职位描述：

负责区域：南昌市、九江市、景德镇市

岗位职责：

1.责任区域市场业绩目标达成。

2.负责开拓各自区域内的空白市场。

3.责任区域市场各品类达成。

4.责任区域市场销售预估达成。

5.负责区域销售数据及竞品信息收集与分析。

6.责任区域市场客户销售管理；

7.负责新品推广和目标达成；

任职资格：

1.年龄25~36岁，中专及以上学历；

2.有快消品从业经验，有麻辣熟食销售经验者优先；

3.具有一定的市场开拓、维护能力；

4.谈吐良好，沟通技巧佳，能适应出差；

5.对产品有较好接受能力，愿与公司共同成长；

6.对市场敏感度高，能快速捕捉市场信息和对竞品的判断能力；

7.工作安排需要服从公司分配；

职位福利：绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假

职位描述：

工作职责:
1、开展区域客户开发并维护；
2、协助客户开发网点，维护终端形象，执行网点促销；’
3、空白区域开发客户；
4、市场日常工作维护。
任职资格:
1、具有一定的销售经验，家居、家用耐用品行业优先
2、熟悉硬百市场运作及营销推广方式；
3、具有抗压能力，熟悉人际沟通和谈判技 ；
4、责任心强，勤奋敬业 ；
5、能接受出差。

职位描述：

工作职责:
1、开展区域客户开发并维护；
2、协助客户开发网点，维护终端形象，执行网点促销；’
3、空白区域开发客户；
4、市场日常工作维护。
任职资格:
1、具有一定的销售经验，家居、家用耐用品行业优先
2、熟悉硬百市场运作及营销推广方式；
3、具有抗压能力，熟悉人际沟通和谈判技 ；
4、责任心强，勤奋敬业 ；
5、能接受出差。

职位描述：

郑重提示】！！！
1、美团配送站点直招外卖骑手，直接到就近的美团站点面试，承诺面试到上班零费用！非中介！（写字楼里面面试都是中介）
入职高额活动奖励等你来战，感兴趣请直接投递简历！
【任职要求】：
18-50周岁，男女不限，民族不限，会骑车，会看导航，无犯罪记录，无传染疾病。
【薪资待遇】：
额外新人补贴 只要入职就能享受新人奖1000元 需在职2个月
根据区域不同而定2820-2730底薪 全勤200元 阶梯4.5-9元一单计件提成 冲单奖 好评奖 工龄奖 评选优秀员工奖金 高低温补助 全勤补助 交通补助等。
综合月收入：新手日跑30-40单：5000-6000；老手日跑40-80 单：7000-8000 ，多劳多得上不封顶。
【工作区域】：
全成都范围内两百多个位置可以就近分配，每单配送范围都是在3公里以内。
【工作时间】：
午高峰11-14点，晚高峰17-20点，其他时间自由安排，月休4天可以调休。
【工作职责】：
根据跑单APP接收单子，从商家处拿到餐品送到顾客手上，新人刚入职有老师傅带。
【公司福利】：
入职享受新人奖，入职购买意外保险，生日福利，节假日礼品等。
才到成都或者才离职当天可以提供住宿，部分站点可以解决吃饭问题，急需用钱可以提前预支，入职后配备电动车，服装，头盔，保温箱。

职位描述：

1、大专及以上学历；
2、2年以上工程销售工作经验，有涂料、化工、建材行业工作经验者优先考虑；
3、具有良好的沟通能力和综合协调能力；
4、强烈的进取心、责任感.

职位描述：

郑重提示】！！！
1、美团配送站点直招外卖骑手，直接到就近的美团站点面试，承诺面试到上班零费用！非中介！（写字楼里面面试都是中介）

才到成都或者才离职当天可以提供住宿，部分站点可以解决吃饭问题，急需用钱可以提前预支，入职后配备电动车，服装，头盔，保温箱。
入职高额活动奖励等你来战，感兴趣请直接投递简历！
【任职要求】：
18-50周岁，男女不限，民族不限，会骑车，会看导航，无犯罪记录，无传染疾病。
【薪资待遇】：
额外新人补贴 只要入职就能享受新人奖1000元 需在职2个月
根据区域不同而定2820-2730底薪 全勤200元 阶梯4.5-9元一单计件提成 冲单奖 好评奖 工龄奖 评选优秀员工奖金 高低温补助 全勤补助 交通补助等。
综合月收入：新手日跑30-40单：5000-6000；老手日跑40-80 单：7000-8000 ，多劳多得上不封顶。
【工作区域】：
全成都范围内两百多个位置可以就近分配，每单配送范围都是在3公里以内。
【工作时间】：
午高峰11-14点，晚高峰17-20点，其他时间自由安排，月休4天可以调休。
【工作职责】：
根据跑单APP接收单子，从商家处拿到餐品送到顾客手上，新人刚入职有老师傅带。
【公司福利】：
入职享受新人奖，入职购买意外保险，生日福利，节假日礼品等。
才到成都或者才离职当天可以提供住宿，部分站点可以解决吃饭问题，急需用钱可以提前预支，入职后配备电动车，服装，头盔，保温箱。

职位描述：

岗位职责：

1、根据公司岗位需求开展招聘工作；

2、根据公司的战略目标，协助制定和持续完善公司的人力资源、行政管理制度；

3、组织实施公司绩效管理工作；

4、完成公司薪酬的核算、发放及管理；

5、负责公司员工关系管理，预防劳资纠纷，降低劳资风险；

6、负责公司各类人员档案、劳动合同等资料的管理工作；

7、负责内蒙公司固定资产与办公用品采购管理，相关制度文件、档案资料（内外部）的管理工作；

8、协助上级完成内蒙公司其他人力、行政工作。

任职要求：

1、人力资源管理、行政管理等相关专业，本科及以上学历；

2、三年以上人力资源和行政管理工作经验；

3、熟练掌握办公软件，对数据敏感，有较强的逻辑思维、数据统计分析能力、文字表达能力；

4、有较强的沟通能力、责任心、保密意识，熟悉劳动方面的法律法规；

5、有相关煤炭行业从业经验、能够熟练驾驶者优先。