い
補充し続けてあげるなら「なんかいつもごちゃごちゃになってるｗｗ片付けてない人誰ｗｗ汚いｗｗ」くらい言っていいと思う。

とりあえずAさんは報告者の相方ではなく他のパートさんだよ。
本文中にしっかり書いてあるからちゃんと読んでくれ。
報告者はやられたらやり返すとかやることが幼稚だな。
学生ではなく給料貰って仕事してるんだからさ。
そして報告者の相方は他のパートさんと円滑な人間関係を築けてるのは確実。
下手に報告者が何か言っても報告者の立場が悪くなるだけ。
業務前に補充してから業務を始めるか、業務後に補充して帰るか
間に第3者を入れてルールを提案したらいいんじゃないの？
ルールが確立してないからどちらが補充するかで揉めてるんでしょ。
何も文句を言わずにいきなり切れると周りは意味が分からないから、
自分が悪者になっちゃって損する。うまく立ち回りなよ。
あと人間関係が悪いと何かあったときに不利になるから、最低限の人間関係は築いておいた方がいいよ。

※21
正直、それができないと社会人として順応できないと思う
能力の一つじゃない？
真面目なだけでは生きにくいのは残念だと思うけど
仕事で求められてるのは並の仕事能力を持った適応能力が高くて空気読める人だと思う

狭い組織内で、声の大きくてマウンティングの強いやつが評価されるってのは
会社だろうと学校だろうと町内会だろうと同じことよ
弱い立場が嫌なら、声を大きくして他人を上から目線で怒鳴るような
そういう「悪い人間」であろうとしなきゃいけない
強そうな人間になびくってのは残念ながら人間の本能なんだよ
そういう本能を捻じ曲げてちゃんと実績や能力を評価する職場もあるけど、
そういうところは最初から高度な能力を求められるから潜り込むのも難しい

いまいちわからないんだけど
結局報告者の「机の中はぐちゃぐちゃ」は誰がやってるの？
「与えられた事務机は一つ」なんて書き方をしてるくらいだから
普通に考えたらローテーションの相方じゃないのかと思うんだけど
でもそれならなんでAさんに文句言うの？
「Aさんから相方の人に言って下さいよ」で済む話じゃないの？

世の中そんなもん。学生時代に掃除の時間とか、兵器で遊んでるヤツのほうが上手に世渡りするもんよ。教師が通りかかるときだけやってるフリしてな。会社なら特にそうなる。見える結果出してヘラヘラしてるヤツが評価されるのがむしろ普通