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    shozzy
    shozzy 自分も「PG⇒SE⇒PM」というキャリアパスには違和感を感じ、抗っていた。/結果、プリセールスとか「営業と技術のあいだ、時に1人月プロジェクトをひとりでまわす」みたいなポジションに落ち着いた。

    2009/02/16 リンク

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    kuenishi
    kuenishi 組織のアーキテクチャ設計

    2009/02/07 リンク

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    imai78
    imai78 開発プロジェクトをマネジメントする話なのかな。

    2009/02/06 リンク

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    popup-desktop
    popup-desktop 「システム開発プロジェクト=ヒトのマネジメント×カネのマネジメント×技術のマネジメント」

    2009/02/05 リンク

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    t_yano
    t_yano 私の立場(自営業)だと「カネ、技術のマネジメント」は全然できないと死ぬなあ。まあある程度だけど。人のマネージメントは多様性があってなかなか難しい。でもどんな現場でも溶け込んで雰囲気を作ることは必要かも

    2009/02/05 リンク

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    yamkazu
    yamkazu PGやて技術を習得して、SEやって人のマネジメントを取得して、PMやって金のスキルが身につける。と考えると理想的なマネージャになるにはPG⇒SE⇒PMはそれはそれでありかと。もちろんそれがすべてではないけど。

    2009/02/04 リンク

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    Blue-Period
    Blue-Period なんか書きたい気がしたけど、とりあえず猛烈な違和感、とだけ/あ、ギョーム知識が抜けてるんだ!

    2009/02/04 リンク

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    shigeo-t
    shigeo-t 『この業界もPG⇒SE⇒PMという出世魚的なキャリアパス』 よく見るけどなんか違和感。スキルセットが別物。特にPMはプロジェクトの構築対象物が技術者として専門外でもプロジェクトをマネジメントできなきゃいけない。

    2009/02/04 リンク

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    atsuizo
    atsuizo 教科書的には、「時間/期間のマネジメント」もね。と、契約更新してないPMPホルダーが言ってみますよ。で、炎上させた経験あります。ごめんなさいごめんなさい。

    2009/02/04 リンク

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