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职位描述
岗位职责:
1、客户管理
① 负责椰泰饮料系统的业务销售,积极建立与维护终端客户的客情
② 掌握客户进销存状况
2、达成销售目标
① 做好路线规划并落实拜访客户,提高铺货率
② 依据公司制订的销售政策进行渠道开发、产品推广、促销活动组织等
③ 及时准确与客户对帐,保障帐款回收
3、其他:协助主管做好团队管理,保证业绩达成,完成销售目标。
完备的晋升体系(直营业代→一驻地直营主管→标准直营主管→所长)
职位福利:带薪年假、社保、生日礼物
油站经理职责如下,如果你热爱零售行业,欢迎加入我们! HSSE(健康、安全、环保) 1. 严格执行公司健康、安全、环保(HSSE)的政策及要求,全面负责加油站健康、安全、消防等工作; 2. 带领员工充分了解并主动遵守壳牌HSSE相关政策; 3. 制定有效的油站安全计划并良好执行;定期与区域经理进行安全回顾,积极实施下一步的安全方案; 4. 主动及时地干预油站不安全行为。 运营销售 1. 全面细致地管理油站运营,充分实现运营标准和销量目标; 2. 制定合理的供货计划; 3. 激励油品和便利店销售,完成有挑战的销量目标; 4. 进行库存管理,优化库存,减少损耗。 顾客服务 1. 了解顾客需求,并具备良好的顾客服务意识,同时有效地处理顾客投诉; 2. 确保员工充分了解产品,并提供专业热情的服务和购买建议; 3. 专业地处理客户投诉,积极接受反馈并作出改进; 团队管理 1. 培训、指导、激励团队伙伴,营造良好的团队氛围; 2. 高效经济地管理团队编制,实现团队效率最大化; 3. 充分地关注、激励、培训团队伙伴,培养良好的团队关系; 4. 对团队伙伴进行定期的绩效评估,主动及时地给予反馈。 任职资格 1. 大学本科学历(具有优秀业绩者可放宽); 2. 2年以上连锁经营工作经验,具知名品牌店长经验者、油品零售行业管理经验优先; 3. 诚信正直,有责任心与创业精神; 4. 较强领导能力及良好的人际关系及沟通能力; 5. 良好的客户开发经验、商业意识、销售和顾客服务意识; 6. 熟练使用办公软件; 7. 能接受省内调动者优先。
工作职责:
【详细职责】
1.依照公司营销策略,完成相应销售目标;
2.老客维护,新客开发,不断完善渠道网点;
3.品牌形象及产品陈列维护、库存盘点、货龄管理、货物管理及处理;
4.常规物料及冷冻设备的投放与维护;
5.促销方案策划及执行、费用管理;
6.市场信息调研及反馈、客诉处理等。
【发展空间】
成为销售管培生,你将踏上一条淬炼意志、激发潜能的卓越成长之路。
在这条道路上,你将面临初期的辛劳与挑战,经历成长的磨砺,接受市场的严格考验,随着时间的沉淀和经验的积累,你将逐步蜕变为能够独立驾驭市场风云、引领团队攀登业绩巅峰的卓越领导者。
【广阔的工作区域】
【北方】北京、河南(郑州)、陕西(西安)、甘肃(兰州)、河北(石家庄)、山东(济南)
【南方】广东(深圳、广州、普宁、顺德)、福建(三明、莆田)、云南(昆明)、四川(成都)、贵州(六盘水、毕节)、江苏(徐州)、江西(南昌)、湖北(武汉)
【定制化的培养】
1.多样化职业发展路径:管理、专业双通道;
客户主管(1年)-办事处主任(2-3年)-办事处经理(3-4年)-大区总监(4-5年)-省总(6-8年)-总经理(9年以上)
2.完善的培养体系:①企业高管导师亲自带教,成长加速度;②分阶段、量身定制的培训课程,理论与实战相结合,专业功底更扎实;③丰富的岗位历练平台,随时有价值创造的机会;④完善的储备人才发展机制,职业瓶颈不会有;⑤广阔的晋升发展机会。
【有竞争力的薪酬】
1.月薪:6000元-7500元/月;
2.激励金:另有年终奖及不定期评比激励,依据贡献价值评估,不设上限;
3.福利补贴:多种补贴|六险一金|定期体检|带薪福利假|***礼金|节日礼品|团队建设|天津落户等。
【面试流程】
简历投递 → 初试 (AI机器人) → 复试(线上/现场)→ OFFER发放
任职资格:
1.2025届应届本科及以上学历,市场营销、经济贸易等相关专业;
2.具备以上素质:对销售满怀热爱、坚韧不拔、敏锐灵活、志向远大;
3.可接受单休。
岗位职责:
1、主要配送耒阳城区及乡镇短途线路的货物,可根据需求就近安排。
主要配送:社区团购业务,超市百货、蔬菜生鲜零食便利店,托盘叉车装卸,酒水饮料,奶茶配料等等。
2、保障货物安全准时到达;
3、服从调度安排管理者优选考虑;
任职资格:
1、年龄22-55岁,驾驶技术娴熟,无犯罪记录;
2、无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识;
3、身体健康,积极向上,有责任心,能吃苦耐劳;
岗位职责:
1、主要配送耒阳城区及乡镇短途线路的货物,可根据需求就近安排。
主要配送:社区团购业务,超市百货、蔬菜生鲜零食便利店,托盘叉车装卸,酒水饮料,奶茶配料等等。
2、保障货物安全准时到达;
3、服从调度安排管理者优选考虑;
任职资格:
1、年龄22-55岁,驾驶技术娴熟,无犯罪记录;
2、无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识;
3、身体健康,积极向上,有责任心,能吃苦耐劳;
1、主要职责是称重操作,数据记录;
2、年龄学历:50岁以下,高中及以上学历;
2、技能要求:会电脑,会做表格;
3、上班方式:每天8小时,上六休一;
岗位职责
1.负责日常公务接待、公务车辆、房屋资产管理。
2.负责办公类固定资产、低值易耗品、办公用品等台帐及实物管理;
3.负责公司综合性会议的组织与服务,参与公司日常行政事务办理与综合协调等;
4.负责人力资源管理有关工作;
5.负责部门相关物资框架协议的招采,归口费的使用与管理;
6.完成领导交办的其他任务
任职要求
1.本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业或从业经历具有大中型企业行政管理工作经验者优先;
2.具有较强的分析和解决问题能力,有熟练的沟通、表达、总结和报告编写能力;
3.具有较强的计划执行能力,具有吃苦耐劳的精神及廉洁自律精神;
4.熟悉使用office等办公软件;
5.40岁以内,身体健康。
职责:1、负责组织搜集相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等,分析市场发展趋势;
2、根据公司发展战略组织制定营销战略规划;
3、负责市场调研,目标市场分析,市场营销定位的把握,根据需要撰写调研报告;
4、负责营销策划方案的制订;
5、营销策划活动的组织、执行、协调以及在执行过程中的监控和调优;
6、参与产品(项目)研发,对产品(项目)设计、销售策略提出合理性建议;
7、负责营销体系管理制度和流程的建设;
8、策划营销活动结束后,提交活动总结文档。
要求:1、三年以上地产营销策划工作经验;
2、熟悉地产营销全过程,完整参与一个以上地产项目营销工作;
3、内心有意愿追求卓越,目标感、行动力强;
4、有较强的思维分析能力、沟通能力、文字表达能力;
待遇5千 提成奖励
油站经理职责包括不限于以下: HSSE(健康、安全、环保) 1. 严格执行公司健康、安全、环保(HSSE)的政策及要求,全面负责加油站健康、安全、消防等工作; 2. 带领员工充分了解并主动遵守壳牌HSSE相关政策; 3. 制定有效的油站安全计划并良好执行;定期与区域经理进行安全回顾,积极实施下一步的安全方案; 4. 主动及时地干预油站不安全行为。 运营销售 1. 全面细致地管理油站运营,充分实现运营标准和销量目标; 2. 制定合理的供货计划; 3. 激励油品和便利店销售,完成有挑战的销量目标; 4. 进行库存管理,优化库存,减少损耗。 顾客服务 1. 了解顾客需求,并具备良好的顾客服务意识,同时有效地处理顾客投诉; 2. 确保员工充分了解产品,并提供专业热情的服务和购买建议; 3. 专业地处理客户投诉,积极接受反馈并作出改进; 团队管理 1. 培训、指导、激励团队伙伴,营造良好的团队氛围; 2. 高效经济地管理团队编制,实现团队效率最大化; 3. 充分地关注、激励、培训团队伙伴,培养良好的团队关系; 4. 对团队伙伴进行定期的绩效评估,主动及时地给予反馈。 任职资格 1. 大学本科学历(具有优秀业绩者可放宽); 2. 2年以上连锁经营工作经验,具知名品牌店长经验者、油品零售行业管理经验优先; 3. 诚信正直,有责任心与创业精神; 4. 较强领导能力及良好的人际关系及沟通能力; 5. 良好的客户开发经验、商业意识、销售和顾客服务意识; 6. 熟练使用办公软件; 7. 能接受省内调动者优先。
岗位要求: 1、专业及工作年限要求(符合以下条件之一即可) (1)汽车、车辆、机械工程、交通运输、刑事技术、刑事侦查、痕检等专业专科毕业10年(并具备相关行业经验)或本科毕业工作满5年; (2)具有司法鉴定人执业证或相关的行业执业资格 高级专业技术职称; (3)具备相关专业工作十年以上经历和较强的专业技能。 2、具备车辆痕迹鉴定专业知识,了解汽车相关专业知识、交通道路法规; 3、为人正直,恪守职业道德和遵守职业规范;工作态度端正、积极肯干; 4、有较强的应变能力和学习能力,富有开拓精神和良好的团队合作精神。 岗位职责: 1、根据委托事项,对交通事故现场勘查,收集检 材; 2、对车体痕迹、人体痕迹、路面痕迹等事项进行分析,为交通事故鉴定提供技术支持; 3、掌握相关鉴定标准或方法,认真负责地按照有关标淮进行检验,详细记录鉴定过程及鉴定数据; 4、独立完成鉴定工作,及时出具鉴定报告,并复核 校对,按时签发,能对自己出具报告的鉴定数据和结论做出解释和说明并对其负责; 5、司法鉴定工作应遵循公平、公正、公开的原则进行,同时本着对被鉴定人负责的态度,确保鉴定报告的公平性公正性,禁止泄露客户的相关机密; 福利待遇: 1.双休+餐补; 2、工作时间:8:30-12:00、14:00-18:00(夏秋14:00-18:00(冬春); 3、年终奖、全勤奖、社保、医保、舒适的办公环境; 4、基本工资+高绩效提成;
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