欢迎有连锁经营管理运营经验者投递本岗位，不限酒水行业。
一、岗位职责
1. 根据公司整体战略目标，制定运营战略和发展规划，明确运营部门的工作目标和任务，制定具体的运营计划和指标；
2. 组建和管理运营团队，明确团队成员的职责和分工，制定团队培训计划，建设和发展优秀、专业的全国连锁运营保障团队，培养和储备运营管理人才；
3. 建立和健全运营管理流程体系，包括流程、制度等，负责公司业务的日常运营管理，监控业务运营数据和指标;
4.制定加盟商管理政策和流程，确保加盟商的运营符合公司的标准和要求，协调加盟商与总创公司之间的关系，解决加盟商在运营过程中遇到的问题和困难;
5.制定客户服务标准和流程，建立客户关系管理系统，客户订单达成合作后的整体统筹、协调和资源配置，保障各级加盟商稳健发展;
6.建立和完善运营风险管理体系，识别、评估和控制运营风险，确保公司业务的稳健发展。
二、任职要求
1. 熟悉连锁企业运营模式和管理流程，具备丰富的门店管理经验；
2.具备良好的数据分析能力，能够通过数据发现问题并提出解决方案，熟练掌握办公软件；
3.具备较强的判断能力与决策能力、计划和执行能力，能看懂财务报表并进行财务分析；
4.对快消品市场较为了解，快消品连锁公司五年以上市场管理经验，工商管理、市场营销等相关专业优先
三、到岗时间
可年前或年后到岗
段女士
岗位内容： 1. 按照公司的新媒体运营战略，负责品牌社交媒体账号的日常管理和内容撰写； 2. 根据公司计划，策划并执行各种类别的线上活动和推广； 3. 追踪分析数据，不断优化社交媒体运营结果； 4. 与其他部门合作，按需求完成其他任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、新闻传媒或相关专业优先考虑； 2. 具有3年以上新媒体运营相关经验，有成功案例者优先考虑； 3. 熟悉社交媒体平台操作规则，具有优秀的文案撰写和编辑能力； 4. 善于沟通、团队合作，工作细致认真，诚实可靠。
季永卉
「工作内容与岗位职责」 1.积极主动参与到产品卖点、亮点、功效、视频脚本方向的初步分析中 2.配合团队完成视频文案策划、脚本撰写、拍摄、剪辑整个创作短视频的制作 3.日常收集、分析爆款视频，研究爆款视频值得学习的地方，不定期反馈 4.高效率的完成每日安排的工作，并积极主动反馈，一周一次向分管上级述职 5.对于短视频投放流量及账户数据分析有深入了解；根据数据组测试反馈，积极与数据组沟通优化脚本、拍摄、剪辑、文案方向 6、关注抖音流量动态，爱刷抖音带货视频，了解平台和竞品市场变化； 7、协助团队完成带货视频创意、文案策划、拍摄制作、剪辑，完成视频发布； 8、脑洞大，有想法，有创意，长期使用抖音短视频平台，善于捕捉热点，引爆视频； 9、理解短视频运营工作性质，具有完善的产品运营方法论体系，有成功运营抖音账号案例优先； 「任职要求」 1.网感强、审美好、有创意、脑洞大、积极学习跟进带货视频创意结构 2.会拍摄、能剪辑。必须熟练掌握剪映、PR等后期工具 3.喜欢刷抖音，关注抖音热门BGM、文案、视频形式 4.能积极配合接受有需要的个人出镜 5.能独立完成短视频的拍摄制作及发布 「候选人加分项」 1.有抖音短视频带货相关工作经验优先！ 2.目标感强,认真负责，心态好，上进心强，能积极主动沟通反馈！ 「公司优势」 福利：不定期月度聚餐、团建、一起下午茶 氛围：都是90后，沟通自由无压力、工作氛围好、能学习到超多技能 「薪资待遇」 基础底薪 岗位绩效考核 业绩提成（双重提成） 只要你肯努力，提成政策不上限，一定让你满意 职位招聘15-30人
张老师
岗位职责： 1、负责人力资源外包项目全盘运营管理，包括但不限于人事管理、风险管理等； 2、对人力资源外包项目管理过程进行全面掌握，挖掘客户需求，发现问题并及时整改； 3、牵头对接合作客户对外包项目运营的需求，并形成解决方案； 4、协助分管领导对公司各人力资源外包项目的指导，促进业务的发展。 岗位要求： 1、大专及以上学历，30-45岁；带车，驾驶技术熟练，能接受省内偶尔短期出差； 2、需具备3年及以上管理经验，有人力资源管理、外包项目管理、劳动风险管理、客户服务管理经验者优先； 3、为人正直诚信，具备较强的团队协作精神，较强的风险规避意识。 薪资待遇：年薪10万+（具体面议），五险一金，节假日福利，定期团建。 工作时间：早9:00-晚17:30，周末双休，节假日休。 工作地点：贵阳市观山湖区国际人才城二楼。
火记外包
岗位职责： 1、负责生产运营体系的全局工作统筹，部门包括生产计划、仓储物流、IE、生产调度； 2、依据公司发展战略规划，制定企业生产运营发展战略并执行，负责生产运营资源配置及绩效体系建设； 3、对生产安全、供应链、交付、品质、库存、生产成本与效率等经营指标负责； 4、统筹管理生产部工作及体系制度建设，完善仓库管理，统筹制定生产计划并组织监督实施，确保销售需求—生产计划的协调联动，不断提升生产效率和质量； 5、定期召开运营会议，定期向副总经理汇报生产运营情况； 6、依据业务流程，负责与研发、销售、市场、财务等相关部门的沟通，协调与合作； 7、上级领导安排的其他工作。 岗位要求: 1、10年以上生产运营管理经验，新能源行业优先； 2、计划和执行能力强，具有较强的自我管理和团队管理能力； 3、对数据敏感，擅长以数据说话，有极强的逻辑思维和解决问题的能力； 4、具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。
林乐洪
1.负责建设和发展运营团队，组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作，满足公司业务拓展需要;负责下辖相关岗位的人员招募及培训鉴定。 2.整体负责品牌运营管理，品牌管理、服务规范、营业培训、形象管理及商品与价格管理工作。 3.负责所辖区域的整体市场工作计划的制定、部署及监督实施是运营总监职责中重要的一部分，提升品牌在所辖区域的知名度和认同度等。 4.负责公司市场部门(营运、品牌策划)制度规范，负责组织及监管市场部关于对外合作、渠道管理、媒体合作、推广策划及服务产品开发等相关工作的落实。 5.负责对外战略合作品牌的协调、策划、组织与合作实施工作，负责管控与形象创新工作，行业品牌竞争格局分析与竞争策略规划，品牌产品概念策划与推广方案设计，行业媒体合作伙伴的跟进。
卢秀勉
筹建团队，组建团队，经营职场，制定相关制度，文化 管理
杨围
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