時事ドットコム：有期雇用ã€ä¸Šé™ï¼•å¹´ã«ï¼é€šå¸¸å›½ä¼šã«æ³•æ¡ˆæ出ã¸âˆ’厚労çœæœ‰æœŸé›‡ç”¨ã€ä¸Šé™ï¼•å¹´ã«ï¼é€šå¸¸å›½ä¼šã«æ³•æ¡ˆæ出ã¸âˆ’åŽšåŠ´çœ æœ‰æœŸé›‡ç”¨ã€ä¸Šé™ï¼•å¹´ã«ï¼é€šå¸¸å›½ä¼šã«æ³•æ¡ˆæ出ã¸âˆ’åŽšåŠ´çœ åŽšç”ŸåŠ´åƒçœã®åŠ´åƒæ”¿ç–審è°ä¼šï¼ˆåŽšåŠ´ç›¸ã®è«®å•æ©Ÿé–¢ï¼‰ã¯ï¼’ï¼–æ—¥ã€å¥‘約社員や派é£ç¤¾å“¡ãªã©æœŸé–“を定ã‚ã¦å¥‘ç´„ã‚’çµã¶ã€Œæœ‰æœŸé›‡ç”¨ã€ã«é–¢ã—ã€å¥‘約通算期間ã®ä¸Šé™ã‚’「５年ã€ã«ã™ã‚‹ã¨ã—ãŸå ±å‘Šã‚’ã¾ã¨ã‚ãŸã€‚ã¾ãŸå ±å‘Šã¯ã€ï¼•å¹´ã‚’超ãˆãŸå ´åˆã€æœ‰æœŸå¥‘約労åƒè€…ãŒç”³ã—出れã°ã€é›‡ç”¨å…ˆã®ä¼æ¥ã«æœŸé–“を区切らãªã„「無期雇用ã€ã«è»¢æ›ã•ã›ã‚‹ã“ã¨ã‚‚盛り込んã 。厚労çœã¯ã“れをå—ã‘ã€åŠ´åƒå¥‘約法改æ£æ¡ˆã‚’æ¥å¹´ã®é€šå¸¸å›½ä¼šã«æ出ã™ã‚‹æ–¹é‡ã 。 　労åƒåŸºæº–法ã¯æœ‰æœŸé›‡ç”¨ã«ã¤ã„ã¦ã€ï¼‘回ã®å¥‘ç´„ã§åƒã‘る年数を原則３年以内ã¨å®šã‚ã¦ã„ã‚‹ãŒã€å¥‘ç´„æ›´æ–°ã‚’é‡ããŸå ´åˆã®ä¸Šé™è¦å®šãŒãªã‹ã£ãŸã€‚契約社員ãªã©éžæ£è¦ç¤¾å“¡ã¯å¢—åŠ å‚¾å‘ãŒç¶šãã€å…¨åŠ´åƒè€…ã®ï¼“分ã®ï¼‘ã«é”ã—ã¦ã„る。リーマン・ショック後ã«é•·æœŸé–“åŒã˜ä¼æ¥ã§åƒã有期契約労åƒè€…ã®ã€Œé›‡ã„æ¢ã‚ã€ãŒç›¸æ¬¡ã„ã ã“ã¨ã‹ã‚‰ã€åŽšåŠ´çœã¯ä»Šå›žã®æ”¹æ£ã«ã‚ˆã‚Šã€æ¨©åˆ©
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