职位描述：

要求熟练使用电脑，办公软件。能吃苦累劳。工作仔细。限***。望面试者投简历时考虑交通便利的问题，请先查清路线再投简历。非诚勿扰！

职位描述：

1. 负责公司日常财务总账工作，监督、指导会计组完成公司日常会计工作。

2. 能独立处理全盘账务及税务申报，编制各类财税报表并进行分析。

3. 熟悉工商税务相关政策法规及办事流程。配合做好内外部单位审查工作。

4. 能独立处理各公司的工商税务变更及汇算清缴工作。

5. 建立和健全各项财务管理制度，制订和完善各种财务工作流程指引，并进行制度宣导工作。

6. 会计账册与资料档案的管理工作。

7. 按要求和节点完成上级领导交办的其他工作。

8.有大型商贸型财务管理工作经验优先。

9.该岗位每周休一天，上班时间8:00-17:30。

职位描述：

工作职责：

1、根据公司经营规划，制定招商运营目标计划，分解到月并实施，确保完成各项招商运营指标；
2、在招商运营总监的带领下，全面负责商场的招商工作，完成阶段性的招商任务；
3、负责项目招商方案、商务条款策略的制定及落实；
4、负责制定商场营运标准、服务规范并实施，提升整体环境品质及处理突发事件等；
5、负责商户的销售情况，进行销售分析，并给予指导性建议和改进措施，提高商场经济效益；同时对品牌商户员工进行培训指导及管理，不断提升服务质量；
6、负责租金、物业费及水电能耗等相关费用收缴，确保公司收益；
7、配合企划完成宣传及促销活动推广，落实公司大型促销计划，对促销效果进行分析和反馈；
8、组织对竞争对手开展市场调查工作，并进行分析，根据竞争对手状况及时调整经营策略；
9、配合工程物业合理管控设备的使用与维护，严抓消防安全工作，培养员工的消防意识和应急能力，杜绝重大安全事故的发生；
10、完成上级领导交办的其他工作事项。

任职要求：

1、大专及以上学历/市场营销专业优先；
2、3年以上相关岗位工作经验，具备大型商业招商及营运管理经验优先；
3、熟练操作office办公软件及商场运行管理系统，具备一定英语基础；
4、熟悉零售行业动态、具备招商运营管理知识、熟悉购物中心招商运营模式及流程；
5、沟通能力、业务拓展能力、团队管理能力、抗压能力、数据分析能力、协调能力。

职位描述：

招生 就业指导老师，

职位福利：弹性工作、绩效奖金、五险一金

职位描述：

会电脑基础操作，简单的表格制作，录入资料！

职位描述：

岗位职责： 1、招聘团队管理，对团队结果负责； 2、明确招聘计划及岗位需求，完成招聘任务； 3、团队招聘指标承接及合理拆解，招聘过程跟进并及时调整； 4、选择并维护招聘渠道，拓展新的招聘渠道； 5、发布招聘广告、参加各种形式招聘，组织、安排面试，并进行面试反馈； 6、招聘数据的统计分析，定期总结，优化改善招聘方案； 7、完成领导交办。 岗位要求： 1、大专以上学历，25----35周岁，性别不限，人力资源、营销等相关专业优先； 2、2年以上招聘相关工作经验，2年以上团队管理经验； 3、熟练使用办公软件，熟悉劳动法及相关人事政策法规； 4、良好的沟通能力、抗压能力。

职位描述：

要求熟练使用电脑，办公软件。能吃苦累劳。工作仔细。限***。望面试者投简历时考虑交通便利的问题，请先查清路线再投简历。非诚勿扰！

职位描述：

职位描述： 1，熟悉常用办公软件，以及办公用品。 2，协助经理完成的任务，认真细心。 3，有电子商务经验优先，欢迎优秀毕业生。 望面试者投简历时考虑交通便利的问题，请先查清路线再投简历。非诚勿扰！ 联系人高欢18092028457 029-62906108 绩效奖金 全勤奖 弹性工作 节日福利

职位描述：

1、礼貌接待客户 2、正确记录客户电话，为安排销售顾问做准备 3、有规律地更新客户信息大本，及时录入DMS系统 4、每月向市场经理递交客户信息登记本 5、客户来时，及时通知销售顾问接待 6、及时向展厅和电销顾问反馈来访/来电客户的要求，并及时告知销售顾问顾问回复来访/来电客户询问车型情况 职位要求： 1.32岁以下，形象气质佳； 2.热爱汽车，对汽车服务行业有追求，具有良好的人际交往和沟通能力。 3.具备基础的微软Office软件操作能力；

职位描述：

工作职责 1.搜集和了解各部门的工作动态，掌握全公司主要活动情况，编写公司年度大事记； 2、 负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，根据需要撰写会议纪要。 3.负责公司文件管理工作 4.监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查； 5.负责公司员工活动的策划和组织； 6.完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要； 7.负责公司招聘工作； 8.负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；管理并统计人员异动情况（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）。 10. 制定并监督公司及各个部门的培训计划和即实施； 11.做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作； 12.负责公司薪酬数据核算，薪酬变更；负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理。 13.领导交办的其他事项 任职要求： 人力资源管理、行政管理、中文等相关专业，一年以上工作经验。

职位描述：

1，熟悉常用办公软件，以及办公用品。2，协助经理完成的任务，认真细心。3，有电子商务经验优先，欢迎优秀毕业生。望面试者投简历时考虑交通便利的问题，请先查清路线再投简历。非诚勿扰！联系人王小姐13772195995029-62906108

职位描述：

招生 就业指导老师，

职位福利：弹性工作、绩效奖金、五险一金

职位描述：

岗位职责：
1.负责所在公司人力资源、行政、后勤管理等综合类工作；
2.制定和优化人力、行政相关的制度和工作流程；
3.领导部门进行日常工作，包括人力管理、资产管理、行政采购、日常行政事务管理等；
4.编辑年度人力、行政预算，并负责合作供应商的日常管理和考核定期评估工作；
5.负责持续改善行政服务、办公秩序及办公环境；
6.负责制定各类行政应急预案，和突发事件的应急处理。

职位要求：
1.大专以上学历，3年以上办公室统筹管理经验；

2.具备大型企业办公室管理工作经验优先考虑；

3.具备优秀的项目管理和统筹能力，能独立领导相关工作的横向部门协调、纵向深度挖掘工作；

4.英语可以作为常用工作语言者优先考虑；

5.可以响应集团海外战略布局，出差或常驻（非洲、中亚、东南亚等）；

6.培养模式：国内集团（陕西省内）培养6个月左右，根据海外集团需求适时外派。

职位福利：免费停车、节日福利、社保、包住、包吃、公司重点项目

职位描述：

招生 就业指导老师，

职位福利：弹性工作、绩效奖金、五险一金

职位描述：

从事办公室管理工作 工作地点：西安