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面談以外はチャットで勤務開始、終了報告をするのみ...障害者雇用ビジネスの仲介で働き出した障害者が放置される事例には根深い闇があった

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99users がブックマーク コメント 32
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    cinq_na
    肉体系の障害者は大人気で雇用済み、知的や発達系の人をSIerのどこに入れろと。農業させたら批判されるし。お題目は分かるが、無理なもんは無理なんだよねぇ。

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    leeyuu
    企業に障害者雇用のノウハウがない。当事者として思うのは、企業が困惑しているのを前提として、障害者側も能力、スキル、ポテンシャル、具体的な合理的配慮をプレゼンできるようにならないといけないだろう。

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    sisya
    金銭的なことだけ言えばそうだが、辛うじて社会とつながっているか切り離されているかの違いは大きい。コミュニケーションスキルが0になってしまうし、無敵の人になりやすい。だから、雇って放置では意味がない。

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    oO_TOJIMAME_Oo
    障害者雇用で出てくるコストを払えないってのは健常者に払うコストもカットしたいってことなんだよ。障害者に配慮した方が健常者も楽なんだけど、徹底してコストをかけたくない。

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    Kenju
    ろうあの人とか電話ができない以外、普通に仕事してくれてるけどね。でもたぶんあの人たちいくらがんばっても昇進がないんだと思う。役職のついた障害者見たことない。やる気が保てないかもね

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    agnusdei28
    でかい会社の間接部門に勤めてる。障害者をグループ会社の雇用にして、入社当初から間接部門に出向させて障害者雇用率クリアってやってるからなんだかなぁって思う。

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    kaishaku01
    障害年金が生活できない金額で支給も渋ってる国のしわ寄せが民間企業に向いてる。公務員は労働法の適用外のため障害者雇用しても5年満了の非正規。当事者としては迷惑かけてまで働きたくはないのですが、生活が…🥲

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    tontonNeko2010
    仲介業者がギルティなのはそう。それはそうと障害にあった仕事を探すのは大変なんだよね。そこを何とかしないと

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    iiko_1115
    今積んでる発達障害ってワーキングメモリ低い人(そらで覚えられる量少ないししまって置けるスペースもない)が大半だからPC業務志望者が多いんだよね…ワーキングメモリ多い一般人がブルーカラー職やった方がいいよ

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    yodogawa-kahan
    経過措置が終わって健常者しか雇っていなくても法律を守る能力のない中小事業者に雇用義務が及んだ時の国中のディストピアか、制度そのものを廃止して国策から「自立支援」の偽善を削除するか、楽しみでしかない。

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    k-takahashi
    "障害者雇用という仕組みだけ先行して、本質的に障害者の活躍しやすい環境が整っていないことが最大の要因"　雇用作りから考えないといけないよね。国会図書館の蔵書デジタル化とかあったな。

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    y-wood
    障害者に政策費用を直接渡すのは最悪、理念すら無い。「中抜き(経費)」を嫌うサヨクが多いよな、経費の概念が無くてよく生きていけるな感。

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    daruyanagi
    “Win-Winに見えて障害者の自立が置き去り”　みんなが「自立」したいと思ってるかというとそうでもないから面倒よな ( ˘ω˘ )

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    kirarapoo
    足がちょっと悪いぐらいの障害者がベストなんよね。精神系は勘弁

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    aox
    「働きたい気持ち」こんな100万人に1人レベルの人を無駄にするなんて最悪ですね

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    charun
    ほんと、このコスト、直接障害者に払うか、能力や経験・対応力をつけさせるかどっちかにしろよ

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    Kenju
    Kenju ろうあの人とか電話ができない以外、普通に仕事してくれてるけどね。でもたぶんあの人たちいくらがんばっても昇進がないんだと思う。役職のついた障害者見たことない。やる気が保てないかもね

    2026/05/08 リンク

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    pufi
    仕事の切り出しが難しいのよね。今は昔より求められる事も高度で複雑化してきているし。補助金をそのまま障害者に渡す案は私も同意。本当は普通の人と一緒に働いた方が、自立の為には良いのかもしれないけれど。

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    ikura_chan
    仕事が高度になりすぎちゃったのと、もはや社会全体にお金がないし人でも足りないし余裕もないからねぇ…。なんかもっといい方法ないのかしら。作業所に資金出すとか、。。

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    oO_TOJIMAME_Oo
    oO_TOJIMAME_Oo 障害者雇用で出てくるコストを払えないってのは健常者に払うコストもカットしたいってことなんだよ。障害者に配慮した方が健常者も楽なんだけど、徹底してコストをかけたくない。

    2026/05/08 リンク

    その他
    agnusdei28
    agnusdei28 でかい会社の間接部門に勤めてる。障害者をグループ会社の雇用にして、入社当初から間接部門に出向させて障害者雇用率クリアってやってるからなんだかなぁって思う。

    2026/05/08 リンク

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    Shinwiki
    “チャットで勤務開始、終了報告をするのみ” 健常者のおれも今ずっと同じ感じなので気にすんな。働かないでメシを食った日が多ければ多いほど人生勝ちだ。

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    rlight
    不適切なインセンティブ設計と運用の賜物である

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    turanukimaru
    我々プログラマの能力も大差ないって冗談の言える空気ではないな…データ入力って今ないんだっけ？いつでもあるわけではないし外国に投げる方が安いか？

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    la_vel921
    年金を何級だろうと月15万くらい払えば障害者雇わなくて済むよ

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    iiko_1115
    iiko_1115 今積んでる発達障害ってワーキングメモリ低い人(そらで覚えられる量少ないししまって置けるスペースもない)が大半だからPC業務志望者が多いんだよね…ワーキングメモリ多い一般人がブルーカラー職やった方がいいよ

    2026/05/08 リンク

    その他
    kaishaku01
    kaishaku01 障害年金が生活できない金額で支給も渋ってる国のしわ寄せが民間企業に向いてる。公務員は労働法の適用外のため障害者雇用しても5年満了の非正規。当事者としては迷惑かけてまで働きたくはないのですが、生活が…🥲

    2026/05/08 リンク

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    kamezo
    冒頭の記事を読んでない人が多いか／コメ欄〈法改正されて真面目にはたらいて働いてる障害者にとばっちりが来ないと良いけどな〉改正の内容によってはあるか。

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    hgaragght
    中抜きは無くせ

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    zsehnuy_cohriy
    BIくだち

    その他
    m7g6s
    任せられる仕事が無いならしょうがなくね。なんで知障に農業やらせたらあかんのかわからん

    その他
    sisya
    sisya 金銭的なことだけ言えばそうだが、辛うじて社会とつながっているか切り離されているかの違いは大きい。コミュニケーションスキルが0になってしまうし、無敵の人になりやすい。だから、雇って放置では意味がない。

    2026/05/08 リンク

    その他
    yodogawa-kahan
    yodogawa-kahan 経過措置が終わって健常者しか雇っていなくても法律を守る能力のない中小事業者に雇用義務が及んだ時の国中のディストピアか、制度そのものを廃止して国策から「自立支援」の偽善を削除するか、楽しみでしかない。

    2026/05/08 リンク

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    eroyama
    理想は, 従業障害者へのsupportが減っていき, 障害者の生産量も増していくと良い…는거겠지

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    kobito19
    "障害者の自立が置き去り" 金は手元に残るんやからそれで何とかしたらええんちゃうの？

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    leeyuu
    leeyuu 企業に障害者雇用のノウハウがない。当事者として思うのは、企業が困惑しているのを前提として、障害者側も能力、スキル、ポテンシャル、具体的な合理的配慮をプレゼンできるようにならないといけないだろう。

    2026/05/08 リンク

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    tontonNeko2010
    tontonNeko2010 仲介業者がギルティなのはそう。それはそうと障害にあった仕事を探すのは大変なんだよね。そこを何とかしないと

    2026/05/08 リンク

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    Hidemonster
    障害者雇用は支援者の知恵が試される側面があるのだが、しっかりと向き合って考えて工夫することで活躍してもらえる。たとえば岡山さんの経験に学ぼう。 https://youtu.be/uyT5e-SX35Y

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    zonke
    給料払ってるだけええやん。 綺麗事じゃ解決せんのよ

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    nguyen-oi
    働かずに給料もらえる「神求人」という地獄。企業は数字さえ買えればいいっていう中抜きの極みだな

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