职位描述：

1.负责完成京东、天猫等电商平台各店铺日常维护，提高店铺点击率、浏览量和转化率，优化店铺及商品排名； 2.负责针对店铺的整体规划、营销、活动策划、推广、客户关系管理等系统经营性工作； 3.指导开展店铺运营诊断分析，通过行业、竞争对手数据分析，发现店铺存在问题并向运营团队提出优化建议； 4.分析各项数据，进行店铺及产品优化，提升成交转化率、回购率等； 5.负责完成店铺月季年销售任务； 6.负责团队梯队搭建、培养与日常管理。 注：不接受线上坐班

职位描述：

办公室管理 资质、合同管理，人力资源管理，人员培训，资质年检等，要求有责任心，踏实实干，待人热情，有一定对外协调能力。

职位描述：

熟练掌握办公软件，负责合同整理等基础工作。

职位描述：

岗位职责：1.负责零星采购归口管理； 2.办公用品管控，办公费用管控；协助财务办公库盘点； 3.公司固定资产台账管理 4.收发文管理、制度文件会签 5.会议室定时开关、会议室设备、卫生管理 6.车辆钥匙、油卡管理；派车记录登记监督

职位描述：

岗位职责：
1.负责泰国公司的全面财务管理
2.向泰国公司总经理及集团财务负责人汇报财务数据及分析
3.负责与外部审计及银行税务对接
4.负责把控财务风险
5.负责总账，成本等具体业务
任职条件:
1.机械生产型企业背景，能接受外派
2.负责协调海外公司审计
3.良好的英语沟通能力
4.有一定管理经验
5.财务相关专业本科以上学历
6.制造业行业背景优先
7.有用友系统操作经验的优先

职位描述：

1.检查、指导各厂生产人员配置、运行调整及生产数据分析、运行安全管理， 协助解决存在问题。
2.检查、指导各厂运行管理制度执行情况，并督促落实；
3.监督、指导各厂烟气指标达标排放，合理利用标记规则，避免处罚。
4.监督、指导各厂消耗性物料或大宗物料采购的招标、评标。
5.对标行业、企业内部同类项目成功运行的管理经验，在公司范围内推行。
6.协助领导运营管理外项目。
7.完成领导交办的其他工作。
任职要求：
本科及以上学历，45周岁以下，热能动力、集控运行、环境科学、环境工程类相关专业，应届毕业生及以上，英语六级以上优先，外语口语流利优先，能适应长期外工作，服从并接受工作岗位、工作地点调整。

职位描述：

1.负责完成京东、天猫等电商平台各店铺日常维护，提高店铺点击率、浏览量和转化率，优化店铺及商品排名； 2.负责针对店铺的整体规划、营销、活动策划、推广、客户关系管理等系统经营性工作； 3.指导开展店铺运营诊断分析，通过行业、竞争对手数据分析，发现店铺存在问题并向运营团队提出优化建议； 4.分析各项数据，进行店铺及产品优化，提升成交转化率、回购率等； 5.负责完成店铺月季年销售任务； 6.负责团队梯队搭建、培养与日常管理。 注：不接受线上坐班

职位描述：

职责描述： 1、负责公司天猫超市的运营：维护在线产品、制定活动方案、把握热销产品时间节点、提出产品品类需求、沟通活动资源、合理控制在线产品的库存和品类、完成关联销售等等； 2、负责商品从工厂到猫超仓库的出入库，跟进产品在两边仓库的库存数据，保证热销产品安全库存 3、对平台销售负责，对活动效果负责； 4、负责每月销售报表 ； 5、负责天猫超市供应商后台管理，与天猫采购沟通活动楼层位置，管理进销存 ； 任职要求： 1、有一年以上工作经验 ； 2、会基本的网站后台操作，上传产品、更新图片、统计销售数据、提报活动方案等 ； 3、做事灵活有效率，可以有效迅速完成工作 ； 4、有独立制定活动方案的能力； 5、有较强的沟通能力，可以及时争取、跟进活动资源，并取得较好活动效果； 6、工作积极主动，富有责任心 ； 7、有电商运营或推广工作经验优先。

职位描述：

岗位职责：

1.负责社区养老服务中心的筹建、运营及管理，制定并执行运营计划。

2.负责社区养老服务中心的运营管理工作，落实安全生产、质量责任制。

3.处理与街道、社区、物业关系，保证社区养老服务中心各项工作正常开展。

4.负责处理各类突发或重大事件，负责处理客户纠纷和客户满意度工作，负责开展质量督察工作;

任职要求：

1.专科及以上学历，医学、护理学、民政管理、工商管理等相关专业。

2.年龄45岁及以下 (特别优秀者可适当放宽)

3.较强的沟通表达、组织协调及执行能力，能够充分协调内、外部资源.

4.3年以上养老机构运营管理经验，熟悉养老机构运营管理及养老行业服务模式，相关国家政策及发展趋势。

福利待遇

1、薪资面议；

2、五险、免费停车等福利；

3、公司氛围好，环境好，同事之间关系融洽。

职位描述：

本司现招募网络声音直播方向线上线下人员 线下职位详情： 1、年龄18-30岁以下、专业、学历性别不限对网络直播了解感兴趣的人群 2、爱聊天，会沟通，能说会道，善于调动气氛，执行力强 3、有活力，性格外向开朗，心态积极向上，自我调节能力佳，有一定抗压能力，有上进心和责任心，具备一定的团队协作能力 4、有相关播音，配音，电台主播才艺和工作经验者优先考虑 工作内容： 1、负责公司各网络直播平台的音频展示工作（非露脸直播） 2、负责线上用户的互动和维护 3、主持过程中，活跃气氛，带动节奏，做好与用户互动 4、遵守公司规章制度，配合公司的安排和培训 线上职位详情 平台:花椒直播 简介:通过映客，抖音，快手等平台以声音主播的形式，与网友进行互动。 要求:不需要长得好看，因为我们是不露脸直播，不需要学历，因为最重要的是态度和情商。会说话会唠嗑就OK，如果会卖萌撒娇就更好了，工作内容非常轻松，只要认真努力，就会有不错的回报。 免费培训:当然无经验也可以参与尝试，我们有专业的培训老师，为各位小伙伴提供系统精细公平的线上培训，大力扶持各位，帮助大家轻松月入过万。 时间:上班时间自由，不需要坐班连档。一个档两个小时，每周满足十四档就0K。 地点:声音直播一切线上进行，直播地点自由，你可以在家直播，也可以找到环境安静适合直播的任何你喜欢的地点。 提供无责任的高底薪加高提成，大家的利益安全又有保障，承诺带给各位最好的福利体验。 新人扶持:每天拥有稳定的热门位推荐，客流量大，刷量 每位选择尝试的伙伴，可轻松加入工会，速度上岗，全程无需缴纳任何费用，正规公司正规流程，一切透明。 备注:另外如果你会唱歌，有才艺，有声卡设备有相关经验我们也会优先考虑，期待与各位合作。

职位描述：

岗位职责：1、学习并使用CAD进行停车场交通设施规划设计与预算。 2、完成与甲方设计师进行图纸对接和修改（有时候需要去项目现场或甲方公司）。 3、填写各类报验表格，制作工程结算书。 4、学习并使用OPFFICE办公软件进行投标书的制作。 5、各类表格的填写（报验、请款、结算、资格预审等等） 6、领导安排的其他工作 任职资格：熟练使用CAD及OFFICE办公软件，有担当，责任心重，具有团结合作精神，抗压能力强，有敬业精神，沟通协调能力较强及能独立完成设计方案并完成领导安排的其他工作。 工作时间：周一至周五，上9点，下5点，六日双休（详细情况面议） 有无工作经验均可，但必须能使用CAD和OFFICE办公软件。可接收应往届毕业生

职位描述：

岗位职责： 1、负责城市公司整体满意度、收缴率等指标，对项目进行提升计划的管理、监督和指导； 2、对城市公司各项目发生的重大突发或应急事件，进行协调、处理、反馈及补救措施的实施督导工作； 3、配合城市公司其他职能部门的工作开展，如配合市场拓展的踏勘测算、配合社区经营业务开展等； 4、负责建立、维护和改进地区公司运营管理体系，并监督实施落地； 5、负责城市公司重难点项目提升帮扶工作 任职要求： 1、本科以上学历，物业管理/企业管理专业优先； 2、3年以上物业公司品质运营管理经验； 3、有项目运营管理经验，秩序管理或者客服/管家条线管理经验丰富； 4、熟悉物业管理政策法律法规、行业现状和发展趋势。

职位描述：

岗位职责：
1.负责泰国公司的全面财务管理
2.向泰国公司总经理及集团财务负责人汇报财务数据及分析
3.负责与外部审计及银行税务对接
4.负责把控财务风险
5.负责总账，成本等具体业务
任职条件:
1.海外公司财务账务处理经验，熟悉海外国家的税收及相关法律
（泰国优先）
2.负责协调海外公司审计
3.良好的英语沟通能力
4.有一定管理经验
5.财务相关专业本科以上学历
6.制造业行业背景优先
7.有用友系统操作经验的优先

职位描述：

工作职责

1.物业社商经营等管理；

2.全面统筹社商业务销售管理，负责销售方案、客户开发维护、市场调研分析等工作推进落地；

3.负责广告投放效果评估、品质把控，社商资源盘点、拓展、调度等管理，合同管理等传媒运营工作。

4.制定项目社商供应商的招商以及社商推广计划方案，协调与项目方、供应商、公司内部相关部门的关系；

5.项目社区资源的统筹管理，多经业务开展，自营业务管理。

任职要求：

1.社区经营两年及以上工作经验；

2.大专以上学历；

3.抗压能力强，有相关物业社商资源。

职位福利：五险一金、带薪年假、定期体检、餐补、节日福利

职位描述：

岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、两年以上人力资源工作经验；