岗位说明：
1、人力资源储备干部；
2、参与公司人力资源规划，参与人力资源管理体系的搭建与完善；
3、参与制定人力资源相关管理制度与政策；
4、参与公司人才招聘、培养，绩效考评、薪酬设计，员工管理等工作；
5、人力资源部内部轮岗历练，由人力资源经理带徒培训。
任职资格：
1、硕士研究生学历，管理类专业；
2、有强烈的工作意愿和职业追求，有清晰的职业规划；
3、逻辑思维活跃，善于沟通表达，工作与生活积极主动；
4、有较强的团队合作意识，具备较强的抗压能力；
5、生活中兴趣广泛，性格阳光乐观。
赵斌宏
岗位职责：
特别说明：由公司高管（总经理、副总经理、总工）亲自带徒，主要培养公司所需要的综合性经营管理人才，以科研、生产工艺技术为基础，全面学习产品研发、工艺、生产管理、市场经营等方面。
1、关注天然气化工、煤化工、石油化工行业技术发展趋势，组织开展新产品、新技术研究与开发。
2、根据市场需求和技术要求，对现有产品生产工艺进行技术改进和优化。
3、负责行业调研、行业信息资料收集、技术交流，制定研究项目方案。
4、参与组织新产品设计、开发过程，制定研发计划并组织实施。
5、编写相关技术文档和报告，包括项目文档、技术报告、专利申请等。
6、参与项目计划和进度管理，确保项目按时交付和达到预期目标。
7、分析和解决产品开发和生产过程中的技术问题。
8、跟踪行业技术动态，为公司的技术发展和产品创新提供建议。
任职资格：
1、全日制硕士研究生及以上学历，化学工程与工艺、化学、化工或高分子等相关专业。
2、有乙二醇工艺、DMC工艺等生产经验，有工艺研发经验、放大生产经验的优先。
3、具有较强的学习能力、较好的分析问题、解决问题能力，善于分析及总结，具有基本的撰写报告能力。
4、肯于钻研和创新，踏实稳重，有较强的执行力、主动性、积极性，致学严谨，具有良好的沟通协调能力、团队合作精神和敬业精神。
5、具备较强的项目管理和组织能力。
赵斌宏
岗位职责：
特别说明：由公司高管（总经理、副总经理、总工）亲自带徒，主要培养公司所需要的综合性经营管理人才，以科研、生产工艺技术为基础，全面学习产品研发、工艺、生产管理、市场经营等方面。
1、关注天然气化工、煤化工、石油化工行业技术发展趋势，组织开展新产品、新技术研究与开发。
2、根据市场需求和技术要求，对现有产品生产工艺进行技术改进和优化。
3、负责行业调研、行业信息资料收集、技术交流，制定研究项目方案。
4、参与组织新产品设计、开发过程，制定研发计划并组织实施。
5、编写相关技术文档和报告，包括项目文档、技术报告、专利申请等。
6、参与项目计划和进度管理，确保项目按时交付和达到预期目标。
7、分析和解决产品开发和生产过程中的技术问题。
8、跟踪行业技术动态，为公司的技术发展和产品创新提供建议。
任职资格：
1、全日制硕士研究生及以上学历，化学工程与工艺、化学、化工或高分子等相关专业。
2、有乙二醇工艺、DMC工艺等生产经验，有工艺研发经验、放大生产经验的优先。
3、具有较强的学习能力、较好的分析问题、解决问题能力，善于分析及总结，具有基本的撰写报告能力。
4、肯于钻研和创新，踏实稳重，有较强的执行力、主动性、积极性，致学严谨，具有良好的沟通协调能力、团队合作精神和敬业精神。
5、具备较强的项目管理和组织能力。
沈志刚
1.名优大学生： （1）大学本科毕业，硕士毕业生优先。 （2）在校期间成绩优异，专业成绩排名居年级前30%，获奖学金优先。 （3）担任过大型学生社团主要负责人，管理能力突出者优先。 （4）综合素质好，心态阳光，性格开朗，语言表达能力强。 （5）硬笔字规范，普通话标准，个人才艺突出者优先。 2.在职教师： （1）原工作单位为知名的公立、民办学校优先。 （2）本科及研究生就读学校为国内一线师范学校或985/211大学优先。 （3）有区级赛课（或技能大赛）一等奖及以上奖励，或获得区级以上行政（教育主管）部门表彰者优先。 （4）市区级学科带头人，市区优青，市区学科中心组成员优先。 （5）年龄原则不超过45周岁。 （6）正高级教师、特级教师、省级学术与技术带头人年龄可适当放宽。
王主任
岗位职责：
特别说明：由公司高管（总经理、副总经理、总工）亲自带徒，主要培养公司所需要的综合性经营管理人才，以科研、生产工艺技术为基础，全面学习产品研发、工艺、生产管理、市场经营等方面。
1、关注天然气化工、煤化工、石油化工行业技术发展趋势，组织开展新产品、新技术研究与开发。
2、根据市场需求和技术要求，对现有产品生产工艺进行技术改进和优化。
3、负责行业调研、行业信息资料收集、技术交流，制定研究项目方案。
4、参与组织新产品设计、开发过程，制定研发计划并组织实施。
5、编写相关技术文档和报告，包括项目文档、技术报告、专利申请等。
6、参与项目计划和进度管理，确保项目按时交付和达到预期目标。
7、分析和解决产品开发和生产过程中的技术问题。
8、跟踪行业技术动态，为公司的技术发展和产品创新提供建议。
任职资格：
1、全日制硕士研究生及以上学历，化学工程与工艺、化学、化工或高分子等相关专业。
2、有乙二醇工艺、DMC工艺等生产经验，有工艺研发经验、放大生产经验的优先。
3、具有较强的学习能力、较好的分析问题、解决问题能力，善于分析及总结，具有基本的撰写报告能力。
4、肯于钻研和创新，踏实稳重，有较强的执行力、主动性、积极性，致学严谨，具有良好的沟通协调能力、团队合作精神和敬业精神。
5、具备较强的项目管理和组织能力。
莫
岗位职责：
1、关注天然气化工、煤化工、石油化工行业技术发展趋势，组织开展新产品、新技术研究与开发。
2、根据市场需求和技术要求，对现有产品生产工艺进行技术改进和优化。
3、负责行业调研、行业信息资料收集、技术交流，制定研究项目方案。
4、参与组织新产品设计、开发过程，制定研发计划并组织实施。
5、编写相关技术文档和报告，包括项目文档、技术报告、专利申请等。
6、参与项目计划和进度管理，确保项目按时交付和达到预期目标。
7、分析和解决产品开发和生产过程中的技术问题。
8、跟踪行业技术动态，为公司的技术发展和产品创新提供建议。
任职资格：
1、全日制硕士研究生及以上学历，化学工程与工艺、化学、化工或高分子等相关专业。
2、有乙二醇工艺、DMC工艺等生产经验，有工艺研发经验、放大生产经验的优先。
3、具有较强的学习能力、较好的分析问题、解决问题能力，善于分析及总结，具有基本的撰写报告能力。
4、肯于钻研和创新，踏实稳重，有较强的执行力、主动性、积极性，致学严谨，具有良好的沟通协调能力、团队合作精神和敬业精神。
5、具备较强的项目管理和组织能力。
赵斌宏
1.名优大学生： （1）大学本科毕业，硕士毕业生优先。 （2）在校期间成绩优异，专业成绩排名居年级前30%，获奖学金优先。 （3）担任过大型学生社团主要负责人，管理能力突出者优先。 （4）综合素质好，心态阳光，性格开朗，语言表达能力强。 （5）硬笔字规范，普通话标准，个人才艺突出者优先。 2.在职教师： （1）原工作单位为知名的公立、民办学校优先。 （2）本科及研究生就读学校为国内一线师范学校或985/211大学优先。 （3）有区级赛课（或技能大赛）一等奖及以上奖励，或获得区级以上行政（教育主管）部门表彰者优先。 （4）市区级学科带头人，市区优青，市区学科中心组成员优先。 （5）年龄原则不超过45周岁。 （6）正高级教师、特级教师、省级学术与技术带头人年龄可适当放宽。
王主任
岗位职责：
1、关注天然气化工、煤化工、石油化工行业技术发展趋势，组织开展新产品、新技术研究与开发。
2、根据市场需求和技术要求，对现有产品生产工艺进行技术改进和优化。
3、负责行业调研、行业信息资料收集、技术交流，制定研究项目方案。
4、参与组织新产品设计、开发过程，制定研发计划并组织实施。
5、编写相关技术文档和报告，包括项目文档、技术报告、专利申请等。
6、参与项目计划和进度管理，确保项目按时交付和达到预期目标。
7、分析和解决产品开发和生产过程中的技术问题。
8、跟踪行业技术动态，为公司的技术发展和产品创新提供建议。
任职资格：
1、全日制硕士研究生及以上学历，化学工程与工艺、化学、化工或高分子等相关专业。
2、有乙二醇工艺、DMC工艺等生产经验，有工艺研发经验、放大生产经验的优先。
3、具有较强的学习能力、较好的分析问题、解决问题能力，善于分析及总结，具有基本的撰写报告能力。
4、肯于钻研和创新，踏实稳重，有较强的执行力、主动性、积极性，致学严谨，具有良好的沟通协调能力、团队合作精神和敬业精神。
5、具备较强的项目管理和组织能力。
莫
"1、协助组织实施职场训练，推动各层级代理人晋升； 2、协助代理人增员，辅导展业，推动组织业绩及人力发展目标的达成； 3、协助制定营销发展计划和推动方案，编制和管理各类考核与业务统计报表； 4、协助组织实施各类会议，组织策划各类激励活动；" 要求： 1、本科及以上学历； 2、熟悉ppt、Excel、word等各类办公软件操作； 3、认同保险行业发展，认同泰康企业文化； 4、诚信为本，乐于分享，有创新精神，具备良好的沟通能力，具备高效团队协作能力；" 招聘人数：3人
张威
工作说明： 储备干部是公司储备人才，分别由公司总经理、副总、总工、副总工带徒培养。 主要职责： 1、负责协助上级完成各项日常工作，包括但不限于负责执行各类计划和项目，撰写相关报告，参与会议讨论等。 2、负责企业战略层面公关活动的规划和执行，协助上级领导制定公司发展战略，做好公司年度工作计划方案并监督执行； 3、根据企业战略思想，协助上级领导开展生产经营规划和管理工作，提高运营效益，达成企业目标； 4、全面了解公司经营状况和行业状况，参与公司重大经营决策，为公司决策提供专业性参考建议和相应的数据； 5、负责协调企业各个中心的工作，分解目标与实施管理，保证企业良好的运作机制； 6、 协助上级完成公司各项重要活动的组织和执行。 任职资格： 1、硕士研究生学历，化学、化工类相关专业，接受应届毕业生； 2、具备前瞻性和全局观念，优秀的外联与公关、综合统筹、组织策划能力； 3、有良好的服务、服从意识和执行力，具有较高的原则性与灵活性； 4、具备较强的事业心和责任； 5、逻辑思维严谨，善于沟通表达； 6、生活乐观自信，兴趣广泛。
沈志刚
1.名优大学生： （1）大学本科毕业，硕士毕业生优先。 （2）在校期间成绩优异，专业成绩排名居年级前30%，获奖学金优先。 （3）担任过大型学生社团主要负责人，管理能力突出者优先。 （4）综合素质好，心态阳光，性格开朗，语言表达能力强。 （5）硬笔字规范，普通话标准，个人才艺突出者优先。 2.在职教师： （1）原工作单位为知名的公立、民办学校优先。 （2）本科及研究生就读学校为国内一线师范学校或985/211大学优先。 （3）有区级赛课（或技能大赛）一等奖及以上奖励，或获得区级以上行政（教育主管）部门表彰者优先。 （4）市区级学科带头人，市区优青，市区学科中心组成员优先。 （5）年龄原则不超过45周岁。 （6）正高级教师、特级教师、省级学术与技术带头人年龄可适当放宽。
王主任
岗位职责：
1、关注天然气化工、煤化工、石油化工行业技术发展趋势，组织开展新产品、新技术研究与开发。
2、根据市场需求和技术要求，对现有产品生产工艺进行技术改进和优化。
3、负责行业调研、行业信息资料收集、技术交流，制定研究项目方案。
4、参与组织新产品设计、开发过程，制定研发计划并组织实施。
5、编写相关技术文档和报告，包括项目文档、技术报告、专利申请等。
6、参与项目计划和进度管理，确保项目按时交付和达到预期目标。
7、分析和解决产品开发和生产过程中的技术问题。
8、跟踪行业技术动态，为公司的技术发展和产品创新提供建议。
任职资格：
1、全日制硕士研究生及以上学历，化学工程与工艺、化学、化工或高分子等相关专业。
2、有乙二醇工艺、DMC工艺等生产经验，有工艺研发经验、放大生产经验的优先。
3、具有较强的学习能力、较好的分析问题、解决问题能力，善于分析及总结，具有基本的撰写报告能力。
4、肯于钻研和创新，踏实稳重，有较强的执行力、主动性、积极性，致学严谨，具有良好的沟通协调能力、团队合作精神和敬业精神。
5、具备较强的项目管理和组织能力。
沈志刚
工作说明： 储备干部是公司储备人才，分别由公司总经理、副总、总工、副总工带徒培养。 主要职责： 1、负责协助上级完成各项日常工作，包括但不限于负责执行各类计划和项目，撰写相关报告，参与会议讨论等。 2、负责企业战略层面公关活动的规划和执行，协助上级领导制定公司发展战略，做好公司年度工作计划方案并监督执行； 3、根据企业战略思想，协助上级领导开展生产经营规划和管理工作，提高运营效益，达成企业目标； 4、全面了解公司经营状况和行业状况，参与公司重大经营决策，为公司决策提供专业性参考建议和相应的数据； 5、负责协调企业各个中心的工作，分解目标与实施管理，保证企业良好的运作机制； 6、 协助上级完成公司各项重要活动的组织和执行。 任职资格： 1、硕士研究生学历，化学、化工类相关专业，接受应届毕业生； 2、具备前瞻性和全局观念，优秀的外联与公关、综合统筹、组织策划能力； 3、有良好的服务、服从意识和执行力，具有较高的原则性与灵活性； 4、具备较强的事业心和责任； 5、逻辑思维严谨，善于沟通表达； 6、生活乐观自信，兴趣广泛。
沈志刚
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