职位描述：

职位关键职责

重点：能接受猪场封闭式管理，休假制度安排，同时严格遵守生物安全管理办法，严格物资携带消毒，洗澡，不携带非洲猪瘟病毒

1、制度工作：（1）遵守公司及场内各项规章制度（2）遵守饲养管理技术操作规程

2、日常工作：（1）猪舍环境监控（2）猪群的饲喂（3）查群、观察病猪（4）巡栏、备料

4、生产技术：（1）接产助产、仔猪的断尾、阉割，母猪保健等（2）达到生产各类目标值

5、安全管理：（1）掌握基本安全生产知识，遵守安全生产操作规范

6、设备维护：（1）清理维护所饲养车间的设备检查（料线、水线等），设备出现故障及时报修

职位福利：六险一金、年底双薪、绩效奖金、包吃、包住、带薪年假、节日福利

职位描述：

1.负责场内日常安全生产、质量安全的统筹管理工作；
2.负责对影响生产安全的人、机、环、管进行统筹监管；
3.负责质量安全监管工作，对影响饲料质量的人、原料、车、水等因素进行监管；
4.负责牵头推行安全标准化工作；
5.负责本厂人员及外来人员的安全培训工作；
6.负责做好安全台账、档案等专业领域内的资料管理；
7.负责牵头推行班组建设、OPL、OPI工作；
8.负责牵头推行5S现场管理工作；
9.负责对降本增效措施执行情况的监督与反馈；
10.各项危险作业、外委施工的，审核、报批及监管；
11.完成厂长及质量与安全管理部安排的其他各项工作。

职位描述：

岗位职责：
1. 执行操作标准要求，进行猪群饲喂（饮水、巡栏异常猪只、清理舍内卫生），掌握不同日龄采食品种和数量，不浪费，发现异常及时上报；
2. 负责猪舍内温度调控，保证猪舍空气质量，做好通风、卫生、消毒、饮水、饲喂等内容管理，按照标准执行到位，定时检查各项设备；
3. 负责每日的猪群巡栏调栏，掌握病弱猪识别技能，及时将病弱猪进行治疗，及时处理无价值猪只；
4. 按照程序根据上级统一部署完成猪群的免疫和保健，及时关注猪群免疫前后变化，减少应激数量；
5. 定期对风机、直燃机、湿帘、通过小窗、饮水器、料槽、料线、水线等设备进行检查，出现故障及时报修，确保各项生产运转正常；
6. 按照生物安全管理要求，进行洗澡、换鞋、消毒等工作，服从猪场统一安排，遵守各项规章制度；
7. 按照要求对温度、饲喂量、治疗数量、死亡数量、销售数量、药品使用数量、用水量等进行记录；
8. 做好要求的各项日常数据记录，包括周末和月末盘存等，准确记录日常生产数据；
9. 每日按照处理标准，及时将死猪运至猪舍外指定地点，并完成消毒、采样等工作，异常及时上报；
10. 按时完成上级领导交办的临时任务，积极学习SOP先关知识，确保各项工作按照标准执行到位。
任职要求：
1.本科及以上学历，动物医学、动物科学等相关专业；
2.可接受场内封闭式工作环境。

职位描述：

岗位职责:

1.负责协助经理进行人力资源管理和党委干部管理工作；

2.根据公司发展战略，组织分析公司人力资源状况，进行人力资源需求预测和供给预测，编制相应的招聘、培训等方面的规划；

3.指导制定招聘方案，优化招聘流程，拓展招聘渠道，完善面试测评体系；

4.负责公司培训管理工作，完善和更新培训制度体系，组织实施公司年度培训计划；

5.组织开展公司员工职级、职称评定等员工晋升，干部考核、任免、调整、退出和监督管理工作；

6.组织开展公司薪酬福利、绩效管理工作；

7.组织开展员工入职、内部调动、离职等员工关系管理工作；

8.配合公司管理体系建设、运行及优化的相关工作，负责与本部门职能相关的制度流程编制、运行、维护及更新；

9.完成上级单位和领导交办的其他工作。

任职要求:

1.要求大学本科及以上学历，人力资源管理相关专业，工程类相关工作累计7年以上的工作经历（硕士5年以上）；一般应具有累计3年及以上的海外工作经历，有大型国企建筑企业工作经历者优先；

2.外语要求（至少满足以下其中一项）：雅思6.0/托福80或其它同等水平，能够熟练应用外语进行沟通和专业读写，英语可作为工作语言；

3.掌握人力资源管理、国际人力资源管理、境内外劳动法律法规、工程项目等相关知识；熟练掌握办公软件，会操作常用人力资源管理软件；

4.具有较好的组织协调能力、沟通能力、决策能力、过程监控能力、问题解决能力、创新能力、团队建设能力。

职位描述：

1. 完善公司招聘管理制度流程；2. 组织公司部门/场区制定年度编制预算，根据用人需求制定年度招聘计划，组织开展招聘工作，满足业务用人需求；3. 分析评估招聘效果，建立维护有效招聘渠道；4. 定期开展岗位分析，更新完善岗位说明书。5. 负责公司员工劳动关系管理，熟悉国家劳动用工的相关政策法律法规；6. 制定完善员工入离职工作流程，提高新员工入职满意度，降低人员离职率；7. 组织策划员工文化活动，提高员工满意度和对工作黏性；8. 负责员工劳动关系异常处理，解决劳动纠纷。 职能类别：人事主管 关键字：招聘劳动关系管理员工关系

职位描述：

岗位职责： 1、负责年度及各档营销活动管理（策划、组织、执行、复盘） 2、优mall技术支持 1）负责优mall活动的配置、SKU上架。 2）优m all活动数据查询。 3、负责直播活动商品洽谈及维护 4、小象王国活动策划 任职要求： 35周岁以下、统招本科以上学历，有商业策划经验优先！ 工作时间： 8:50-17:30，隔周双休 生日假 节假日福利 带薪年假 免费体检 餐补

职位描述：

1. 负责海外公司财务全面财务管理工作,并定期进行预算执行控制、分析; 2.组织项目公司财务预算、成本测算、资金、资产、税务管理工作，对目标经营情况进行监控评估; 3.组织日常费用审核、财务核算、财务分析工作，资金支付工作，保证资金运用合理、合法、合符公司经营和发展需要; 4.负责海外公司筹资方略，参与公司的重大投融资决策,优化资本结构和资本配置; 5.对项目公司经营管理提供财务支持。参与公司合同、结算、规范制定、工作流程的管理工作，并在财务环节予以执行和监控; 6.组织财务会计档案管理，为其他部门做好服务保障工作; 7.控制税务风险，保证依法纳税，合理避税; 8.完成上级临时交办的其他工作。 要求：1.会英语 2.接受外派、出差、驻外 3.本岗位工作地点为沙特

职位描述：

主要职责：
 税务管理
- 根据WOFE公司年度运营目标和预算计划，协助制定WOFE各独立法人实体公司的税务规划，对公司的税务成本进行统计，分析及控制。
-协助建立WOFE税务风险控制系统，对各类税务事项进行跟踪分析，通过税务筹划及风险把控，降低税务风险。
- 处理独立法人公司和油站端与当地税务局的日常税务沟通。
- 每月及时进行税务申报。
- 从风险管理的角度出发，为油站日常运营提供支持和建议。
- 作为电子发票项目的主要成员，推动电子发票在油站全面落地
 资金管理
- 支持WOFE TreasuryTeam 资金管理工作，按照要求落地执行CQ WOFE独立法人实体公司的资金需求和现金流管理
- 管理现金池的每日资金状况
- 保障新开油站的银行账户正常运行
- 通过费用和操作亲切度来寻找更优秀的油站支付平台，并持续优化支付平台的费用
 业务支持
- 负责一线关键岗位税务及资金管理知识培训。
- 从风险管理的角度出发，为油站日常运营提供支持和建议，并为TM提供业务保障的支持。
岗位要求
 财务相关本科以上学历，及5年以上互联网、大型制造业或者外企工作经验；
 专业资质：中级会计师，CPA, ACCA或CIMA
 充分了解中央和地方对于企业相关的法律法规，了解税务工作的风险点和控制点。
 优秀的财务专业知识，包括财务核算，风险控制和财务管理。
 优秀的沟通和人际协调能力，可以独立的与外部单位和政府职能部门沟通协调。
 具有优秀的快速学习能力、沟通协调能力，和独立工作能力。
 具体较强的团队合作能力，适应与不同部门之间的协作。
 具有较强的中文写作能力和一定的英文阅读和写作能力。
 Do the right thing as per Shell Code of Conduct and Shell HSSE

职位描述：

工作内容： 1、负责正常经营期间空铺招商、公共区域招商并负责签署合同； 2 、负责市场的调研工作，及时洞察周边商场的品牌调整，做好品牌资料库的整理更新工作。 岗位要求： 1、35周岁以内、统招公办本科及以上学历、具有1年以上商业从业经验； 2、熟悉商业项目运营模式及品类规划，具有较强的语言、文字表达能力及信息获取整合能力。 工作时间：早：8：50-17：30 隔周双休 上班地点

职位描述：

【职责描述】1、服从农场统一管理，遵守场区的各项规章制度，听从管理人员的指挥；2、按照程序给猪只接种疫苗（有技术员指导），完成猪只定期保健程序；3、保持猪舍清洁卫生，保证猪只适宜的生长环境；栏舍及其周围环境定期消毒；4、每天注意观察检查猪群的健康状况，要及时隔离分群饲养，以便弱猪特别护理；5、根据季节气候变化，随时调节舍内的气温。寒冷季节，要保温、增温（装保温灯、保温箱等工作），保持舍内空气清新，按照程序定时启动通风换气装置；6、工作认真负责，能吃苦耐劳，适应驻场工作。 职能类别：动物营养/饲料研发 关键字：接种疫苗

职位描述：

1. 负责编制公司全年薪酬预算和培训计划工作。2. 负责组织公司人员工资核算和发放工作。3. 根据公司业务形态制定、修订相关薪酬绩效激励方案并组织实施。4. 组织业绩绩效考核指标的制定和实施效果分析，为业务运营提供经营建议。5. 根据人才发展相关制度开展人才盘点、人才储备、人才评价、人才晋升和考评相关工作。6. 负责策划、组织开展公司专项性人才培养工作。7. 根据年度培训计划和人才发展需求组织实施各类员工培训教育活动。任职要求：1. 大学本科及以上学历，人力资源相关岗位工作经验2年以上，有养殖畜牧行业从业经验者优先；2. 具有较强的亲和力和沟通能力，服务意识、责任心；3. 工作细心、踏实稳重，按照工作要求自主自发完成工作；4. 能承受较大工作压力，具有良好的执行力和职业道德；5. 熟练使用办公软件；6. 接受岗位需要开展养殖场区一线调研工作。 职能类别：人事主管 关键字：薪酬预算人才培养人才储备培训计划人才评价效果分析考评人才盘点

职位描述：

岗位职责： 1.协助搭建养殖部数智化转型过程中各种养殖设备数智化相关的核心功能及数据模型； 2.负责养殖部新建、改造猪场设备数智化功能标准制定、安装验收、相关改造项目管理等工作； 3.组织实施养殖设备的预防性管理，建立设备数智化标准体系、管理制度及操作规范； 4.负责落实数智化设备的使用培训标准和制度，制定维护管理标准和制度，对各区域相关人员进行针对性培训； 5.领导交办的其它任务。 任职要求： 1.统招本科及以上学历，信息化、计算机科学与技术、机械工程、电气自动化等工科相关专业； 2.从事养殖设备运行管理2年以上，熟悉各种养殖设备结构与工作原理； 3.熟悉国家相关安全管理规范与流程，具备解决现场问题的能力； 4.具备设备数智化体系搭建能力，有一定IT基础； 5.人品正直、善于沟通协调，具备良好的工作态度与抗压能力； 6.能接受国内短期出差。

职位描述：

岗位职责: 岗位职责：招商、市场管理、支持服务 1、负责所属区域内的市场开发，达成市场开发目标以提高市场覆盖率； 2、负责所属区域内代理商的招募、筛选、支持、服务与管理等工作，建立、发展代理商销售队伍； 3、制定本区域年度销售方案，对各项指标进行分解和实施，确保公司销售目标的达成； 4、协助市场部进行产品营销策略的分析，市场信息的收集； 5、协助进行招投标及政府事务的协调和办理； 6、监督市场秩序，及时检查所辖区货物流向，防止不合理现象的发生。 任职要求： 1、药品招商经验3年以上，有中药配方颗粒招商经验者优先。 2、大专及以上学历，医药或营销专业相关专业优先； 3、在当地具备良好的销售及人脉，掌握优质代理商资源者优先； 4、具有良好的市场分析力、以及拟定销售计划、制定决策、解决问题的能力； 5、勤奋、吃苦耐劳、有必胜的欲望；能够适应经常出差（省内）； 6、具有良好的职业道德，认同企业文化，较强的团队凝聚力。

职位描述：

1.该岗位人员经面试合格则定位管培生，公司储备培养岗。因公司发展迅速，且中高层管理95%以上皆为内部晋升；2.入职前期学习养殖一线各项技术及标准化工艺；3.结合各项职能类培训学习，6－12个月快速达到主管级水准。 职能类别：畜牧师

职位描述：

重点：PBC 绩效管理
1、根据公司对人力资源发展的要求，建立合适的薪酬设计方法和分析工具，实现薪酬福利的管理，确保薪酬发放和绩效考核、人事变动的同步性以及考勤信息的一致性。
2、及时了解国家最新的相关政策和规定，并依据政策提出调整方案报上级批准
3、根据公司政策，变革等及时改进和维护绩效管理体系
4、根据公司人事政策制定和修改人事管理政策
5、上传下达公司的人事管理制度，并对员工疑问做出解释
6、完成公司委派的临时性工作
7、确保薪酬政策实施过程中无异常，确保薪资计算正常，发放及时。确保绩效体系符合公司政策顺利运行

任职要求

重点：PBC 绩效管理
岗位要求：
1、本科以上学历，薪酬绩效3年以上工作经验
2、有人力资源管理证书优先
3、熟悉劳动法规、熟悉人力资源模版的实物操作流程、有较强的信息收集，整理，分析能力、有较强的组织沟通协调能力
4、熟练的计算机操作能力，熟练运用办公软件，有数据分析能力和各类报表分析能力