职位描述：

1.执行完成上级分配的航司任务指标，确保各项经营指标完成；
2.遵守OTA平台规则，在OTA平台规则范围内进行国际航司产品投放，并及时检查保证产品的准确及时性；
3.及时向上级汇报产品投放中的各大国际航司、平台异常情况及任务完成进度；
4.积极参与公司及部门培训，提高综合业务技能；
5.完成上级领导安排的其他工作。
任职要求：
1.打字速度50字/分；擅长数据分析；
2.良好团队合作意识、办事细致认真，诚实守信，工作原则性强；
3.思维敏捷，有敬业和团队协作精神，服从公司的工作安排；
4.有机票行业工作经验优先。

职位描述：

1.执行完成上级分配的航司任务指标，确保各项经营指标完成； 2.遵守OTA平台规则，在OTA平台规则范围内进行国际航司产品投放，并及时检查保证产品的准确及时性； 3.及时向上级汇报产品投放中的各大国际航司、平台异常情况及任务完成进度； 4.积极参与公司及部门培训，提高综合业务技能； 5.完成上级领导安排的其他工作。 任职要求： 1.打字速度50字/分；擅长数据分析； 2.良好团队合作意识、办事细致认真，诚实守信，工作原则性强； 3.思维敏捷，有敬业和团队协作精神，服从公司的工作安排； 4.有机票行业工作经验优先。

职位描述：

1、试用期（一个月）基本工资（4000） 提成，收入在4k-7k元，转正收入在5k-8k；（挑战高薪，多劳多得，随着职位的晋升薪资也会提高）

2、提供入职培训、岗位实践、交流互动、实习辅导在内的完整的应届毕业生培养计划

3、优秀者提供免费培训、免费住宿；

4、安排业务主管一对一培训，辅助开展工作；

5、国家法定假日休息，并享有省内外免费旅游活动；

【岗位职责】

1.经过一到三个月的前期轮岗学习（市场 运营 行政财务），逐步适应公司的节奏及企业文化，充分认识到作为管理者的责任（a.第一个月，向订单系统主管学习订单系统流程及实操；b.第二个月，向团队运营主管学习团建系统流程及实操；c.第三个月，向行政人员学习财务系统人事系统流程及实操）

2.逐步熟悉分公司的全部工作流程，配合经理做好公司日常管理培训工作，为日后独当一面进行全方面的学习；

3.经认证工作，努力去学习，了解公司产品，能熟练地掌握企业品牌推广；

4.负责公司业务拓展策划与执行；

5.协助公司的日常宣传以及推广；

6.参与公司部门的管理、培训工作；

【职位要求】

1、25周岁及以内，大专及以上学历；

2、热情自信、踏实肯干、有强烈的责任心和进取心，能迅速投入新的工作岗位；

3、招聘应届毕业生，学生干部、党员或在校期间具有社会实践经验者优先考虑；

4、诚实正直，吃苦耐劳；

如果您是一名毫无经验且对自己的未来感到一片迷茫的新人，我们有专业的行业培训，并且将为您配备一名师傅带教，竭尽所能助您早日成为行业精英！

【郑重承诺】

1、公司直招，不收任何费用，无须经验，实行带薪培训。

2、一经录用提供住宿，为员工提供很好的发展平台。

职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、全勤奖、包住、带薪年假、节日福利、14薪

职位亮点：1、公平的晋升渠道2、氛围好

职位描述：

岗位职责：
1，通过有效的数据分析和整合归纳用户需求推进产品优化；

2、总结和分析运营数据，为产品持续迭代和优化提出意见和建议并跟进落实；

3、通过活动策划，提高应用流量、用户量、用户活跃度等指标；

4、建立多种推广合作渠道提高公司产品流量，优化投放效果并有效跟踪；
5、汇总并整理用户反馈意见，以及运营工作中对前后台的优化需求，协调推动产品人员落实优化；

6、监控分享产品日常关键数据，对运营策略进行及时调整，并为产品优化决策提供依据。

7、能提出有创意性的思路和方案，构想新产品，和产品经理一起落实产品开发及运营

8、对接业务需求，完成需求分析，梳理产品逻辑，提出最佳业务合作方案并跟进实施

9、理解产品目标，整合资源、拓展运营工具、制定运营策略，完成业务指标。

任职要求：
1，本科及以上学历，计算机、信息工程、市场营销、传媒学、互联网等相关专业优先。
2，3年以上移动互联网产品运营经验，曾参与产品运营全流程；

3、对运营数据敏感，具有清晰的逻辑思维，善于归纳总结和数据分析；

4、具备良好的运营触觉，以及跨部门协调沟通能力；

5、精通流程图设计，精通需求分析与撰写，会使用主流原型设计工具和轻量化原型设计工具

6、具备极强执行力，有本地生类、汽车消费类、会员权益类产品或运营经验优先。

职位描述：

岗位职责：

1.每天走访所驻营销点，开发潜在客户，日常工作安排及总结；

2.前期负责市场的开发、宣传、客户关系的维护；

3.中期在市场运营 人事行政 团队运营三个阶段进行轮岗实习；

4.通过一线工作了解到客户反馈，向公司提出产品及流程优化等建议。

5.参与公司新晋员工的入职培训和教导（企业文化，市场基础技能的教导）

6.负责拓展新市场和出差团队运作的管理，负责公司管理干部的基础培训教育

7.负责辅助经理管理公司、团队管理。

【福利待遇】

1，薪酬4000 绩效 奖金 补贴=6000-8000（您的能力决定了您的工资，上不封顶）

2，免费提供住宿,不需要缴纳任何费用(空调冰箱洗衣机等家电齐全，交通便利 宿舍离公司步行5分钟）

3，公司设有丰厚的奖励，提高个人收入（日奖，周奖，月奖等。。。。）

4，入职进行免费带薪培训，专业一对一培训（无经验也可）

5，公司不定期安排活动（烧烤，K歌，聚餐，节日晚会，旅游活动）

6，公司有轻松愉悦的工作环境（可以看看书，泡泡咖啡，看看电影，听听音乐）团队年轻化，有激情，有活力

7，每天有水果，甜品，小吃，饮料提供

8，国家法定节假日正常休息，公司提供省内外免费旅游和学习机会（五一，十一公费出游；定期派遣优秀员工到总部深造）

9，公司氛围比较好，都是年轻人，不加班，交通便利，管理人性化

职位描述：

工作职责:
1、负责公司研发中台、信息化办公等系统的平台运营工作，包括产品规划、需求收集、资源协调、平台规划、技术架构及演进等工作，对过程进行管理、对总体工作目标和结果负责；
2、深入理解业务需求，组织跨部门协作和使用培训，高效完成项目推动与落地；
任职资格:
1、大学本科及以上学历，计算机科学、通信工程、数据分析等3T专业；
2、了解信息化办公系统产品设计、研发过程管理等相关专业知识；
3、具备扎实的计算机基础，熟悉云原生技术、 Linux 网络、存储等基本知识；
4、对数据敏感、有较强数据分析能力，熟练运用sql、excel等数据分析工具，能给独立编写数据分析报告，具有良好的问题提炼与总结能力；
5、具备良好的沟通能力、分析解决问题能力和学习能力；
6、具有2年及以上产品经理、产品运营或数据分析相关工作经验。

职位描述：

岗位职责： 1.研究市场环境和竞争态势，解决产业政策趋势，识别市场机会等。 2.用户需求洞察，产品推广策略。 3.产品外部形象与概念运营。 4.负责产品相关视觉设计方案的评审。 任职资格： 1.学历要求：大学本科及以上学历。 2.专业要求：工业设计、人机交互、设计艺术、信息系统管理、工商管理、市场营销、商务策划管理、计算机、通信、电子信息等相关专业。 3.工作经历：3年及以上工作经验。 4.能够完成产品战略规划的具体运营执行。 5.熟悉行业分析、市场分析的工具与方法，能够独立输出市场分析报告。 6.具备用户需求洞察，用户人群画像经验，产品运营经验丰富。 7.能独立对接产品设计与开发团队完成产品外部形象与产品概念运营。 8.掌握Photoshop、Illustartor、sketch等设计工具，熟悉axure、XD、AE、FLASH等动态交互设计工具，具备较好的手绘能力者优先。 9.具备扎实的写作功底，优秀的office图文绘制与表达能力。