职位描述：

一、岗位要求：
1、年龄18—30岁，大专及以上学历，性格一定要外向
2、应届毕业生、无工作经验者均可，有相关行业招聘工作经验优先；
3、能够承受较大的工作压力,；具有良好的沟通技巧，妥善处理人际关系。
二、岗位职责：
1.微信公众号的信息编辑发布 维护等
2.抖音 快手等新媒体的视频拍摄 发布 公众号运营
3.负责短视频的脚本编辑 拍摄 发布等
4.小红书 视频号等相关新媒体软件的维护
5.直播带岗 介绍岗位的详细情况
上班时间：9：00-17：30 单休 介意者不要投
三、薪资待遇：
薪资待遇一：4000无责任底薪＋计提（300—1000人/月） 1500月绩效 1000季度绩效 五险一金＋节假日福利＋季度旅游 年度体检等
综合收入7500-10000元/月
其他福利待遇：每年2次旅游、节假日福利、父母重阳节礼金 生日礼金 定期体检等等

职位描述：

岗位内容：
1. 按照公司的新媒体运营战略，负责公司社交媒体账号的日常管理和内容撰写；
2. 追踪分析数据，不断优化社交媒体运营结果；
4. 与其他部门合作，按需求完成其他任务。
任职要求：
1. 形象气质佳

2.大专及以上学历；
3. 具有1年以上新媒体运营相关经验，有成功案例者优先考虑；
4. 熟悉社交媒体平台操作规则，具有优秀的文案撰写和编辑能力；
5. 善于沟通、团队合作，工作细致认真，诚实可靠。

职位描述：

[岗位要求] 1、有1年以上小红书/抖音/公众号/社群其中2项运营经验,并有相关结果呈现; 3、文案、设计、视频剪辑具备其中一项技能特长; 4、善于把握互联网热点,具备一定抗压能力; 5、接受早晚班(早9:00-18:00/晚13:30-21:30),能接受周末排班(双休,周末值班可安排调休); [工作职责] 1、负责项目线上平台运营和活动策划: 2、小红书、抖音、公众号、微博、社群、网站、短视频和自有平台，根据个人能力和岗位空缺综合安排; 3、部门其他工作任务;

职位描述：

岗位职责:
1、参与品牌传播方案的制定、执行;
2、企划服务号、视频号、抖音号、微信公众号等平台运营及维护;
3、品牌网络舆情监测与处理;
任职条件:
1、大专及以上学历;
2、1年以上新媒体账号运维经验;
3、具备良好的沟通能力，能承受工作压力，有积极进取的精神，接受挑战;
薪资以及其他
底薪5-6k，具体面谈，时间9.00-12.00,1.30-6.00，一个月4天的时间休息，随便哪天都可以，购买五险一金

职位描述：

1.熟悉PS、AI等设计制图软件使用；
2.会摄像，图片处理，短视频剪辑，抖音切片处理等；
3.有主流平台、独立公众号运营管理能力；
4.大专以上学历，有3年以上相关工作经验优先考虑；

职位描述：

岗位职责：1、负责公司APP各板块公众圈的运营和拓展2、能通过SEO技术手段提高网站, APP流量,并进行流量转化,提升获客能力;3、负责网络销售,开拓与维护异业合作,如流是互换、媒体发布、KOL合作等4、搭建各新媒体渠道平台(头条、知乎、其他社区、论坛等的日常运营及推广工作5、收集、研究网络热点话题,结合新媒体特性,对公众圈内容进行实时调整和更新,能够独立运营多渠道平台,有高度传播性的内容,增加粉丝数; 任职要求：1、懂SEO优化技术,对提升网站、 APP流量及流量转化有成功案例优先;2、对网络营销有深刻的认识及实际操作经验;3、具备较强的文字组织能力和创造力、策划炒作能力,对网络热点话题敏感4、熟悉各种新媒体营销传播方式,熟悉网络媒介,拥有网络媒介资源。能够运用创新技术和手段进行网络营销活动的策划和实施:5、热爱社交媒体,对新媒体营销和传播方式有一定了解。

职位描述：

工作职责： 1、在集团的战略下，负责新媒体公司的整体运营，包括商业模型及运营模式搭建、工作流程及标准的拟定及日常运营管理等; 2、负责团队考核与激励方案的拟定，并完成团队组建、做好团队日常管理； 3、负责主导推进公司相关运营资质的申办； 4、根据集团下达的任务目标，制定年度和月度经营规划及运营策略，并落地实施，保障经营目标完成； 5、负责根据行业动向，敏锐进行业务产品优化升级，推动产品全生命持续发展; 负责根据人才梯队优化与能力发展目标，做好内部人才梯队建设，实施专业领域内知识技能培训。 任职要求： 经验要求：5年以上新媒体全盘运营管理经验，至少拥有一类现行新媒体项目总操盘经验（即在“电商共享直播间运营、本地生活爆款运营、本地生活轻度代运营服务、投流服务、培训服务”等业务模型中的任意一项或类似项目拥有0-1工作经验），有爆款案例优先。 知识与专业要求：对新媒体行业有全面的认知及理解，了解业内主流动态，在新媒体部分细分领域有独到的方法术，有爆款案例。 能力要求：具有较强的学习能力；具备优秀的团队管理及新项目运营能力；擅长体系建设，能独立搭建新媒体项目运营标准和管理体系，能合理构建团队绩效考核及激励方案；具有敏锐的行业前瞻性和行业分析能力，能敏锐捕捉行业热点；具备较强的项目开发能力，能独立洽谈项目，识别风险与机遇； 其他要求：具有较强的事业拼搏精神、优秀的开拓意识与战略眼光、有大量业内资源（能带项目加入更佳） 薪酬可面谈

职位描述：

岗位职责：
1.视频后期制作：能根据上级要求，撰写脚本、拍摄，把控视频逻辑及剪辑节奏，用创意性的剪辑手法表达内容，独立完成视频的后期工作；
2.流程制定：制定适合公司的剪辑工作相关流程，并严格按照要求执行；
3.数据跟踪：对公司制作、发布的相关视频内容进行数据跟踪，并在内容复盘工作中展现、提炼跟踪结果；
4.内容复盘：对产出的剪辑内容进行相关分析和复盘，提升内容质量；
5.素材规划管理：负责公司产品相关素材、公司宣传素材的整理及收集，对已剪辑内容按照流程标准进行管理，做到存档有序、发布合规；
6.图文运营：每周产出一篇小红书图文，分析数据，持续优化。
岗位机会：
1.学习机会：公司建有老顽固学院，线上线下全方位为员工提供专业知识、岗位技能、通用能力等学习资源；
2.成长机会：为你职业生涯指路，基于岗位素质模型，员工成长部-定制专属培养计划，专业能力与通用能力同步提升；
3.晋升机会：“Y”型双通道发展，（剪辑专员-拍摄剪辑组长-数字营销组主管-市场部经理-市场部总监）；
4.薪资福利：五险一金、餐补、带薪培训、传统节日礼品礼金、下午茶、带薪年假、周年礼物、定期体检、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），公司还根据情况享有7-14天春节假期。
任职资格：
1.对作品有责任感，愿意为自己、为公司留下更多的优质内容；
2.统招本科及以上学历，广播电视编导、新媒体、数字媒体等专业优先；
3.熟悉短视频社交平台规则，有短视频剪辑拍摄经历优先；
4.熟练操作PR、剪映等剪辑工具，有基础的调色能力；
5.有驾照，吃苦耐劳、认真踏实，具备很强的执行力和自驱力；
6.学习能力强，思维活跃，有一定的创新能力。

职位描述：

岗位职责：

1、负责对公司抖音、视频号、公众号等平台的日常运营和维护（含文案，图片，视频）的策划，撰写，剪辑以及发布，丰富各领域的内容获取垂直流量。

2、完成账号内容的选题策划，发布高质量内容，增加粉丝量，提高爆款数。

3、完成上级安排的其他新媒体相关工作

任职要求：
1、大专及以上学历，熟悉自媒体各平台玩法规则，有新媒体运营一年以上工作经验优先。
2、有深厚的文字功底，能创作优秀的内容，具有一定的话题敏感度，抗压能力强，善于钻研。
3、严格遵守公司规章制度，有良好沟通能力，学习能力
4、网感较强者优先。
工作时间：早上9：00-18：00，午休1.5小时，周末双休

职位福利：年底双薪、绩效奖金、高温补贴、带薪年假、

职位亮点：超长带薪假 五险 各种福利补贴

职位描述：

岗位职责： 1、负责餐饮相关品类在小红书、抖音、大众点评等平台的运营工作，策划主题，产出内容，粉丝增长及转化率提高为目标； 2、探索合适的、有效的、多样的内容传播路径及手段，提高用户的认知度和粘性，通过提高用户认知，提升用户的使用场景； 3、根据热点及用户兴趣撰写文章、短视频脚本，以数据反馈进行内容调整； 4、了解行业、竞争对手动态及时调整运营策略； 5、定期对推广活动效果进行总结，形成结论并持续优化所负责的业务板块。 岗位要求： 1、本科及以上学历，3-5年餐饮新媒体营销工作经验； 2、熟悉小红书、抖音、大众点评等平台的运营方法技巧。

职位描述：

岗位描述：
1、房地产广告设计，会PS、AI等设计软件，负责公司项目的广告整合与设计
2、公司VI识别设计、项目VI设计、公司经营品牌的平面表现；
3、参与策划部项目策划方案的讨论及系列平面广告的设计；
4、协助部门经理对广告公司的平面表现进行设计把关；
5、根据客户提供要求，设计整个广告的核心理念和广告整体框架；
6、楼书、围挡、DM单、等宣传物料的制作；
7、会视频剪辑、拍摄、参与新媒体运营；
8、兼顾项目上的基础策划执行工作；

任职要求：
1、具备独立完成设计能力，思维敏捷善于创意。运用平面类软件按客户需求设计平面部分方案；
2、有两年以上房地产行业相关工作经验，熟悉房地产行业广告行情，有大型房地产项目独立创意设计经验；
3、熟练掌握Photoshop、indesign、Coreldraw等设计软件；
4、优秀的审美能力,独特的设计创意,能独立把握网站色彩风格与视觉体验相关的设计, 对色彩、主题、构图、细节有成熟理解。
5、热爱工作认真，有责任心，踏实肯干、责任心强；
6、具有较强的理解、领悟能力、工作协调能力和创造力

职位描述：

岗位职责： 1.负责公司自媒体平台（抖音、视频号、小红书等微信号、微博等）搭建工作，负责裂变相关工作，能够对意向用户量负责； 2.负责研究热点、新闻，寻找可结合热点，并指导团队进行内容的撰写和发布，把控团队内容质量； 3.支持社群/用户运营的部分或全部环节，通过新媒体渠道提高用户互动率，促进用户参与与传播； 4.针对在线相关产品与活动策划新媒体方案，在给用户传播的同时带来购买转化； 5.对用户行为需求与竞对新媒体运营情况进行深刻分析总结，对新媒体运营团队进行指导。 职位要求： 1.本科以上学历，3年以上新媒体相关工作经验，多新媒体平台的运营成功经验； 2.有从0到1建立新媒体品牌及十万加用户级账号长期运营的成功经验； 3.熟悉社群拉新-留存-裂变-转化流程，对至少一个以上的环节拥有特长； 4.熟谙移动信息传播属性，对于各新媒体平台的传播规则与增长工具可熟练运用； 5.有优秀的书面文字语言组织能力、文案撰写能力、图片编辑能力，文字功底优异； 6.自我驱动与创业精神，对于将一个新事物从0到1.从1到2的增长具有极大的责任感和成就感； 7.有团队合作精神和高度的责任感，执行能力和抗压能力强； 8.在线教育行业优先考虑。

职位描述：

岗位职责：
平台管理与内容策划
1. 多平台账号运营
- 负责公司新媒体平台（如微信公众号、微博、抖音、小红书、B站等）的日常运营和维护，包括账号注册、认证、信息完善等基础工作。
- 制定各平台的运营策略，根据平台特点和用户属性，确定内容发布的形式、频率和时间，以提高账号的关注度和影响力。
2. 内容规划与选题
- 结合公司品牌定位、产品特点和市场需求，进行内容规划和选题策划。挖掘有价值的话题和热点，确保内容具有吸引力和时效性，能够满足目标用户的兴趣和需求。
- 制定内容发布计划，包括文章、图片、视频、音频等多种形式的内容排期，保证平台内容的持续更新和丰富多样。
3. 文案撰写与编辑
- 撰写高质量的原创文案，包括但不限于品牌宣传文案、产品推广文案、活动报道文案、用户故事等，用生动、准确、有感染力的语言传达公司信息和产品价值。
- 对收集到的素材进行编辑和整理，优化内容结构和逻辑，确保信息的准确性和可读性。同时，负责对发布的内容进行审核和校对，避免出现错别字、语病等错误。
推广与引流
1. 社交媒体推广
- 积极参与社交媒体互动，与用户建立良好的沟通和互动关系。回复用户的评论和私信，解决用户的问题和反馈，提高用户满意度和忠诚度。
- 利用社交媒体平台的推广工具和功能，如微信广告、微博粉丝通、抖音DOU 等，进行有针对性的推广活动，扩大内容的传播范围，增加粉丝数量和流量。
- 与其他相关账号或博主进行合作，开展互推、联合活动等，实现资源共享和粉丝互换，提升公司品牌在行业内的知名度和影响力。
2. 搜索引擎优化（SEO）
- 了解搜索引擎的工作原理和算法规则，对新媒体平台上的内容进行SEO优化，提高内容在搜索引擎中的排名，增加自然流量。
- 优化文章标题、关键词、描述等元素，合理布局内链和外链，提高网站的权重和可信度。同时，关注搜索引擎的动态变化，及时调整优化策略，以适应不断变化的搜索环境。
3. 线下活动推广
- 协助策划和组织公司的线下活动，如产品发布会、展会、讲座、培训等，并负责活动在新媒体平台上的宣传推广工作。
- 通过制作活动预告海报、视频、文案等内容，吸引用户的关注和参与。在活动现场进行实时报道和互动，增加活动的曝光度和影响力，同时将线下活动的流量引导至线上平台，实现线上线下的融合互动。
用户运营与数据分析
1. 用户关系管理
- 建立和完善用户数据库，收集和整理用户的基本信息、行为数据和反馈意见，进行用户画像和分析，深入了解用户需求和行为习惯，为精准营销和个性化服务提供依据。
- 制定用户互动策略，通过举办线上活动、抽奖、问答等形式，激发用户的参与热情，增强用户与品牌之间的粘性和互动性。
- 负责用户社群的运营和管理，建立和维护用户社群，如微信群、QQ群、微博粉丝群等，定期发布有价值的内容和信息，组织群内讨论和活动，营造良好的社群氛围，促进用户之间的交流和合作。
2. 数据分析与报告
- 定期对新媒体平台的运营数据进行监测和分析，包括粉丝增长数、阅读量、点赞数、评论数、转发数、转化率等指标，通过数据分析了解用户行为和内容效果，评估运营策略的有效性。
- 根据数据分析结果，撰写详细的运营报告，总结经验教训，发现问题和不足，并提出针对性的改进措施和建议。为公司的决策提供数据支持，优化新媒体运营策略和方向。
- 运用数据分析工具和软件，如百度统计、微信公众号后台数据分析、抖音数据分析平台等，对数据进行深度挖掘和分析，探索用户行为背后的规律和趋势，为内容创作和推广提供参考依据。
团队协作与沟通
1. 跨部门协作
- 与公司内部其他部门（如市场营销部、产品研发部、客服部等）密切合作，协调资源，共同推进公司的业务发展。
- 为市场营销部提供新媒体平台的推广支持，配合制定和执行营销方案；与产品研发部沟通，了解产品特点和优势，为产品推广提供创意和建议；协助客服部处理用户在新媒体平台上的投诉和问题，提高用户满意度。
2. 团队沟通与协调
- 与新媒体运营团队成员进行有效的沟通和协调，明确各成员的工作职责和任务分工，确保团队工作的高效运转。
- 组织团队会议和培训活动，分享经验和知识，提高团队成员的业务水平和综合素质。鼓励团队成员提出创新想法和建议，共同推动新媒体运营工作的不断创新和发展。

职位描述：

招聘岗位：招工主播/新媒体运营 五险一金
一、工作内容：
1、主要负责抖音账号短视频发布和直播 以及在线解答求职者疑问，介绍合适的工作
2、收集求职者信息，对求职者进行分类和筛选，用电话或者其它聊天平台邀约求职者参加面试即可。
3、求职者后期维护，进行稳岗
二、招聘要求：
1. 18-30岁，高中学历以上，性格活泼开朗，必须要有相关工作经
2、熟练抖音账号运营和直播规则，遵守公司的规章制度、具有良好的语言表达及沟通能力，有团队精神，承压力强，敢于挑战高薪，个性开朗，语言表达能力强。

三、工作时间：弹性上班，自由灵活
​四、薪资待遇：无责底薪 绩效 提成，综合收入8000-10000元/月

五、福利待遇：五险一金 节假日福利 免费体检 生日礼金 全国旅游 等等

六、晋升渠道：目前新媒体部门刚成立，可带团队

七、上班地点：渝北龙头寺动力国际E座杰博人力
年轻化团队，气氛轻松无压力，期待你的加入！

职位描述：

岗位职责： 1.