日本から輸入するオムツや生理用品、検査不合格が多いのはナゼ？＝中国メディア サーチナ 7月9日(水)6時35分配信 中国質検総局は４日、２０１３年の衛生用品の輸入状況に関するデータを発表し、中国が輸入した紙おむつなどの使い捨て衛生用品の適正検査で不合格率が急増し、その大半が日本から輸入した紙おむつや生理用ナプキンだったと発表した。 中国新聞社によれば、不合格率が急増した理由は中国の商社がラベルの変更などをせず、そのまま輸入しようとしたことにあるという。 記事は「使い捨て衛生用品の輸入が急増する一方、全体的に品質を楽観できない状況」と指摘、その理由として「使い捨て衛生用品の利用者が女性や子ども、高齢者が中心であること」、「利用者の肌に直接触れるなど、品質が利用者の健康に直接的な影響をもたらすこと」などを挙げた。 さらに、１３年における使い捨て衛生用品のロット不合格率は前年比６．８７ポイ

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「ストリート・ファイター」シリーズが大好きの俳優ジョーイ・アンサーさんが2010年にYouTubeに公開したファン動画、「Street Fighter: Legacy」をご存じですか？　この動画をきっかけに作られた実写版映画「ストリートファイター　暗殺拳」が、8月2日の1日限定でヒューマントラストシネマ渋谷で公開されます。チケットは7月26日から劇場やオンラインで購入できますよ（関連記事）。

グラニの『神獄のヴァルハラゲート』がサービス開始から1年半以上経過したが、現在もなおGREEの人気ゲームランキングでたびたび首位を獲得するなど好調だ。さらに、カプコンとの共同タイトル『モンスターハンター ロア オブ カード』も上位に入っている。 今回、グラニの取締役CTOの河合宜文氏（写真右）にインタビューを行い、立て続けにヒットタイトルを生み出しているグラニの技術的な強さに迫った。今回、エンジニア以外の人にもわかるように初歩的なところから話してもらった（写真左は、取締役の福永 尚爾氏）。 ■そもそもC#とはなにか ———：よろしくお願いいたします。河合さんのプロフィールを教えてください。 前職は大手ソーシャルゲームの会社に在籍し、リアルタイムバトルゲーム2タイトルの開発に携わりました。その後、グラニの立ち上げから参画しました。 ———：御社では、C#を使っておられるとのことですが、この言

社内で論文輪読会みたいなことやってて、そこで紹介した論文の内容についてです。 最近、Graphite に保存しているデータのバックアップ（データ同期）に rsync 使ってて、かなり遅いので困ってた。 LISA っていう 大規模システム、sysadmin 系のカンファレンスがあって、ここから論文探してたら、ちょうど巨大データの高速バックアップの実装の話があったので読んでみた。 論文概要 dsync: Efficient Block-wise Synchronization of Multi-Gigabyte Binary Data - https://www.usenix.org/conference/lisa13/technical-sessions/presentation/knauth - Thomas Knauth and Christof Fetzer, Technische U

Linuxのブロックデバイスレベルで実現するrsyncより高速な差分バックアップについて - ゆううきブログの続きとして、Facebook の memcached 運用に関する論文を読んだ。 タイトルなどは以下の通り。 NSDI はネットワークシステムに関するトップレベルのカンファレンス。 Scaling Memcache at Facebook Rajesh Nishtala, Hans Fugal, Steven Grimm, Marc Kwiatkowski, Herman Lee, Harry C. Li, Ryan McElroy, Mike Paleczny, Daniel Peek, Paul Saab, David Stafford, Tony Tung, Venkateshwaran Venkataramani NSDI'13 In Proceedings of the

シリコンバレーで新卒採用でソフトウェアエンジニアとして働く先輩として，君たちにN○Tよりシリコンバレーで働くことを勧告したい．理由は大きく3つある． 給料が遥かに高い．就労環境が極めて良い．グローバルな人材になれる．もう少し正確に言うと，ソフトウェアエンジニアとして仕事があるところなら，世界中どこででも働けるようになる．一言でいうと，シリコンバレーでエンジニアとして働くことはとても幸せで充実しているからおすすめしたいということなのだが，何に幸せを見出すかは人それぞれ違うので，特に思いつく以上の3つのメリットをもう少し詳しく説明するので，一つでも興味が当てはまるのならいいから黙って話を最後まで聞いて欲しい． 給料が遥かに高い．大まかにいって，20万ドルから30万ドルの年収が期待できる．これは日本でサラリーマンとして働くことに比べると大変高給だと思う． 別に高給だから偉いというわけではないが，

亡き娘の思い伝える民宿オープン 7月8日 21時35分 ３年前の東日本大震災の津波で大きな被害を受けた宮城県南三陸町。 海が見える高台に、今月、小さな民宿がオープンしました。 建てたのは、津波の際、防災無線で避難を呼びかけ、逃げる間もなく亡くなった町職員の女性の両親。 決して消えることのない悲しみを抱きながらも新たな一歩を踏み出した両親の思いをネット報道部の後藤岳彦記者が取材しました。 娘の遺志を継いで 民宿は、娘の名前を取って「未希の家」と名付けられました。 町職員だった遠藤未希さんは、津波の際、防災庁舎の放送室で防災無線を使って住民に避難を呼びかけ続け、逃げる間もなく、多くの職員と共に亡くなりました。 両親の遠藤清喜さん（５９歳）と美恵子さん（５６歳）。 最愛の娘を失った悲しみで、人と会話をしたり外出したりすることさえできなくなったといいます。 悲しみに暮れていた２人は、１年

文化人類学、社会学におけるフィールドワークから社会や集団を調査する手法、さらにその調査書。近年、消費者を理解するために活用することが増えている。 エスノ（ethno-）は「民族」を、グラフィー（-graphy）は「記述」を指しますので「民族誌」と訳されます。文化人類学や社会学において集団や社会の行動様式を調査し、記録する行為やその調査書を指します。アンケートなどで統計的にとらえる定量分析と対を成し、インタビューや観察から定性的に調べることが特色です。 多くの企業は、顧客を理解するためにデータベースを使っています。購買履歴や来店・購入頻度、年齢、住所、家族構成といった情報が蓄積されると、重要な顧客に共通するプロフィールや購買行動を推し量られます。効果的な販促や新商品のヒントを得られるようになったのは確かでしょう。 しかし、データベースによる定量分析は、顧客を属性ごとに類型化するものです。粗い

臨床心理士で、大学の教員です。 お子様がアスペルガーという診断を受けられたということで、さぞご心配なことと拝察いたします。 私は、発達障害の子どもたちの認知的な特徴や、知能検査を用いたそれらのアセスメント、そのアセスメント結果に基づいた支援計画の作成などを専門としていますので、今回の結果について、若干のご説明を書かせていただきます。 まず、受検された検査ですが、正しくは、“WISC-III（ウィスク・スリー）”です。（Kではなく、Cです；正式な名称が、Wechsler Intelligence Scale for Chiildren third edtionですので、その頭文字をとって、通常、WISC-IIIと呼ばれています）。 医療機関や児童相談所で、もっともよく使われている子どもの知能診断検査です。 今年（2011年）1月に、この改訂版であるWISC-IVが出版されましたが、WISC-

Author:松尾設計室　松尾和也 兵庫県で「断熱・デザイン・自然素材のバランスを考える」注文住宅の建築設計事務所をやっております。コメントお待ちしております。 MAOリンク 念願の「不都合な真実２」を見ました！！ トラ猫(03/ 04)耐震等級と地震保険 トラ猫(03/ 02)「なぜか出るホコリ！原因はソコだった！？」 トラ猫(01/ 13)村上敦さんと一緒にプチ講演させていただきました。 さくら(01/ 11)省エネルギー委員会に参加してきました。 トラ猫(12/ 20)大阪講演のついでに最新型の有機ELテレビの視聴もしてきました。 トラ猫(12/ 07)大阪講演のついでに最新型の有機ELテレビの視聴もしてきました。 (12/ 06)一見、非常に詳しい専門家に見える誤ったアドバイスをする サイトが増えている・・・ とら猫(11/ 26)「星のや京都」に宿泊して感じたこと 日本の伝統美を

人の本性って、やっぱり無意識だったり余裕がない時に現れるよな。 例えば、これは今日の出来事。 俺と上司は出張先からの帰り、一時的にはぐれてしまった。 俺は上司が先にバス停まで行ったのだと思い込み、またバスの発車時刻までギリギリだったので、よく考えずに急いで乗り込んだ。 でもバス内に上司はいなかった。 仕方がないので、メールを送った。 「すみません、○○さん（上司）が先にバスに乗ったものだと思って慌てて乗ってしまいました。」 この時点で俺は軽い笑い話になるだろうなと思っていた。 だが上司からの返事はこうだった。 「まず何で電話しないの？出口付近で待っていたのに。というか俺がお前を置いて何も言わずにバスに乗るようなヤツだと思われたのがショックだわ。」 この話の駄目ポイントは以下の３点である。 ・電話をするということすら思い浮かばない機転の利かなさ ・次のバスだってあるのに、上司を探すことよりも

ありがちな話なのでこのことについてふと考えることが多い。 最初に断っておくと特に結論はなく、ケースバイケースで考慮するべきというのが僕の考え。 それを踏まえて、先ずは良い点について考えてみる。 一番もっともらしい理由は、他のエンジニアが納得しやすいこと。一番戦闘力の高いエンジニアがエンジニア長になって皆を束ねていくという世界観。若く猛ったエンジニアも従ってくれるけど、石器時代っぽい。 次点として、システムの実装を把握しているのであまり滅茶苦茶なことにはなりづらく、安心して任せられるということ。 それ以外にありがちなものとしては、人的コストの圧縮も考えられる。人件費もそうだけど、頭数が1つ増えるだけでコミュニケーションパスは爆発的に増加していくのでコミュニケーションコストの削減にも繋がる。 次に悪い点について考えてみる。 これはまさにピーターの法則そのもので、組織の構造的な欠陥を示している。